2024年期間臨時(shí)崗位勞動(dòng)協(xié)議

2024年期間臨時(shí)崗位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3臨時(shí)崗位第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)7.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3保密期限第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利13.2乙方的工作業(yè)績(jī)考核第十四條合同的簽訂和生效14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年期間臨時(shí)崗位勞動(dòng)協(xié)議的提供者，具體名稱和地址在合同首頁(yè)注明。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，具體姓名和身份證號(hào)碼在合同首頁(yè)注明。1.3臨時(shí)崗位：指甲方因臨時(shí)工作需要而設(shè)立的崗位，具體崗位信息在合同附件中注明。第二條合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在臨時(shí)崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求在合同附件中注明。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)在合同附件中注明。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。具體工作時(shí)間在合同附件中注明。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方在臨時(shí)崗位上的工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體工資待遇在合同附件中注明。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式：乙方的工資按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。具體發(fā)放時(shí)間及方式在合同附件中注明。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例在合同附件中注明。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體費(fèi)用在合同附件中注明。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。具體用品在合同附件中注明。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需要。7.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者存在法律規(guī)定的解除合同的情形下，解除本合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資或者未提供安全的工作環(huán)境等嚴(yán)重違反合同約定的情形下，解除本合同。9.3合同終止的情形：本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算方式：違約金按照甲方同期向乙方支付的工資的20%計(jì)算，最高不超過乙方同期工資的3個(gè)月工資總額。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日休息等。13.2乙方的工作業(yè)績(jī)考核：甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的工作業(yè)績(jī)考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。第十四條合同的簽訂和生效14.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位描述詳細(xì)說明乙方在臨時(shí)崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件二：工作地點(diǎn)和時(shí)間詳細(xì)說明乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及甲方的工作時(shí)間規(guī)定。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資待遇、工資的發(fā)放時(shí)間及方式。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用說明。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)的具體要求。附件八：福利政策詳細(xì)說明甲方應(yīng)為國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的乙方享有的福利。附件九：工作業(yè)績(jī)考核制度詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核的制度和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，計(jì)算方式為甲方同期向乙方支付的工資的20%，最高不超過乙方同期工資的3個(gè)月工資總額。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，計(jì)算方式為甲方損失的金額的20%。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，計(jì)算方式為甲方培訓(xùn)費(fèi)用的20%。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，計(jì)算方式為甲方同期向乙方支付的工資的20%，最高不超過乙方同期工資的3個(gè)月工資總額。例如，如果甲方應(yīng)支付給乙方10000元工資，而未按時(shí)支付，則違約金為2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并接受工資的一方。3.臨時(shí)崗位：指因臨時(shí)工作需要而設(shè)立的崗位。4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，