2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板

2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2主要職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用方式3.3試用期4.薪酬福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.終止和解除協(xié)議7.1協(xié)議終止7.2解除協(xié)議7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1通知和送達(dá)10.2修改與補(bǔ)充10.3合同附件11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3學(xué)歷證明12.4其他相關(guān)文件13.合同生效日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：X公司乙方：X，性別：，身份證號(hào)：1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改、審核及打印工作；（2）負(fù)責(zé)公司文件的歸檔、整理及保管工作；（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的記錄、整理及分發(fā)工作；（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.聘用條件3.1應(yīng)聘條件（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.2聘用方式乙方通過面試合格后，甲方以勞動(dòng)合同的形式聘用乙方。3.3試用期本協(xié)議試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。4.薪酬福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資和崗位工資。4.2獎(jiǎng)金制度乙方按照公司的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)享有獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期的待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）公司為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，按公司規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.終止和解除協(xié)議7.1協(xié)議終止（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方的試用期滿，雙方同意不繼續(xù)聘用；（3）乙方提前解除本協(xié)議；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議約定的其他終止情形。7.2解除協(xié)議（1）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事文秘工作，經(jīng)甲方同意解除；（2）乙方因家庭原因需離職，經(jīng)甲方同意解除；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失，經(jīng)甲方同意解除；（4）本協(xié)議約定的其他解除情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或解除本協(xié)議的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。10.其他約定10.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系地址和方式進(jìn)行通知和送達(dá)。10.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同附件本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.雙方簽字11.1甲方簽字（甲方蓋章）11.2乙方簽字（乙方簽名）12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3學(xué)歷證明12.4其他相關(guān)文件13.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.合同編號(hào)本協(xié)議的編號(hào)為：____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1簡(jiǎn)歷附件要求：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2身份證明附件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。12.3學(xué)歷證明附件要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，如大學(xué)畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書等。12.4其他相關(guān)文件附件要求：提供與乙方資格、能力相關(guān)的其他文件，如專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受損失；4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失；5.乙方違反本協(xié)議的其他約定。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期月薪資的____倍；2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并追償因此遭受的損失；4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追償因此遭受的損失；5.乙方違反本協(xié)議的其他約定的，應(yīng)根據(jù)甲方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：例如，乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期月薪資的2倍。具體計(jì)算方式為：試用期月薪資為人民幣5000元，則違約金為10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司。2.乙方：指X，性別：