2024年招聘流程合規(guī)協(xié)議書范例

2024年招聘流程合規(guī)協(xié)議書范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.招聘流程合規(guī)要求2.1甲方招聘計(jì)劃的提交2.2乙方對(duì)招聘計(jì)劃的審核2.3丙方對(duì)招聘流程的監(jiān)督3.招聘信息發(fā)布與管理3.1甲方發(fā)布招聘信息的平臺(tái)及要求3.2乙方對(duì)招聘信息的審核與發(fā)布3.3丙方對(duì)招聘信息發(fā)布過程的監(jiān)督4.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排4.1甲方對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程4.2乙方協(xié)助甲方安排面試工作4.3丙方對(duì)簡(jiǎn)歷篩選與面試安排的監(jiān)督5.面試評(píng)價(jià)與錄用決定5.1甲方面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及流程5.2乙方提供面試評(píng)價(jià)反饋5.3丙方對(duì)面試評(píng)價(jià)與錄用決定的監(jiān)督6.錄用通知與入職安排6.1甲方向候選人發(fā)出錄用通知6.2乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)6.3丙方對(duì)錄用通知與入職安排的監(jiān)督7.合同期限與終止7.1合同有效期的規(guī)定7.2合同終止的條件及程序7.3丙方對(duì)合同期限與終止的監(jiān)督8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3丙方對(duì)合同變更與解除的監(jiān)督9.違約責(zé)任與賠償9.1甲方違反合同的責(zé)任及賠償9.2乙方違反合同的責(zé)任及賠償9.3丙方違反合同的責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.2丙方對(duì)爭(zhēng)議解決過程的監(jiān)督11.保密條款11.1雙方對(duì)招聘過程中獲取的信息保密11.2丙方對(duì)保密條款的監(jiān)督12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同適用的法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決的法院及管轄13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2丙方對(duì)其他條款的監(jiān)督14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同生效的條件及程序14.3丙方對(duì)合同簽署與生效的監(jiān)督第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方（全稱：X公司）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)本合同約定進(jìn)行招聘活動(dòng)的企業(yè)。1.2乙方名稱及定義乙方（全稱：X人力資源服務(wù)有限公司）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)本合同約定為甲方提供招聘流程合規(guī)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.3丙方名稱及定義丙方（全稱：X律師事務(wù)所）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)本合同約定為甲方和乙方提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。第二條招聘流程合規(guī)要求2.1甲方招聘計(jì)劃的提交甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和要求，向乙方提交招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃包括但不限于招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、招聘渠道、時(shí)間表等。2.2乙方對(duì)招聘計(jì)劃的審核乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和要求，對(duì)甲方的招聘計(jì)劃進(jìn)行審核。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)充、修改或重新提交招聘計(jì)劃，以確保招聘流程的合規(guī)性。2.3丙方對(duì)招聘流程的監(jiān)督丙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和要求，對(duì)甲乙雙方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督。丙方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的招聘行為提出建議和意見，以確保招聘流程的合規(guī)性。第三條招聘信息發(fā)布與管理3.1甲方發(fā)布招聘信息的平臺(tái)及要求甲方應(yīng)在乙方指定的招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。3.2乙方對(duì)招聘信息的審核與發(fā)布乙方應(yīng)對(duì)甲方提交的招聘信息進(jìn)行審核，確保招聘信息的真實(shí)性和合規(guī)性。審核通過后，乙方負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。3.3丙方對(duì)招聘信息發(fā)布過程的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的招聘信息發(fā)布過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘信息的合規(guī)發(fā)布。丙方有權(quán)要求甲方和乙方改正不合規(guī)的招聘信息。第四條簡(jiǎn)歷篩選與面試安排4.1甲方對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程甲方應(yīng)制定簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，并按照本合同約定的流程進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等。4.2乙方協(xié)助甲方安排面試工作乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試工作，包括但不限于通知候選人面試時(shí)間、地點(diǎn)，提供面試場(chǎng)地等。4.3丙方對(duì)簡(jiǎn)歷篩選與面試安排的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲方的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行監(jiān)督，確保簡(jiǎn)歷篩選的公平性和公正性。丙方有權(quán)要求甲方改正不合規(guī)的簡(jiǎn)歷篩選行為。第五條面試評(píng)價(jià)與錄用決定5.1甲方面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及流程甲方應(yīng)制定面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并按照本合同約定的流程進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等。5.2乙方提供面試評(píng)價(jià)反饋乙方應(yīng)對(duì)甲方的面試評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋，以便甲方了解面試官的評(píng)價(jià)意見。5.3丙方對(duì)面試評(píng)價(jià)與錄用決定的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲方的面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行監(jiān)督，確保面試評(píng)價(jià)的公平性和公正性。丙方有權(quán)要求甲方改正不合規(guī)的面試評(píng)價(jià)行為。第六條錄用通知與入職安排6.1甲方向候選人發(fā)出錄用通知甲方應(yīng)在候選人通過面試后，按照本合同約定的時(shí)間和方式向候選人發(fā)出錄用通知。6.2乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括但不限提供候選人入職培訓(xùn)、填寫入職表格等。6.3丙方對(duì)錄用通知與入職安排的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲方的錄用通知和入職安排進(jìn)行監(jiān)督，確保錄用流程的合規(guī)性。丙方有權(quán)要求甲方改正不合規(guī)的錄用行為。第八條合同期限與終止8.1合同有效期的規(guī)定本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2合同終止的條件及程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。8.3丙方對(duì)合同期限與終止的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合同期限和終止情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的合規(guī)終止。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序本合同可以在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)書面簽署，并由丙方見證。9.2合同解除的條件及程序合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.3丙方對(duì)合同變更與解除的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合同變更和解除情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同變更和解除的合規(guī)性。第十條違約責(zé)任與賠償10.1甲方違反合同的責(zé)任及賠償甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任及賠償乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3丙方違反合同的責(zé)任及賠償丙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和/或乙方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2丙方對(duì)爭(zhēng)議解決過程的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)雙方的爭(zhēng)議解決過程進(jìn)行監(jiān)督，確保爭(zhēng)議解決的合規(guī)性。第十二條保密條款12.1雙方對(duì)招聘過程中獲取的信息保密雙方應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。12.2丙方對(duì)保密條款的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)雙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保保密條款的合規(guī)履行。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)本合同的約定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。13.2丙方對(duì)其他條款的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)雙方的其他條款履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其他條款的合規(guī)性。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）由雙方代表簽署。14.2合同生效的條件及程序本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3丙方對(duì)合同簽署與生效的監(jiān)督丙方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合同簽署和生效情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同簽署和生效的合規(guī)性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘計(jì)劃模板附件2：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)附件3：面試評(píng)價(jià)表附件4：錄用通知書模板附件5：入職表格附件6：保密協(xié)議附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件1詳細(xì)要求：招聘計(jì)劃應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、招聘渠道、時(shí)間表等詳細(xì)信息。附件2詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等。附件3詳細(xì)要求：面試評(píng)價(jià)表應(yīng)包括面試官評(píng)分、面試題綱、候選人回答等內(nèi)容。附件4詳細(xì)要求：錄用通知書應(yīng)包括候選人姓名、職位、薪資、入職時(shí)間等詳細(xì)信息。附件5詳細(xì)要求：入職表格應(yīng)包括候選人個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。附件6詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件7詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院、調(diào)解組織等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間提交招聘計(jì)劃。2.甲方提供的招聘信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。3.乙方未按約定時(shí)間審核招聘計(jì)劃。4.乙方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息。5.丙方未按約定時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按約定時(shí)間提交招聘計(jì)劃，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開展招聘工作，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未按約定時(shí)間審核招聘計(jì)劃，導(dǎo)致甲方招聘工作延遲，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方的損失。3.丙方違約，應(yīng)向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和/或乙方造成的損失。示例：丙方未按約定時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致招聘流程不合規(guī)，丙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方和/或乙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具備法律規(guī)定的條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不