2024事業(yè)單位勞動協(xié)議定制樣本

2024版事業(yè)單位勞動協(xié)議定制樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效工資5.3：獎金5.4：補貼5.5：工資支付時間及方式第六條：保險福利6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1：勞動保護措施7.2：勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件9.1：雙方解除合同的條件9.2：甲方單方面解除合同的條件9.3：合同終止的條件第十條：經(jīng)濟補償10.1：解除合同的經(jīng)濟補償10.2：終止合同的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方協(xié)商解決11.2：調(diào)解11.3：仲裁11.4：訴訟第十二條：其他約定12.1：培訓(xùn)12.2：知識產(chǎn)權(quán)12.3：肖像權(quán)12.4：其他第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同生效條件13.2：合同變更13.3：合同解除第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任14.2：乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：固定期限2.1.1：本合同期限為××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2：無固定期限2.2.1：本合同自簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則將持續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.1.1：乙方擔任的職位為×××，主要職責(zé)為×××。3.2：乙方的工作地點3.2.1：乙方的工作地點為××省××市××區(qū)××路××號。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.1.1：乙方的每日工作時間為××小時，每周工作時間為××小時。4.1.2：乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作性質(zhì)享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等。4.2：休息休假4.2.1：乙方享有每周休息日，以及國家法定節(jié)假日的休息。第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.1.1：乙方的基本工資為××元/月。5.2：績效工資5.2.1：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法確定。5.3：獎金5.3.1：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。5.4：補貼5.4.1：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，可獲得交通補貼、通訊補貼等。5.5：工資支付時間及方式5.5.1：乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月××日之前。第六條：保險福利6.1：養(yǎng)老保險6.1.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定的比例繳納。6.2：醫(yī)療保險6.2.1：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，按國家規(guī)定的比例繳納。6.3：失業(yè)保險6.3.1：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按國家規(guī)定的比例繳納。6.4：工傷保險6.4.1：甲方為乙方繳納工傷保險，按國家規(guī)定的比例繳納。6.5：生育保險6.5.1：甲方為乙方繳納生育保險，按國家規(guī)定的比例繳納。6.6：福利待遇6.6.1：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療互助、補充養(yǎng)老保險等。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.1.1：乙方在甲方任職期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限8.2.1：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止后××年止。8.3：違約責(zé)任8.3.1：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：解除和終止合同的條件9.1：雙方解除合同的條件9.1.1：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2：甲方單方面解除合同的條件9.2.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面解除合同。9.2.2：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以單方面解除合同。9.2.3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方可以單方面解除合同。9.3：合同終止的條件9.3.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。9.3.2：乙方達到法定退休年齡。9.3.3：乙方完全喪失勞動能力或者死亡。第十條：經(jīng)濟補償10.1：解除合同的經(jīng)濟補償10.1.1：甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2：終止合同的經(jīng)濟補償10.2.1：合同終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1：雙方協(xié)商解決11.2：調(diào)解11.3：仲裁11.4：訴訟第十二條：其他約定12.1：培訓(xùn)12.1.1：甲方應(yīng)按需對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。12.2：知識產(chǎn)權(quán)12.2.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3：肖像權(quán)12.3.1：甲方在使用乙方的肖像時，應(yīng)事先取得乙方的同意。12.4：其他12.4.1：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同生效條件13.1.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同變更13.2.1：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.3：合同解除13.3.1：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任14.1.1：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。14.2：乙方違約責(zé)任14.2.1：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同期限協(xié)議書附件四：工作崗位職責(zé)說明書附件五：工資結(jié)構(gòu)確認表附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：培訓(xùn)計劃附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：肖像權(quán)使用協(xié)議附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方需提供經(jīng)工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件。附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件詳細要求：乙方需提供其有效的身份證復(fù)印件，作為合同附件。附件三：勞動合同期限協(xié)議書詳細要求：明確雙方約定的勞動合同期限，作為合同附件。附件四：工作崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。附件五：工資結(jié)構(gòu)確認表詳細要求：明確乙方的基本工資、績效工資、獎金及補貼等工資組成部分，作為合同附件。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：甲方提供的乙方社會保險繳納證明，作為合同附件。附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在保密信息、保密期限和違約責(zé)任等方面的約定，作為合同附件。附件八：培訓(xùn)計劃詳細要求：明確甲方對乙方進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)的計劃，作為合同附件。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，作為合同附件。附件十：肖像權(quán)使用協(xié)議詳細要求：明確甲方在使用乙方肖像權(quán)時的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違反保密協(xié)議。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)。8.甲方未按約定確認乙方的工作崗位。責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面解除合同。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以單方面解除合同。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方可以單方面解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔補繳責(zé)任并支付違約金。6.甲方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付違約金。8.甲方未按約定確認乙方的工作崗位，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任。示例說明：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方在證實乙方違約行為后，可以單方面解除合同，并依法無需支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織舉辦的教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。4.無固定期限：指勞動合同不約定具體終止時間，除非依法解除或