合同樣本 返聘協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________返聘協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（返聘人員）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______一、返聘崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。二、返聘期限1.本協(xié)議的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。2.乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后_______年止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)益，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：1.如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.返聘：用人單位在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，再次聘請(qǐng)同一勞動(dòng)者從事相同或類似工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員返聘：適用于公司前任CEO、CFO等高層管理人員，在離開(kāi)公司一段時(shí)間后，因公司需要其經(jīng)驗(yàn)與能力，再次邀請(qǐng)其回來(lái)?yè)?dān)任顧問(wèn)或高級(jí)職位。2.知名專家返聘：適用于公司邀請(qǐng)具有行業(yè)影響力的專家，為公司提供技術(shù)指導(dǎo)或培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司邀請(qǐng)的知名專家，甲方同意支付乙方的咨詢費(fèi)，并保障乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與學(xué)術(shù)成果。3.退休員工返聘：適用于公司退休員工，因公司需要其經(jīng)驗(yàn)與能力，再次邀請(qǐng)其回來(lái)?yè)?dān)任部分工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司退休員工，甲方同意在返聘期間，給予乙方一定的退休待遇，并保障乙方的身體健康與工作安全。附件列表：1.乙方的工作