2024年度學校廚師崗位勞動協(xié)議

2024年度學校廚師崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與崗位1.1甲方：學校1.2乙方：（乙方姓名）1.3崗位：廚師第二條合同期限2.1本協(xié)議有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方須按照甲方的要求，負責學校食堂的日常烹飪工作。3.2乙方須嚴格遵守食品安全法規(guī)，保證食品衛(wèi)生與質(zhì)量。3.3乙方須按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到早退。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣元整，按月支付。5.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第七條勞動保護與培訓7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。7.2甲方應有計劃地對乙方進行職業(yè)技能培訓。第八條違約責任8.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。8.2如甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資、加班工資及繳納社會保險，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條甲方（蓋章）：學校乙方（簽字）：（乙方姓名）簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與崗位1.1甲方：學校（甲方全稱），根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格。1.2乙方：（乙方姓名），持有有效身份證件，具備完全民事行為能力。1.3崗位：乙方同意擔任甲方的廚師，負責食堂的烹飪工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字生效之日起至____年____月____日止，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方須按照甲方制定的食堂運營管理規(guī)范，負責日常烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。3.2乙方須遵守國家食品安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方食品安全管理制度，保證食品質(zhì)量，預防食品安全事故。3.3乙方須按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。3.4乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過44小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方加班工資支付規(guī)定給予補償。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元整，按月支付，工資構成包括基本工資、崗位工資、加班工資等。5.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付，加班工資計算標準不得低于國家最低工資標準的150%。5.3乙方工資支付時間為每月____日前，甲方應按時足額支付乙方工資。第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應按時提供相關證件和信息，配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。第七條勞動保護與培訓7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。7.3甲方應為乙方提供定期健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第八條違約責任8.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2如甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資、加班工資及繳納社會保險，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：學校乙方（簽字）：（乙方姓名）簽訂日期：____年____月____日第八條違約責任8.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意擅自離職、違反工作紀律、損害甲方利益等行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2如甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資、加班工資及繳納社會保險，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.3如甲方未按照本協(xié)議提供勞動保護、培訓等規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方支付相應的賠償。第九條保密義務9.1乙方同意在協(xié)議有效期間及解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2乙方同意不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。9.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條合同的解除和終止10.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；10.1.2乙方達到法定退休年齡或因身體原因不能繼續(xù)從事廚師工作；10.1.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因解除或終止本協(xié)議。10.2協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資及加班工資。第十一條繼承和轉(zhuǎn)讓11.1本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的任何權利和義務轉(zhuǎn)讓給他人。11.2如乙方發(fā)生死亡等法律規(guī)定的情形，本協(xié)議自動終止。如甲方繼續(xù)聘請乙方的情況下，本協(xié)議可由乙方的合法繼承人繼承。第十二條法律適用和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反國家政策。12.3對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條雙方聲明14.1甲乙雙方聲明，本協(xié)議的簽訂是雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等非法情況。14.2甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：學校乙方（簽字）：（乙方姓名）簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：廚師崗位職責說明附件2：食品安全管理制度附件3：工作時間表和作息規(guī)定附件4：工資支付標準和計算方法附件5：加班工資支付規(guī)定附件6：社會保險繳納標準和相關政策附件7：職業(yè)技能培訓計劃附件8：勞動保護設施和用品清單附件9：保密協(xié)議附件10：合同解除和終止條件附件11：合法繼承人身份證明文件附件詳細要求和說明：附件1：廚師崗位職責說明詳細說明廚師在工作中應遵守的規(guī)定，包括但不限于食品衛(wèi)生、食品安全、烹飪質(zhì)量等方面。附件2：食品安全管理制度詳細規(guī)定甲方應遵守的食品安全管理制度，包括食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的要求。附件3：工作時間表和作息規(guī)定詳細列出乙方的工作時間表和作息規(guī)定，包括上下班時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件4：工資支付標準和計算方法詳細說明乙方的工資支付標準，包括基本工資、崗位工資、加班工資等部分的計算方法。附件5：加班工資支付規(guī)定詳細規(guī)定甲方應支付乙方加班工資的標準和計算方法。附件6：社會保險繳納標準和相關政策詳細列出甲方應繳納的社會保險種類、繳費比例和標準，以及相關政策和規(guī)定。附件7：職業(yè)技能培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、方式等。附件8：勞動保護設施和用品清單詳細列出甲方應提供的勞動保護設施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。附件9：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務和違約責任。附件10：合同解除和終止條件詳細列出合同解除和終止的條件和程序，包括但不限于雙方協(xié)商解除、乙方達到法定退休年齡、甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因解除或終止等情況。附件11：合法繼承人身份證明文件乙方應提供的合法繼承人身份證明文件，以確認繼承人的身份和權利。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等；3.乙方損害甲方利益，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反食品安全規(guī)定等；4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及繳納社會保險；5.甲方未提供約定的勞動保護、培訓等；6.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為涉及乙方的工資、加班工資及社會保險的，甲方應支付相應的賠償或補繳；3.違約行為涉及甲方提供勞動保護、培訓等義務的，甲方應承擔相應的違約責任；4.雙方因違約行為產(chǎn)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。示例說明：1.乙方擅自離職，導致甲方食堂運營受到影響，乙方應賠償甲方因此造成的直接損失；2.乙方違反食品安全規(guī)定，導致甲方食堂發(fā)生食品安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任；3.甲方未支付乙方工資、加班工資，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應支付的工資和加班工資；4.甲方未繳納乙方社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并支付因此產(chǎn)生的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指學校，具有獨立法人資格的用人單位。2.乙方：指（乙方姓名），具有完全民事行為能力的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方