宿舍管理員工作聘用合同

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方擔(dān)任宿舍管理員，崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)宿舍的物業(yè)管理及日常維護(hù)工作；（2）負(fù)責(zé)宿舍安全、消防及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的檢查、維修及報(bào)修工作；（4）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及公共區(qū)域的清潔工作；（5）負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿及宿舍分配工作；（6）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)秩序維護(hù)及居民投訴處理；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的請(qǐng)假、加班等相關(guān)制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（2）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；（3）按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；（5）按時(shí)足額支付乙方工資及福利；（6）依法解除合同或者因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理；（2）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事和宿舍居民；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自挪用、損壞；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德；（5）自覺維護(hù)宿舍秩序，提高服務(wù)質(zhì)量；（6）合同期內(nèi)，不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。5.乙方在合同期內(nèi)違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一編號(hào)，以便于日后查詢和管理。2.甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的合法性。3.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容，以明確工作范圍和職責(zé)。4.合同期限：填寫合同的有效期限，包括起始日和終止日。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，以及請(qǐng)假、加班等相關(guān)制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。7.雙方權(quán)利義務(wù)：明確雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益。8.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及雙方的權(quán)益保障。9.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。10.其他約定：包括合同的補(bǔ)充條款和未盡事宜的協(xié)商。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)幫助。4.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。6.人民法院：是指國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括合同糾紛案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.宿舍管理員因故無(wú)法繼續(xù)履行合同：場(chǎng)合描述：比如宿舍管理員因?yàn)榻】翟蛐枰x職，這時(shí)候需要有條款來(lái)規(guī)定如何處理合同剩余期限以及離職前的交接工作。補(bǔ)充條款：雙方同意，如乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)至少提前____天通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后，根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作交接，并在____天內(nèi)安排replacementpersonnel。如乙方未能提前通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資作為違約金。2.宿舍發(fā)生突發(fā)重大事件需要臨時(shí)加班：場(chǎng)合描述：如宿舍發(fā)生火災(zāi)、漏水等緊急情況，需要宿舍管理員進(jìn)行緊急處理和加班處理事件。補(bǔ)充條款：雙方同意，在宿舍發(fā)生突發(fā)重大事件時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方進(jìn)行緊急處理，必要時(shí)加班處理事件。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.宿舍管理員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望長(zhǎng)期聘用：場(chǎng)合描述：如果宿舍管理員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望長(zhǎng)期聘用，這時(shí)候可以考慮簽訂無(wú)固定期限的合同。補(bǔ)充條款：雙方同意，在本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行宿舍管理員職責(zé)，且甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無(wú)固定期限的聘用合同。附件列