定向就業(yè)協(xié)議書填寫指南

定向就業(yè)協(xié)議書填寫指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)人員）：_______（全稱）身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______崗位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)描述職位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、管理客戶關(guān)系等）第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付乙方每月薪資人民幣_(tái)______元整（含稅）。3.2甲方應(yīng)按_______規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方就業(yè)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違約，乙方同意支付違約金人民幣_(tái)______元整。第七條協(xié)議解除或終止7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均可書面提出解除或終止本協(xié)議。7.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪資及福利。7.3本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于后續(xù)查詢和管理。（2）甲方信息：確保甲方的全稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。（3）乙方信息：確保乙方的全稱、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。（4）就業(yè)崗位及職責(zé)：明確填寫乙方的就業(yè)崗位和職責(zé)，避免日后因工作內(nèi)容不符而產(chǎn)生的糾紛。（5）就業(yè)期限：填寫準(zhǔn)確的就業(yè)期限，包括起始日期和結(jié)束日期。（6）薪資待遇：明確填寫乙方的每月薪資及福利待遇，確保薪資待遇的公平合理。（7）培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。（8）保密協(xié)議：雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。（9）違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任和賠償金額。（10）協(xié)議解除或終止：約定協(xié)議解除或終止的條件和程序，以及乙方在解除或終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，尋求共識(shí)。（2）如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.就業(yè)人員：指在用人單位提供的工作中取得報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.法定代表人和負(fù)責(zé)人：指依據(jù)法律規(guī)定代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意在實(shí)習(xí)結(jié)束后簽訂正式勞動(dòng)合同的情況下，可以在協(xié)議中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款一：實(shí)習(xí)期間，乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方愿意在實(shí)習(xí)結(jié)束后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。具體轉(zhuǎn)正條件和待遇雙方另行協(xié)商確定。2.高管任命：當(dāng)乙方被任命為甲方的高級(jí)管理人員時(shí)，可以在協(xié)議中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款二：乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員期間，享有額外的福利和待遇，包括但不限于股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金等。具體待遇雙方另行協(xié)商確定。3.項(xiàng)目合作：當(dāng)乙方參與甲方某個(gè)特定項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后可能轉(zhuǎn)為正式員工的情況下，可以在協(xié)議中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款三：乙方參與甲方項(xiàng)目期間，視為甲方臨時(shí)員工。項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方愿意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方另行協(xié)商確定轉(zhuǎn)正條件和待遇。4.人才引進(jìn)：當(dāng)甲方作為獵頭公司為乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)時(shí)，可以在協(xié)議中增加如下補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款四：甲方作為獵頭公司，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。乙方在甲方推薦的公司成功就業(yè)后，甲方享有相應(yīng)的獵頭費(fèi)用。具體費(fèi)用雙方