崗位聘用協(xié)議（2024專(zhuān)業(yè)模板）

崗位聘用協(xié)議（2024版專(zhuān)業(yè)模板）版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2員工違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的簽訂與備案12.1簽訂12.2備案13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利明細(xì)13.3工作時(shí)間安排13.4其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)14.2保管第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2結(jié)束日期除非本合同提前解除或終止，否則有效期屆滿(mǎn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方在甲方工作的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元整（小寫(xiě)：________元）。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。3.3福利補(bǔ)貼乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼數(shù)額、項(xiàng)目等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整并通知乙方。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)、請(qǐng)假程序等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度制定并通知乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例、基數(shù)等事項(xiàng)，按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇（1）提供__________的工作服、工鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供__________的住宿條件；（3）提供__________的餐飲補(bǔ)貼；（4）提供__________的健康體檢；（5）提供__________的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（6）其他__________的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方享有__________的勞動(dòng)條件。如工作環(huán)境發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)提前通知乙方。8.違約責(zé)任8.1雇主違約如果甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任事項(xiàng)如下：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付工資的金額×逾期支付天數(shù)×逾期支付違約金比例；（2）未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（3）未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2員工違約如果乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任事項(xiàng)如下：（1）乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反本合同約定的其他事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解解決雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方同意，如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。任何一方對(duì)本合同的任何爭(zhēng)議，均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2修改本合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3解除本合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如一方擬解除本合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意，在甲方工作期間和解除（或終止）本合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意，在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等），除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。11.3信息安全乙方同意，在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。12.合同的簽訂與備案12.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。12.2備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同備案至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利明細(xì)13.3工作時(shí)間安排13.4其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得篡改、涂改或損壞。如本合同遺失或損壞，雙方應(yīng)共同協(xié)商重新制作。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方擔(dān)任聘用崗位的具體職責(zé)和任務(wù)。包括但不限于日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。同時(shí)，明確了各項(xiàng)薪酬福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)。3.附件三：工作時(shí)間安排本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間安排，包括每周的工作天數(shù)、每天的工作時(shí)間、休息休假制度等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇本附件詳細(xì)列舉了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，以及甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。包括保險(xiǎn)繳納比例、福利待遇的具體項(xiàng)目等。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件本附件詳細(xì)描述了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。7.附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方在甲方工作期間和解除（或終止）本合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的要求，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本附件明確了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。9.附件九：信息安全本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的信息安全制度，包括保護(hù)甲方的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全、不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和客戶(hù)信息等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約金計(jì)算示例：甲方逾期支付工資5000元，逾期10天，按照本合同約定的違約金比例（每日5%計(jì)算），甲方應(yīng)支付違約金為：5000元×10天×5%=250元。2.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的違約責(zé)任示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，按照本合同約定的賠償責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為：10萬(wàn)元。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的違約責(zé)任示例：甲方未能提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作過(guò)程中受傷，乙方因此遭受醫(yī)療費(fèi)用5000元。按照本合同約定的違約責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為：5000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的工作時(shí)間之外享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)