企業(yè)與員工非競爭協(xié)議

合同編號：__________企業(yè)與員工非競爭協(xié)議甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本非競爭協(xié)議。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議所稱的非競爭范圍包括：（1）甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等活動；（2）甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動；（3）甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的市場拓展、客戶開發(fā)、商務(wù)談判等活動；（4）甲方其他商業(yè)秘密和經(jīng)營活動。1.2乙方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相競爭的工作。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合作伙伴信息等商業(yè)敏感信息。2.3乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后兩年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等開展與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議第一條、第二條的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定。3.3乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方處年薪的_______倍。第四條協(xié)議的生效、變更和解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。4.2協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.3協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確協(xié)議范圍：在協(xié)議中詳細(xì)描述非競爭范圍，包括業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、市場等，以確保雙方對非競爭義務(wù)有清晰的認(rèn)識。2.保密義務(wù)：明確規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息類型，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，并明確保密期限。3.違約責(zé)任：明確約定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，包括停止違約行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。4.協(xié)議的生效、變更和解除：約定協(xié)議的生效條件、變更和解除程序，以及解除后的違約責(zé)任。5.爭議解決：明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。4.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對原協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員離職：當(dāng)公司的高級管理人員離職時，為防止其利用公司的資源和信息，去競爭對手公司工作，損害公司利益。2.關(guān)鍵技術(shù)人員跳槽：防止關(guān)鍵技術(shù)人員離職后，將公司的核心技術(shù)泄露給競爭對手，從而對公司造成重大損失。3.銷售人員跳槽：防止銷售人員離職后，帶走公司的客戶資源，損害公司業(yè)務(wù)。4.合作方員工跳槽：當(dāng)公司與其他公司有合作關(guān)系，且合作方員工參與到了合作項目中，該員工離職后可能會對合作項目的順利進(jìn)行造成影響。補(bǔ)充條款：1.對于高級管理人員，附加條款可以包括對其在公司期間的權(quán)限進(jìn)行限制，如禁止接觸公司的核心文件和數(shù)據(jù)，禁止與競爭對手進(jìn)行接觸等。2.對于關(guān)鍵技術(shù)人員，附加條款可以包括對其研發(fā)的項目進(jìn)行保密，禁止其在離職后利用公司的技術(shù)開展相似業(yè)務(wù)。3.對于銷售人員，附加條款可以包括對其掌握的客戶信息進(jìn)行保密，禁止其在離職后直接與公司的客戶進(jìn)行商業(yè)往來。4.對于合作方員工，附加條款可以包括在合作期間對其進(jìn)行保密義務(wù)的教育，確保其了解合作項目的商業(yè)價值，