試用期間工作合同范文匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方另行商定乙方的工資待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行____制度，每周工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，按照國家稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的雙方主體合法有效。3.勞動合同期限：填寫具體的合同期限，包括試用期的起止日期。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方了解并同意履行工作內(nèi)容。5.勞動報酬：填寫乙方的工資待遇，包括試用期的工資和試用期滿后的工資待遇。6.工作時間與休息休假：明確乙方的作息時間、工作時間以及休假待遇，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)益。7.社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目，確保乙方的社會保險權(quán)益得到保障。8.勞動保護：明確甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的勞動安全得到保障。9.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償規(guī)定。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，確保雙方在發(fā)生勞動爭議時能夠得到合法的解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與員工在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：指員工按照用人單位的規(guī)定工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。5.休息休假：指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息日和休假。6.社會保險：指國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.勞動保護：指用人單位為員工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保護員工的身心健康和安全。8.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給員工的補償。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位之間的勞動合同：補充條款：鑒于乙方為實習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和學(xué)習(xí)機會，乙方則應(yīng)認真完成甲方分配的實習(xí)任務(wù)，努力提升自身能力。附件：學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位對乙方實習(xí)成績的評價意見。2.高管人員與公司之間的勞動合同：補充條款：鑒于乙方為公司高管，甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的管理權(quán)限和資源支持，乙方則應(yīng)全力以赴，為公司的發(fā)展和管理負責(zé)。附件：公司賦予乙方的權(quán)力范圍和責(zé)任描述。3.派遣員工與派遣公司之間的勞動合同：補充條款：鑒于乙方為派遣員工，甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利和保險等權(quán)益得到保障，同時乙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，認真履行工作職責(zé)。附件：派遣公司的聯(lián)系方式和派遣協(xié)議。4.兼職員工與用人單位之間的勞動合同：補充條款：鑒于乙方為兼職員工，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方能夠兼顧其他工作或?qū)W習(xí)，乙方則應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，提供相應(yīng)的勞動力。附件：兼職員工的工作時間表和兼職證明。5.特殊技能或?qū)I(yè)人士與用人單位之間的勞動合同：補充條款：鑒于乙方具備特殊技能或?qū)I(yè)知識，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的技術(shù)支持和職業(yè)發(fā)展機會，乙方則應(yīng)發(fā)揮自身專長，為甲方創(chuàng)造價值。附件：乙