成都勞動(dòng)合同范文

合同編號(hào)：__________成都勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為____元人民幣，甲方每月____日發(fā)放工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方在工作中取得突出成績(jī)或完成重大任務(wù)，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極配合。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和能力申請(qǐng)崗位調(diào)整。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以確定合同主體的法律地位。3.乙方信息：填寫的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等個(gè)人信息應(yīng)與乙方有效身份證件相符，以確保乙方的法律身份。4.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商并在合同中注明。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體要求，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法工作權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)及獎(jiǎng)金等，并依法足額支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活。9.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。10.培訓(xùn)與發(fā)展：為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，促進(jìn)乙方技能提升和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。11.解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法依規(guī)處理解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，保障雙方的合法權(quán)益。13.保密協(xié)議：約定保密條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，防止商業(yè)秘密泄露。14.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等，選擇合適的解決方式。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)其知悉的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的糾紛。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的活動(dòng)。6.訴訟：指當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前____個(gè)月為試用期，期間乙方享有完整的工資和福利。若試用期滿后雙方均無(wú)異議，則合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。2.兼職：乙方在簽訂本合同的同時(shí)，若與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)如實(shí)告知甲方。在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得以兼職形式從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或崗位。若調(diào)動(dòng)導(dǎo)致乙方生活和工作條件明顯惡化，乙方有權(quán)在____天內(nèi)向甲方提出書面異議。4.休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的休假計(jì)劃。5.培訓(xùn)：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)效果。6.競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的