2024專業(yè)發(fā)型師聘用協(xié)議范本

2024專業(yè)發(fā)型師聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人資歷1.3受聘方身份證件2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期規(guī)定3.工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)3.3受聘方工作時(shí)間4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.保密協(xié)議5.1商業(yè)秘密范圍5.2保密義務(wù)與期限5.3違約保密條款6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬權(quán)6.2技術(shù)創(chuàng)新權(quán)益6.3侵權(quán)責(zé)任規(guī)定7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請(qǐng)7.4法律訴訟8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定9.違約責(zé)任9.1受聘方違約情形9.2聘用方違約情形9.3違約責(zé)任賠償10.合同終止10.1合同自然終止10.2提前終止條件10.3終止后權(quán)益處理11.其他約定11.1培訓(xùn)與進(jìn)修11.2工作交接11.3雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2職位說明書12.3技能評(píng)估表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3雙方簽字蓋章14.合同生效14.1雙方收到簽字蓋章的合同14.2合同公證書14.3合同副本保存第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“X美發(fā)沙龍”，具備中華人民共和國(guó)工商行政管理部門核發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書編號(hào)為。1.2受聘方個(gè)人資歷受聘方姓名：X，性別：X，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：。具備發(fā)型師專業(yè)資格證書，資格證書編號(hào)為。1.3受聘方身份證件受聘方應(yīng)保持身份證件的有效性，并在合同期內(nèi)出示給聘用方審驗(yàn)。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為年月日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自起始日期起算，至年月日止。除非雙方另有約定，否則合同到期自動(dòng)終止。2.3試用期規(guī)定受聘方在合同起始后的一段時(shí)間內(nèi)享有試用期，試用期為X天。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提供理由。第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容受聘方作為發(fā)型師，主要工作內(nèi)容包括為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，并維護(hù)工作區(qū)域的整潔和安全。3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)受聘方應(yīng)按照聘用方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。3.3受聘方工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為聘用方營(yíng)業(yè)時(shí)間，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。第四條薪資福利4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成受聘方根據(jù)業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇受聘方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇，以及其他由聘用方提供的福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1商業(yè)秘密范圍受聘方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲得的聘用方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)配方等。5.2保密義務(wù)與期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后X年內(nèi)有效。5.3違約保密條款受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬權(quán)受聘方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，包括發(fā)型設(shè)計(jì)、技術(shù)發(fā)明等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。6.2技術(shù)創(chuàng)新權(quán)益受聘方對(duì)工作中形成的任何技術(shù)創(chuàng)新享有署名權(quán)，并有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)分享相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。6.3侵權(quán)責(zé)任規(guī)定受聘方如侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由受聘方自行承擔(dān)法律責(zé)任，與聘用方無關(guān)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁申請(qǐng)調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定合同解除或終止的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)。第十條合同終止10.1合同自然終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。10.2提前終止條件除非雙方另有約定，否則合同不得提前終止。如確需提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面提前終止協(xié)議。10.3終止后權(quán)益處理合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成工作交接，并退還所有借用物品。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)與進(jìn)修聘用方應(yīng)提供受聘方必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。11.2工作交接合同終止或解除時(shí)，受聘方應(yīng)將所有工作資料、客戶資料等交還給聘用方，并協(xié)助完成工作交接。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可在合同期內(nèi)約定其他事項(xiàng)，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條附件12.1相關(guān)證明材料合同附件包括受聘方的專業(yè)資格證書、身份證件等證明材料。12.2職位說明書職位說明書詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.3技能評(píng)估表技能評(píng)估表用于記錄受聘方的專業(yè)技能評(píng)估結(jié)果。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)X省X市X區(qū)簽署。13.3雙方簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，以證明合同的有效性。第十四條合同生效14.1雙方收到簽字蓋章的合同本合同自雙方收到簽字蓋章的合同副本之日起生效。14.2合同公證書本合同可由雙方共同申請(qǐng)公證，以確保合同的法律效力。14.3合同副本保存雙方應(yīng)各自保存本合同的正本，以備不時(shí)之需。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方專業(yè)資格證書詳細(xì)要求：證書應(yīng)為中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門頒發(fā)的有效證書，證書編號(hào)清晰可辨。說明：該證書作為受聘方專業(yè)資格的證明，需在合同期內(nèi)保持有效性。附件二：受聘方身份證件詳細(xì)要求：身份證件應(yīng)為中華人民共和國(guó)公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的有效身份證件，身份證號(hào)碼清晰可辨。說明：該身份證件用于確認(rèn)受聘方的個(gè)人身份，需在合同期內(nèi)保持有效性。附件三：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書用于明確受聘方的職位職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和執(zhí)行一致。附件四：技能評(píng)估表詳細(xì)要求：技能評(píng)估表應(yīng)記錄受聘方的專業(yè)技能評(píng)估結(jié)果，包括發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等技能。說明：該評(píng)估表用于記錄受聘方的專業(yè)技能水平，作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)和期限，以及違約保密條款。說明：該協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密，確保受聘方不泄露任何敏感信息。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確作品歸屬權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新權(quán)益，以及侵權(quán)責(zé)任規(guī)定。說明：該協(xié)議用于保護(hù)聘用方和受聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保雙方的權(quán)益不受侵犯。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述受聘方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)課程、進(jìn)修機(jī)會(huì)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。說明：該計(jì)劃用于促進(jìn)受聘方的職業(yè)發(fā)展，提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。附件八：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出受聘方需交接的工作資料、客戶資料、工具設(shè)備等。說明：該清單用于確保合同終止或解除時(shí)，受聘方能夠完整地完成工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未能履行合同約定的工作職責(zé)。2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密。3.受聘方侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.受聘方未經(jīng)許可單方面解除合同。5.聘用方未能按時(shí)支付薪資或違反合同約定的福利。6.聘用方未能提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方違約行為導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.保密協(xié)議違約的，違約方需支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的，侵權(quán)方需停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.單方面解除合同的，違約方需根據(jù)合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定支付補(bǔ)償金。5.聘用方違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如果受聘方未經(jīng)許可將聘用方的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致聘用方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，那么受聘方需根據(jù)保密協(xié)議的約定，支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)：指中華人民共和國(guó)政府及其領(lǐng)土內(nèi)的法律體系。2.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門：指中華人民共和國(guó)負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)的政府部門。3.身份證件：指中華人民共和國(guó)公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的居民身份證、臨時(shí)身份證等有效身份證件。4.專業(yè)資格證書：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門頒發(fā)的反映個(gè)人專業(yè)技能水平的證書。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益