成都標準勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容和地點2.1乙方在甲方擔任_______（職務/崗位），主要工作職責為_______。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時的工資標準計算），試用期工資為_______元/月。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險待遇。5.3甲方為乙方提供_______（是否有）補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條試用期和培訓7.1本勞動合同的試用期為_______個月。7.2甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。9.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。9.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自動終止。第十條經濟補償和賠償10.1甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。10.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條其他約定11.1甲乙雙方的其他約定如下：（1）乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應按照甲方的要求，辦理入職、離職等相關手續(xù)。（3）甲方應按照法律法規(guī)和本勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費等。（4）乙方在合同期限內和解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權益。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本勞動合同的修改、解除應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致。13.3本勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本勞動合同的約定，辦理相關手續(xù)。第十四條附則14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯系電話等。3.乙方信息：填寫完整的學生信息，包括姓名、身份證號碼和住址等。4.工作內容和地點：明確填寫乙方的工作崗位和地點，避免模糊不清。5.工作時間和休息休假：嚴格按照國家規(guī)定填寫工作時間，確保乙方的休息權益。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準和支付時間，避免工資糾紛。7.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以避免糾紛。9.經濟補償和賠償：根據法律規(guī)定，明確雙方在解除或終止勞動合同時的經濟補償和賠償責任。10.其他約定：補充雙方的其他約定，如入職、離職手續(xù)等。解決辦法：1.雙方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定履行各自的權利和義務。2.如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，支付工資并承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭并獲取報酬的個人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在單位工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權利的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限勞動合同：雙方約定完成一定工作任務后，勞動合同終止的合同。7.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。8.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間約定，勞動者在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。9.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。10.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。特殊應用場合：1.試用期延長：甲方由于業(yè)務需要，決定延長乙方試用期。經雙方協(xié)商一致，同意將乙方試用期延長至_______年_______月_______日。補充條款：乙方在延長試用期期間，甲方應按原約定支付乙方工資。試用期滿后，甲方應根據乙方表現決定是否正式錄用。2.崗位調整：由于公司業(yè)務發(fā)展需要，甲方決定調整乙方工作崗位。經雙方協(xié)商一致，同意自_______年_______月_______日起，乙方擔任_______（新崗位）。補充條款：乙方同意甲方根據業(yè)務需要調整其工作崗位。甲方應確保乙方在新崗位上享有與原崗位相當的工作條件和待遇。3.培訓安排：甲方為了提升乙方的工作技能，決定為乙方提供專業(yè)培訓。培訓時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，地點為_______。補充條款：乙方同意參加甲方安排的專業(yè)培訓。培訓期間，甲方應支付乙方工資，并承擔培訓費用。培訓結束后，乙方應按照甲方要求，將所學知識應用于實際工作中。4.項目外包：由于甲方項目需要，決定將部分工作外包給乙方。外包時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。補充條款：乙方同意在甲方外包項