企業(yè)勞動合同編寫指南

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方基本情況：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______（5）住址：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動合同期滿，如甲方繼續(xù)招用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月。2.乙方工資支付時間為每月_______日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______元的試用期工資。3.甲方為乙方提供_______元的住房補貼。4.甲方為乙方提供_______元的交通補貼。5.甲方為乙方提供_______元的餐費補貼。6.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.乙方因違法行為被甲方解除勞動合同的。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、住所、法定代表人和聯(lián)系電話等信息的準確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系電話等信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，明確乙方的每周工作時間和休息日。7.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付時間和支付方式。8.社會保險和福利待遇：按照國家法定規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。10.爭議解決：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保對合同條款的理解和同意。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以尋求人民調(diào)解委員會的調(diào)解。4.如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工作時間：指勞動者按照合同約定所需工作的時間。7.勞動報酬：指用人單位按照合同約定支付給勞動者的工資和福利。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，為其提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利和補貼，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑來解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇。補充條款：試用期為_______個月，自合同簽訂之日起計算。乙方在試用期內(nèi)享有正常工資待遇，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工作：在合同中增加加班工作條款，明確加班工作的工資支付標準。補充條款：乙方同意在必要時根據(jù)甲方的工作需要加班。加班工資按照不低于乙方正常工資的150%支付。3.出差：在合同中增加出差條款，明確出差期間的待遇和補貼。補充條款：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要出差。出差期間的住宿、交通和餐費按照甲方規(guī)定的標準給予補貼。4.培訓(xùn)：在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)期間的待遇和補貼。補充條款：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方規(guī)定的標準支付。5.保密協(xié)議：在合同中增加保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護責(zé)任。補充條款：乙方同意在合