事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作崗位和內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______（崗位名稱）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依照本勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)甲方的全稱、地址和聯(lián)系方式，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫(xiě)乙方的姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作崗位和內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)福利，包括工資支付時(shí)間、方式和數(shù)額。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施，關(guān)心乙方的職業(yè)健康。9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。10.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，創(chuàng)造的成果歸甲方所有。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，遵守法律法規(guī)的規(guī)定。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確雙方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償方面的責(zé)任和條件，遵守法律法規(guī)的規(guī)定。13.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，尋求共識(shí)。3.如果協(xié)商不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，與企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等建立勞動(dòng)關(guān)系。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解和適應(yīng)，約定的一定期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。6.賠償責(zé)任：指用人單位或者勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同或者侵害對(duì)方合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位和勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。9.訴訟：指當(dāng)事人因糾紛向人民法院提起的司法程序，通過(guò)審判機(jī)關(guān)的審理和判決解決爭(zhēng)議。特殊的應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期調(diào)整：當(dāng)乙方在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可能對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工資等進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并確保乙方的基本工資不低于原工資水平。2.加班安排：由于甲方的工作需要，乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，支付乙方加班工資。甲方不應(yīng)強(qiáng)迫乙方加班，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間和休息。3.福利待遇：甲方提供的福利待遇可能因政策和公司狀況發(fā)生變化。補(bǔ)充條款：如甲方提供的福利待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益不受損害。4.工作場(chǎng)所變動(dòng)：由于甲方的工作需要，可能需要變動(dòng)乙方的工作場(chǎng)所。補(bǔ)充條款：如甲方的工作場(chǎng)所發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決相關(guān)的