試用期間雙方責(zé)任書

試用期間雙方責(zé)任書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________，乙方是一名愿意加入甲方，接受甲方培訓(xùn)、指導(dǎo)并按照甲方要求完成相關(guān)工作的員工。為明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書。第一條甲方權(quán)利義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本責(zé)任書約定的條件聘用乙方，并為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件。1.2甲方應(yīng)按照本責(zé)任書約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并保證乙方的福利待遇符合國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的實際工作情況作出客觀、公正的評價。第二條乙方權(quán)利義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實向甲方提供本人身份、學(xué)歷、資格等相關(guān)證明材料，并接受甲方的考察。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.4乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的考核，并如實反映自己的工作情況。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1本責(zé)任書約定的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期間，甲方應(yīng)按照本責(zé)任書第一條第1.2款的約定支付乙方工資。3.3試用期間，甲方應(yīng)按照本責(zé)任書第一條第1.5款的約定對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.4試用期間，乙方應(yīng)按照本責(zé)任書第二條第2.1款至第2.5款的約定履行自己的權(quán)利義務(wù)。3.5試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前__________天通知乙方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.6試用期滿，如甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本責(zé)任書的約定，導(dǎo)致合同解除或無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本責(zé)任書，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方未按照本責(zé)任書約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除本責(zé)任書，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本責(zé)任書的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計劃6.甲方公司考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險繳費證明8.經(jīng)濟(jì)補償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等行為。2.甲方未按約定繳納社會保險費：包括但不限于未繳納、遲延繳納、少繳納社會保險費等行為。3.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：包括但不限于言語侮辱、身體虐待、不公平對待等行為。4.乙方未如實提供身份、學(xué)歷、資格等證明材料：包括但不限于提供虛假證件、隱瞞信息等行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、不完成工作任務(wù)等行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：包括但不限于故意泄露、過失泄露等行為。7.甲方未按約定進(jìn)行考核：包括但不限于未進(jìn)行考核、遲延進(jìn)行考核、考核不公正等行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要而約定的考察期限。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同而依法支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇工資支付問題，乙方應(yīng)及時與甲方人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)按約定支付工資。2.社會保險費繳納問題：如遇社會保險費繳納問題，乙方應(yīng)及時與甲方人力資源部門溝通，甲方應(yīng)按約定繳納社會保險費。3.遭受歧視、侮辱、虐待問題：如遇此類問題，乙方應(yīng)收集證據(jù)，向甲方反映，甲方應(yīng)立即停止不當(dāng)行為，并給予乙方適當(dāng)補償。4.乙方提供虛假證件等問題：如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證件等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.乙方違反規(guī)章制度問題：如乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。6.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密問題：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期間責(zé)任書，明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)。2.用人單位對勞動者進(jìn)行工資支付、社會保險費繳納等保障。3.用人單位對勞動者進(jìn)行考核，以