烘焙店員工合同模板

烘焙店員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事烘焙店員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店內(nèi)，從事烘焙產(chǎn)品制作、銷售及其他相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守烘焙店的規(guī)章制度，確保烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1工作地點(diǎn)：__________

2.2工作時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

三、工資及福利待遇

3.1工資：乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。

3.2福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。

（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇。

四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。

4.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和設(shè)施，確保乙方正常開展工作。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

六、合同解除與終止

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和設(shè)施；

（4）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：__________

第三方主體（培訓(xùn)及管理服務(wù)提供方）：__________

地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事烘焙店員工工作事宜，并接受第三方提供的培訓(xùn)及管理服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店內(nèi)，從事烘焙產(chǎn)品制作、銷售及其他相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守烘焙店的規(guī)章制度，確保烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量。

1.3第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1工作地點(diǎn)：__________

2.2工作時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

三、工資及福利待遇

3.1工資：乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，由甲方支付。

3.2福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。

（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇。

四、第三方責(zé)任及權(quán)利

4.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其烘焙技能和工作效率。

4.2第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量符合甲方要求。

4.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

4.4第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、停工等。

五、甲方責(zé)任及權(quán)利

5.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作場所、設(shè)備、原料等必要條件。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

5.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并依法支付相應(yīng)補(bǔ)償。

六、乙方責(zé)任及義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守烘焙店的規(guī)章制度，確保烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量。

6.2乙方應(yīng)接受第三方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的專業(yè)技能。

6.3乙方應(yīng)服從甲方和第三方的管理，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

6.4乙方如有違反合同約定或違法行為的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方違反合同約定或違法行為的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動(dòng)。

7.4乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、合同解除與終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

3.第三方提供的培訓(xùn)及管理服務(wù)內(nèi)容清單；

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施清單。

第三方介入的意義和目的：

第三方介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和管理工作，提高其工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，從而保障甲方的經(jīng)營利益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，對本合同擁有主導(dǎo)權(quán)，旨在通過規(guī)范乙方的工作行為，確保烘焙店的整體運(yùn)營質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)，甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理，保障自身的合法權(quán)益，維護(hù)良好的商業(yè)秩序。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：__________

第三方主體（職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)提供方）：__________

地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事烘焙店工作事宜，并接受第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店內(nèi)，從事烘焙產(chǎn)品制作、銷售及其他相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守烘焙店的規(guī)章制度，確保烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量。

1.3第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其烘焙技能和就業(yè)競爭力。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1工作地點(diǎn)：__________

2.2工作時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

三、工資及福利待遇

3.1工資：乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，由甲方支付。

3.2福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。

（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇。

四、第三方責(zé)任及權(quán)利

4.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括烘焙技術(shù)、食品安全知識等。

4.2第三方有權(quán)對乙方培訓(xùn)后的技能進(jìn)行考核，并提供就業(yè)推薦服務(wù)。

4.3第三方有權(quán)對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求和乙方個(gè)人發(fā)展需求。

五、乙方責(zé)任及義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守烘焙店的規(guī)章制度，確保烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量。

5.2乙方應(yīng)參加第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5.3乙方應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，努力提高自身技能，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。

六、甲方責(zé)任及義務(wù)

6.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作場所、設(shè)備、原料等必要條件。

6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和工資待遇符合國家法律規(guī)定。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

7.2甲方如因經(jīng)營困難需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.3甲方不得無故降低乙方工資或福利待遇。

八、合同解除與終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

3.第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)內(nèi)容清單；

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施清單。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本合同中處于主導(dǎo)地位，旨在通過合