質(zhì)量異議管理制度VIP

第第頁質(zhì)量異議管理制度一.總則：為妥當(dāng)處理質(zhì)量異議，躲避顯現(xiàn)爭端，特訂立本制度。二.公司內(nèi)質(zhì)量異議處理制度1.工序操對當(dāng)班質(zhì)檢員提出的質(zhì)量問題發(fā)生異議時，應(yīng)依據(jù)本公司有關(guān)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同測量。如雙方無法解決時，由工程部進(jìn)行裁決。2.生產(chǎn)部門對質(zhì)檢員提出的質(zhì)量問題發(fā)生異議時，由廠務(wù)經(jīng)理依據(jù)本公司圖紙、標(biāo)準(zhǔn)做出裁決。3.當(dāng)顯現(xiàn)質(zhì)量異議時，雙方應(yīng)實(shí)事求是，一切以數(shù)據(jù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，任何一方不得弄虛作假。三.公司外質(zhì)量異議處理制度1.凡顧客因產(chǎn)品質(zhì)量提出退貨時，由業(yè)務(wù)員通知工程部及采購業(yè)務(wù)部。2.工程部應(yīng)分析確定產(chǎn)品是否存在質(zhì)量問題，如不存在質(zhì)量問題，工程部應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪緳z驗記錄。如顧客與本公司產(chǎn)生質(zhì)量異議時，工程部可依據(jù)合同、圖紙、國家標(biāo)準(zhǔn)向顧客進(jìn)行解釋。如問題仍不能解決時，工程部可報請廠務(wù)經(jīng)理同意，請國家認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁檢驗，凡經(jīng)國家認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行了仲裁檢驗，確認(rèn)產(chǎn)品不存在質(zhì)量問題時，本公司不予承認(rèn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。3.在與顧客處理質(zhì)量異議時，我公司人員不得與顧客爭吵，應(yīng)妥當(dāng)進(jìn)行處理。批準(zhǔn)審核編制日期日期日期篇2:質(zhì)量異議管理制度一.總則：為妥當(dāng)處理質(zhì)量異議，躲避顯現(xiàn)爭端，特訂立本制度。二.公司內(nèi)質(zhì)量異議處理制度1.工序操對當(dāng)班質(zhì)檢員提出的質(zhì)量問題發(fā)生異議時，應(yīng)依據(jù)本公司有關(guān)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同測量。如雙方無法解決時，由工程部進(jìn)行裁決。2.生產(chǎn)部門對質(zhì)檢員提出的質(zhì)量問題發(fā)生異議時，由廠務(wù)經(jīng)理依據(jù)本公司圖紙、標(biāo)準(zhǔn)做出裁決。3.當(dāng)顯現(xiàn)質(zhì)量異議時，雙方應(yīng)實(shí)事求是，一切以數(shù)據(jù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，任何一方不得弄虛作假。三.公司外質(zhì)量異議處理制度1.凡顧客因產(chǎn)品質(zhì)量提出退貨時，由業(yè)務(wù)員通知工程部及采購業(yè)務(wù)部。2.工程部應(yīng)分析確定產(chǎn)品是否存在質(zhì)量問題，如不存在質(zhì)量問題，工程部應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪緳z驗記錄。如顧客與本公司產(chǎn)生質(zhì)量異議時，工程部可依據(jù)合同、圖紙、國家標(biāo)準(zhǔn)向顧客進(jìn)行解釋。如問題仍不能解決時，工程部可報請廠務(wù)經(jīng)理同意，請國家認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁檢驗，凡經(jīng)國家認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行了仲裁檢驗，確認(rèn)產(chǎn)品不存在質(zhì)量問題時，本公司不予承認(rèn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。3.在與顧客處理質(zhì)量異議時，我公司人員不得與顧客爭吵，應(yīng)妥當(dāng)進(jìn)行處理。批準(zhǔn)審核編制日期日期日期篇3:不合格人員和心理障礙人員的管理制度不合格人員和心理障礙人員的管理制度依據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的學(xué)校安全工作，有效防備學(xué)校安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特訂立學(xué)校不合格人員和心理障礙人員管理制度：1、學(xué)校嚴(yán)禁校外心理障礙人員進(jìn)入校門。2、學(xué)校及時發(fā)現(xiàn)行為不合格員工和心理障礙教職員工，原則上應(yīng)規(guī)勸他們離崗回家。離崗后待遇按相關(guān)人事政策辦理。3、個別情況下，校內(nèi)如還存在不合格員工