2024年勞動合同調(diào)整書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同調(diào)整書本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6簽訂日期第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報(bào)酬5.1甲方（用人單位）應(yīng)按月支付乙方（勞動者）工資5.2工資構(gòu)成5.3獎金、津貼、補(bǔ)貼等第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方（勞動者）的社會保險(xiǎn)待遇第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方（用人單位）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施7.2甲方（用人單位）提供合理的勞動條件第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方（用人單位）提供職業(yè)技能培訓(xùn)8.2乙方（勞動者）的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密9.2保密期限第十條合同解除和終止10.1甲方（用人單位）解除勞動合同的情形10.2乙方（勞動者）解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方（用人單位）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?1.2乙方（勞動者）因過錯給甲方（用人單位）造成損失的賠償責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1勞動合同期限為無固定期限。2.2試用期期限為自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)六個月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位為軟件工程師。3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)包括但不限于：1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)；2）參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；3）按照項(xiàng)目進(jìn)度完成分配的任務(wù)；4）配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的測試和上線工作。第四條工作時間與休息休假4.1甲方（用人單位）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方（勞動者）每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1甲方（用人單位）應(yīng)按月支付乙方（勞動者）工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元/月。5.2工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成比例由甲方（用人單位）確定。5.3甲方（用人單位）根據(jù)乙方（勞動者）的工作績效、公司業(yè)績等因素，適時調(diào)整乙方（勞動者）的工資水平。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方（勞動者）的社會保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方（用人單位）提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。8.2乙方（勞動者）應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方（用人單位）根據(jù)乙方（勞動者）的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會。8.4乙方（勞動者）在合同期內(nèi)提出的合理職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)盡量滿足。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限自乙方（勞動者）接觸相關(guān)信息之日起算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。9.3乙方（勞動者）在保密期限內(nèi)不得泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除和終止10.1甲方（用人單位）解除勞動合同的情形包括但不限于：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動合同。10.2乙方（勞動者）解除勞動合同的情形包括但不限于：1）甲方未按照合同約定支付工資、福利等；2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等；3）甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容；4）甲方依法裁員。10.3勞動合同終止的情形包括但不限于：1）勞動合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動能力；4）乙方死亡。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方（用人單位）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǖ幌抻冢?）乙方因合同解除或終止而失業(yè)；2）乙方因甲方原因被迫解除勞動合同。11.2乙方（勞動者）因過錯給甲方（用人單位）造成損失的賠償責(zé)任包括但不限于：1）乙方在履行合同過程中故意或者重大過失導(dǎo)致甲方損失；2）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件和程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2）變更協(xié)議經(jīng)甲方（用人單位）法定代表人簽字或者蓋章，乙方（勞動者）簽字確認(rèn)。13.2合同解除的條件和程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2）解除協(xié)議經(jīng)甲方（用人單位）法定代表人簽字或者蓋章，乙方（勞動者）簽字確認(rèn)。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：×××公司乙方（勞動者）：簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與合同執(zhí)行的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持提供商、合作方等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方如未能履行其在合同中的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。4.2雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.3如第三方責(zé)任限額未能在書面協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方介入合同履行過程中，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.3第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的共同行為，但第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于第三方自身的約定。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)書面通知第三方，并征得對方的同意。6.2變更或解除合同不得影響甲乙雙方之間的合同履行。6.3甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)明確約定合同的變更和解除條件。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并履行與第三方簽訂的書面協(xié)議。第八條第三方介入對甲乙雙方合同的影響8.1第三方介入不影響甲乙雙方合同的有效性和履行。8.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并確保第三方的介入不影響合同履行。8.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定。9.2第三方如因違反保密義務(wù)或侵犯知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條適用法律和管轄10.1本合同及第三方介入的書面協(xié)議，適用中華人民共和國法律。10.2任何因本合同或第三方介入的書面協(xié)議引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。甲方（用人單位）：×××公司乙方（勞動者）：簽訂日期：2024年1月1日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：第三方服務(wù)協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：工資支付證明附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明附件八：福利制度說明附件九：績效考核辦法附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等方面的內(nèi)容。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等方面的內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)，以及第三方在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的責(zé)任。附件五：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等方面的內(nèi)容，以及乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)。附件六：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等內(nèi)容。附件八：福利制度說明本附件詳細(xì)介紹了甲方的福利制度，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等內(nèi)容。附件九：績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議本附件規(guī)定了勞動合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴膬?nèi)容。附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算乙方因合同解除或終止應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件明確了甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中約定的第三方責(zé)任限額。附件十三：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的條件、程序、生效時間等方面的內(nèi)容。附件十四：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同解除的內(nèi)容，包括解除的條件、程序、解除時間等方面的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并可要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方提出書面催促后，甲方仍未支付，乙方即可向甲方提出支付工資和違約金的要求。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。示例說明：甲方提供的勞動條件嚴(yán)重不符合合同約定，乙方可以向甲方提出改正要求，并要求甲方支付違約金。3.甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同的工作崗位，乙方可以向甲方提出恢復(fù)原工作崗位的要求，并要求甲方支付違約金。4.乙方未能按照合同約定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失，甲方可以向乙方提出改正要求，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的，明確雙方權(quán)