2024年專用勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專用勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接收單位1.4派遣員工1.5派遣期限1.6派遣任務(wù)第二條：派遣員工的條件2.1派遣員工的資格2.2派遣員工的技能要求2.3派遣員工的背景調(diào)查第三條：派遣期限和時(shí)間安排3.1起始日期3.2終止日期3.3工作時(shí)間3.4加班安排第四條：派遣員工的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的權(quán)益4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇4.4培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第五條：派遣單位的義務(wù)和責(zé)任5.1派遣單位的義務(wù)5.2派遣單位的責(zé)任5.3派遣單位的管理和服務(wù)第六條：接收單位的義務(wù)和責(zé)任6.1接收單位的義務(wù)6.2接收單位的責(zé)任6.3接收單位的工作條件保障第七條：合同的變更和終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件7.3合同終止后的處理第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁程序9.3法律適用第十條：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的泄露后果第十一條：法律效力11.1合同的生效條件11.2合同的無效條件11.3合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1附件清單12.2附件的生效條件第十三條：其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的復(fù)制13.3合同的翻譯第十四條：簽署頁14.1派遣單位的簽署人14.2接收單位的簽署人14.3派遣員工的簽署人第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位從事約定工作的行為。1.2派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣員工至接收單位工作的企業(yè)。1.3接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣員工從事工作的企業(yè)。1.4派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。1.5派遣期限：指本合同約定的派遣員工在接收單位工作的時(shí)間期限。1.6派遣任務(wù)：指派遣員工在接收單位從事的具體工作內(nèi)容。第二條：派遣員工的條件2.1派遣員工的資格：派遣員工應(yīng)具備從事約定工作的資格和能力，包括但不限于相關(guān)學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2派遣員工的技能要求：派遣員工應(yīng)滿足接收單位對工作崗位技能的要求，并能勝任相關(guān)工作。2.3派遣員工的背景調(diào)查：派遣單位應(yīng)保證派遣員工的背景調(diào)查真實(shí)、合法，不得有違法、犯罪等不良記錄。第三條：派遣期限和時(shí)間安排3.1起始日期：本合同約定的派遣期限自派遣員工到達(dá)接收單位開始工作的日期起計(jì)算。3.2終止日期：本合同約定的派遣期限至派遣員工完成派遣任務(wù)或派遣期限屆滿之日止。3.3工作時(shí)間：派遣員工在接收單位的工作時(shí)間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照接收單位的加班規(guī)定執(zhí)行。3.4加班安排：派遣員工加班時(shí)，派遣單位應(yīng)與接收單位協(xié)商，確保派遣員工的加班權(quán)益得到保障。第四條：派遣員工的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2派遣員工的權(quán)益：派遣員工享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇：派遣員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇按照法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助派遣員工提升職業(yè)技能；接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條：派遣單位的義務(wù)和責(zé)任5.1派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)和社會保險(xiǎn)等。5.2派遣單位的責(zé)任：派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作中造成的事故責(zé)任，但接收單位的原因造成的除外。5.3派遣單位的管理和服務(wù)：派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的管理和服務(wù)，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第六條：接收單位的義務(wù)和責(zé)任6.1接收單位的義務(wù)：接收單位應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，按時(shí)足額支付加班費(fèi)等。6.2接收單位的責(zé)任：接收單位應(yīng)承擔(dān)因派遣員工在工作中造成的事故責(zé)任，但派遣單位的原因造成的除外。6.3接收單位的工作條件保障：接收單位應(yīng)保障派遣員工在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2接收單位的違約責(zé)任：接收單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序：雙方同意將本合同爭議提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：保密條款10.1保密信息的定義：保密信息是指本合同簽訂過程中雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密信息的保護(hù)期限：雙方對保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3保密信息的泄露后果：一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：法律效力11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的無效條件：本合同的簽訂違反法律法規(guī)的，或者以欺詐、脅迫等手段訂立的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。11.3合同的解除條件：一方未履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方可以解除本合同。第十二條：合同的附件12.1附件清單：本合同附件包括派遣員工的名冊、派遣期限和任務(wù)的具體描述等。12.2附件的生效條件：附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條：其他條款13.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)，可以通過書面形式，也可以通過電話、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2合同的復(fù)制：雙方各自保留本合同的副本，以備查閱。13.3合同的翻譯：本合同的中文文本是唯一有效的文本，如雙方需要進(jìn)行翻譯，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十四條：簽署頁14.1派遣單位的簽署人：（簽字）（蓋章）14.2接收單位的簽署人：（簽字）（蓋章）14.3派遣員工的簽署人：（簽字）（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保本合同的順利履行。2.2第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保合同的順利履行。4.2第三方與乙方：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。4.3第三方與派遣員工：第三方與派遣員工之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。第五條：第三方介入的程序和條件5.1第三方介入的程序：甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)和義務(wù)。5.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)符合本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求。第六條：第三方介入的變更和終止6.1第三方變更：甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定新的第三方的職責(zé)和義務(wù)。6.2第三方終止：第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止第三方的介入。第七條：第三方介入的爭議解決7.1爭議解決的途徑：第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁程序：雙方同意將第三方介入產(chǎn)生的爭議提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第八條：第三方介入的法律適用8.1法律適用：第三方介入的法律適用應(yīng)符合中華人民共和國法律。第九條：其他條款9.1通知和送達(dá)：第三方介入的相關(guān)通知和送達(dá)，可以通過書面形式，也可以通過電話、電子郵件等方式進(jìn)行。9.2合同的復(fù)制：第三方介入的相關(guān)合同副本，應(yīng)一式兩份，由甲方和乙方各自保存。9.3合同的翻譯：第三方介入的相關(guān)中文文本是唯一有效的文本，如雙方需要進(jìn)行翻譯，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十條：簽署頁10.1甲方簽署人：（簽字）（蓋章）10.2乙方簽署人：（簽字）（蓋章）10.3第三方簽署人：（簽字）（蓋章）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的名冊附件二：派遣期限和任務(wù)的具體描述附件三：第三方介入的協(xié)議附件四：社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定附件五：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃附件六：保密信息的具體列表附件七：爭議解決的仲裁委員會名單附件的詳細(xì)要求和說明：1.派遣員工的名冊應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、職位、工作時(shí)間等信息。2.派遣期限和任務(wù)的具體描述應(yīng)詳細(xì)說明派遣員工在接收單位的工作內(nèi)容和要求。3.第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任限額。4.社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定應(yīng)包括派遣員工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、職業(yè)發(fā)展路徑等。6.保密信息的具體列表應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.爭議解決的仲裁委員會名單應(yīng)包括雙方約定的仲裁委員會名稱和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。2.接收單位未按照本合同約定履行義務(wù)，如未提供合適的工作條件、未按時(shí)支付加班費(fèi)等。4.第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未提供約定的服務(wù)、未保證工作質(zhì)量等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方可以根據(jù)本合同約定，設(shè)定違約金的比例或金額。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的對方直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：一方未履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方可以解除本合同。示例說明：1.如果派遣單位未按時(shí)支付派遣員工的工資，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。2.如果接收單位未提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位工作的行為。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣員工至接收單位工作的企業(yè)。3.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣員工從事工作的企業(yè)。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.派遣期限：指本合同約定的派遣員工在接收單位工作的時(shí)間期限。6.派遣任務(wù)：指派遣員工在接收單位從事的具體工作內(nèi)容。7.社會保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的費(fèi)用。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的工作條件和生活保障，包括但不限于加班費(fèi)、帶薪年假、病假工資等。9.違約金：指違約方按照本合同約定支付給守約方的金錢賠償。10.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失等。1.勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的派遣員工派遣至接收單位工作。2.派遣單位是指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣員工至接收單位工作的企業(yè)。3.接收單位是指根據(jù)本合同約定，接受