2024勞動法規(guī)定合同樣本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動法規(guī)定合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及簽約目的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方簽訂本合同的目的及依據(jù)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1甲方的工作地點3.2乙方的崗位及職責3.3乙方的工作任務和要求4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3甲方為乙方提供的其他福利7.保密及知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除12.一般規(guī)定12.1合同的解釋12.2合同的履行12.3合同的變更和解除13.附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：工資條14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽約目的1.1甲方（用人單位）甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________________乙方身份證號：________________乙方住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3雙方簽訂本合同的目的及依據(jù)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。第二條合同期限2.1固定期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限雙方同意，本勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。2.3試用期本勞動合同的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1甲方的工作地點甲方辦公地點為：____________________3.2乙方的崗位及職責乙方崗位：____________________乙方職責：____________________3.3乙方的工作任務和要求乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。同時，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及各種補貼，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3支付方式及時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班制度乙方加班按照甲方的規(guī)定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方為乙方提供的其他福利甲方為乙方提供其他福利，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更8.1變更條件（1）雙方經(jīng)過友好協(xié)商一致同意變更；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導致本合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意變更工作崗位或工作內(nèi)容；（4）其他雙方認為需要變更的情形。8.2變更程序雙方應書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。第九條合同的解除8.1解除條件（1）雙方經(jīng)過友好協(xié)商一致同意解除；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的過錯性原因被甲方解除；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方根據(jù)勞動合同法第四十條第一款規(guī)定解除；（6）乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，根據(jù)勞動合同法第四十條第二款規(guī)定解除；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。8.2解除程序雙方應書面簽訂《勞動合同解除協(xié)議》，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。第十條合同的終止10.1終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方與甲方解除勞動合同；（5）乙方因勞動合同法第四十四條規(guī)定的非過錯性原因解除勞動合同；（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。10.2終止程序本合同終止后，甲方應在合同終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理相關手續(xù)，包括解除勞動關系、終止社會保險關系等。第十一條經(jīng)濟補償與賠償11.1經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方解除或終止勞動合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。具體數(shù)額和支付方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。11.2賠償責任乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。13.3合同解除本合同的解除應按照第八條、第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條一般規(guī)定14.1合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應本著公平公正的原則協(xié)商解決。本合同及其附件的解釋權歸甲方。14.2合同的履行雙方應嚴格履行本合同的約定，履行過程中如有糾紛，應通過友好協(xié)商解決。14.3合同的變更和解除本合同的變更和解除應按照第八條、第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十五條附件15.1附件一：勞動合同書15.2附件二：保密協(xié)議15.3附件三：工資條第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與甲方具有業(yè)務往來或與乙方具有勞動合同關系的其他組織或個人。第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行或產(chǎn)生糾紛的情形。2.第三方介入處理程序當本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入導致合同無法正常履行或產(chǎn)生糾紛時，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本合同第十一條至第十五條的約定，通過調(diào)解、仲裁或法律訴訟等途徑解決。3.第三方責任劃分（1）當?shù)谌皆驅(qū)е录追綄σ曳匠袚~外義務或損失時，甲方有權向第三方追償。（2）當?shù)谌皆驅(qū)е乱曳綄追匠袚~外義務或損失時，乙方有權向第三方追償。（3）甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的第三方責任，按照本合同約定的責任分配原則進行劃分。4.第三方責任限額（1）甲乙雙方應盡力避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑩p失，損失金額應限于第三方應當承擔的責任范圍內(nèi)。（2）當?shù)谌浇槿雽е潞贤m紛時，甲乙雙方應按照本合同約定的爭議解決方式，明確第三方的責任限額。5.第三方義務（1）第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關合同義務。（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е录滓译p方損失的責任。（3）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。6.甲乙方義務（1）甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。（2）甲乙雙方應積極與第三方溝通，確保合同的正常履行。（3）甲乙雙方應協(xié)助第三方解決因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。7.第三方介入的合同修正（1）當?shù)谌浇槿雽е卤竞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整時，甲乙雙方應簽訂書面《合同變更協(xié)議》，明確變更內(nèi)容和相關責任。（2）甲乙雙方應確保第三方了解本合同的變更內(nèi)容，并書面確認。（3）本合同的變更內(nèi)容與第三方之間的合同或協(xié)議相沖突時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。8.第三方介入的違約責任（1）第三方未按照約定履行合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任。（2）甲乙雙方因第三方違約而遭受損失的，有權向第三方追償。（3）第三方違約導致合同無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方有權解除合同。9.第三方介入的合同解除（1）當?shù)谌皆驅(qū)е卤竞贤瑹o法正常履行，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應按照本合同第十一條至第十五條的約定，處理合同解除后的相關事宜。10.第三方介入的爭議解決（1）當甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭議時，應嘗試協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件內(nèi)容：雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、保險福利等詳細條款。附件要求：勞動合同書應使用統(tǒng)一格式，文字清晰，雙方簽字或蓋章后生效。附件說明：勞動合同書是雙方權利和義務的法律依據(jù)，應嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。附件二：保密協(xié)議附件內(nèi)容：乙方的保密義務、保密范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件要求：保密協(xié)議應具體明確，雙方簽字或蓋章后生效。附件說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。附件三：工資條附件內(nèi)容：乙方的工資構成、工資支付時間及方式等。附件要求：工資條應詳細列出乙方工資的各個組成部分，支付時間及方式應明確。附件說明：工資條是乙方了解自己工資待遇的重要依據(jù)，甲方應按時支付乙方工資。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、保險福利等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方違法解除或終止勞動合同。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊。6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。違約責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，支付乙方經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。4.乙方嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。5.乙方擅自離崗或兼職的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔違約責任，支付乙方醫(yī)療費用，并賠償乙方因此造成的誤工費等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬、履行社會保險義務等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權利、履行勞動義務、遵守用人單位規(guī)章制度等。4.合同期限