2024年人力資源借調(diào)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源借調(diào)協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源借調(diào)1.2借調(diào)期間1.3借調(diào)單位1.4借調(diào)人員第二條借調(diào)協(xié)議的簽訂與生效2.1簽訂主體2.2協(xié)議內(nèi)容2.3協(xié)議生效條件第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1職責(zé)界定3.2權(quán)益保障3.3勞動報(bào)酬3.4福利保障第四條借調(diào)單位的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3勞動安全保障4.4法律法規(guī)遵守第五條借調(diào)期間的管理與考核5.1借調(diào)單位管理5.2考核機(jī)制5.3獎(jiǎng)懲規(guī)定第六條借調(diào)期滿后的處理6.1返回原單位6.2續(xù)簽協(xié)議6.3合同終止第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更解除的程序第十條合同的終止條件10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力影響12.3不可抗力后果處理第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說明14.3合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源借調(diào)人力資源借調(diào)是指借調(diào)單位因工作需求，向借調(diào)人員所在單位提出借調(diào)請求，經(jīng)雙方單位協(xié)商一致，借調(diào)人員到借調(diào)單位工作一段時(shí)間，完成借調(diào)單位分配的任務(wù)。1.2借調(diào)期間借調(diào)期間是指借調(diào)人員從借調(diào)開始到借調(diào)結(jié)束的時(shí)間段。借調(diào)期間的具體起止日期由雙方單位在借調(diào)協(xié)議中約定。1.3借調(diào)單位借調(diào)單位是指向借調(diào)人員所在單位提出借調(diào)請求，并與借調(diào)人員所在單位協(xié)商一致后，接收借調(diào)人員工作的單位。1.4借調(diào)人員借調(diào)人員是指根據(jù)借調(diào)協(xié)議，從借調(diào)人員所在單位借調(diào)到借調(diào)單位工作的人員。第二條借調(diào)協(xié)議的簽訂與生效2.1簽訂主體借調(diào)協(xié)議由借調(diào)單位和借調(diào)人員所在單位簽訂。2.2協(xié)議內(nèi)容（一）借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、崗位等信息；（二）借調(diào)期間的具體起止日期；（三）借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益；（四）借調(diào)單位的義務(wù)與責(zé)任；（五）借調(diào)期間的管理與考核；（六）借調(diào)期滿后的處理；（七）保密協(xié)議；（八）爭議解決方式；（九）合同的變更與解除；（十）合同的終止條件；（十一）違約責(zé)任；（十二）不可抗力；（十三）法律適用與爭議解決；（十四）其他約定。2.3協(xié)議生效條件借調(diào)協(xié)議自雙方單位簽字蓋章之日起生效。第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1職責(zé)界定借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成借調(diào)單位分配的任務(wù)。3.2權(quán)益保障借調(diào)期間，借調(diào)人員享有的權(quán)益包括但不限于：（一）獲得勞動報(bào)酬；（二）享有與借調(diào)單位正式員工同等的福利待遇；（三）參加借調(diào)單位組織的培訓(xùn)、考核等活動；（四）依法參加社會保險(xiǎn)；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。3.3勞動報(bào)酬借調(diào)人員的勞動報(bào)酬由借調(diào)單位和借調(diào)人員所在單位協(xié)商確定。勞動報(bào)酬的支付方式、支付時(shí)間等按照借調(diào)協(xié)議的約定執(zhí)行。3.4福利保障借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)享有與借調(diào)單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：（一）請假、出差等相關(guān)待遇；（二）借調(diào)單位提供的其他福利保障。第四條借調(diào)單位的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件借調(diào)單位應(yīng)提供借調(diào)人員所需的工作條件，包括但不限于：（一）工作場所；（二）工作設(shè)備；（三）工作資料；（四）培訓(xùn)與指導(dǎo)。4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員能夠勝任工作。4.3勞動安全保障借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的勞動安全，預(yù)防職業(yè)病，為借調(diào)人員提供勞動保護(hù)。4.4法律法規(guī)遵守借調(diào)單位應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得安排借調(diào)人員從事違法活動。第五條借調(diào)期間的管理與考核5.1借調(diào)單位管理借調(diào)單位應(yīng)建立健全借調(diào)人員管理制度，對借調(diào)人員進(jìn)行日常管理。5.2考核機(jī)制借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，評價(jià)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。5.3獎(jiǎng)懲規(guī)定借調(diào)單位可根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對不符合要求的借調(diào)人員給予相應(yīng)處理。第六條借調(diào)期滿后的處理6.1返回原單位借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回原單位工作。6.2續(xù)簽協(xié)議借調(diào)期滿后，如雙方單位同意，可續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。6.3合同終止借調(diào)期滿后，借調(diào)協(xié)議自行終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)對借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密信息的保密期限自借調(diào)期滿之日起計(jì)算，期限為____年。8.3違約責(zé)任借調(diào)人員如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時(shí)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向借調(diào)單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件借調(diào)協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方單位書面同意，并注明變更日期。10.2解除條件（一）雙方單位書面協(xié)商一致；（二）借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；（三）借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3變更解除的程序變更或解除借調(diào)協(xié)議應(yīng)遵循雙方單位的內(nèi)部審批程序，并由雙方單位書面確認(rèn)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形違約包括但不限于：（一）未按約定履行借調(diào)協(xié)議；（二）借調(diào)人員遲到、早退、缺勤；（三）泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密；（四）其他違反借調(diào)協(xié)議的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式，由雙方單位協(xié)商確定，或在借調(diào)協(xié)議中約定。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力影響因不可抗力導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方單位均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3不可抗力后果處理遭受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方單位應(yīng)協(xié)商確定不可抗力后果的處理方式。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本借調(diào)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如發(fā)生爭議，按照本協(xié)議第九條的約定解決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本借調(diào)協(xié)議未盡事宜，雙方單位可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件說明借調(diào)協(xié)議的附件包括但不限于：借調(diào)人員的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同簽署日期與地點(diǎn)本借調(diào)協(xié)議于____年__月__日簽署于____（地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在借調(diào)期間，除甲乙方之外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：（一）提供借調(diào)人員背景調(diào)查、資質(zhì)審核的機(jī)構(gòu)；（二）提供借調(diào)期間培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（三）提供借調(diào)人員保險(xiǎn)、福利保障的機(jī)構(gòu)；（四）協(xié)助解決爭議、提供法律支持的律師事務(wù)所或律師；（五）其他與借調(diào)過程相關(guān)的單位或個(gè)人。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。2.2第三方介入條件（一）第三方與甲乙方無利益沖突；（二）第三方具備必要的資質(zhì)和能力；（三）第三方介入不違背法律法規(guī)和公序良俗；（四）甲乙方共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。第三條第三方責(zé)任與權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，履行其在借調(diào)過程中的職責(zé)，確保借調(diào)過程的順利進(jìn)行。3.2第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定和借調(diào)協(xié)議，收取約定的費(fèi)用和服務(wù)報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)借調(diào)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2責(zé)任免除第三方在履行借調(diào)協(xié)議過程中，如發(fā)生不可抗力等不可預(yù)見的情況，導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.3責(zé)任追究甲乙方因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.3第三方行為的約束甲乙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，要求第三方遵守法律法規(guī)和借調(diào)協(xié)議。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更條件第三方介入的變更應(yīng)經(jīng)甲乙方書面同意，并注明變更日期。6.2解除條件（一）甲乙方書面協(xié)商一致；（二）第三方嚴(yán)重違反借調(diào)協(xié)議；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3變更解除的程序變更或解除第三方介入應(yīng)遵循甲乙方的內(nèi)部審批程序，并由甲乙方書面確認(rèn)。第七條爭議解決與法律適用7.1爭議解決甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2法律適用本第三方介入條款的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1雙方其他約定本第三方介入條款未盡事宜，甲乙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2附件說明第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等，可在附件中詳細(xì)說明。8.3合同簽署日期與地點(diǎn)本第三方介入條款于____年__月__日簽署于____（地點(diǎn)）。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)說明借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等。附件二：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明借調(diào)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核周期等。附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明借調(diào)人員在借調(diào)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：借調(diào)人員保險(xiǎn)福利方案詳細(xì)說明借調(diào)人員享有的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目、保險(xiǎn)理賠流程、福利享受條件等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.借調(diào)人員未按約定履行工作職責(zé)；2.借調(diào)人員遲到、早退、缺勤；3.借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密；4.借調(diào)單位未按約定提供工作條件；5.借調(diào)單位未按約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)；6.借調(diào)單位未按約定保障借調(diào)人員的勞動安全；7.第三方未按約定提供服務(wù)；8.第三方泄露借調(diào)雙方的商業(yè)秘密；9.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任承擔(dān)方式；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約程度確定；4.違約方在履行違約責(zé)任后，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)。示例說明：若借調(diào)人員未按約定履行工作職責(zé)，借調(diào)單位可以要求借調(diào)人員支付相應(yīng)的違約金，并繼續(xù)履行工作職責(zé)。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源借調(diào)：指借調(diào)單位因工作需求，向借調(diào)人員所在單位提出借調(diào)請求，經(jīng)雙方單位協(xié)商一致，借調(diào)人員到借調(diào)單位工作一段時(shí)間，完成借調(diào)單位分配的任務(wù)。2.借調(diào)期間：指借調(diào)人員從借調(diào)開始到借調(diào)結(jié)束的時(shí)間段。借調(diào)期間的具體起止日期由雙方單位在借調(diào)協(xié)議中約定。3.借調(diào)單位：是指向借調(diào)人員所在單位提出借調(diào)請求，并與借調(diào)人員所在單位協(xié)商一致后，接收借調(diào)人員工作的單位。4.借調(diào)人員：是指根據(jù)借調(diào)