2024年名店銷售人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年名店銷售人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3：合同所指名店銷售人員第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期規(guī)定第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1：乙方的工作崗位3.2：銷售業(yè)績指標(biāo)3.3：客戶關(guān)系維護(hù)第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：銷售提成比例4.3：獎金制度4.4：薪資發(fā)放時間及方式第五條：工作時間和休息休假5.1：每日工作時間5.2：休息日安排5.3：年假規(guī)定第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險6.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費(fèi)用第七條：保密協(xié)議7.1：商業(yè)秘密范圍7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方在職期間的學(xué)習(xí)和提升8.3：培訓(xùn)期間的工資及福利第九條：勞動紀(jì)律和績效考核9.1：遵守甲方制定的勞動紀(jì)律9.2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3：獎懲制度第十條：解除和終止合同10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同終止后的待遇處理第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2：協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：甲方提供的福利待遇13.2：乙方的工作服從和形象要求13.3：甲方對乙方的個人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱為“名店”，地址為“市區(qū)街道號”。1.2：乙方（雇員）姓名及身份證號碼乙方姓名為“X”，身份證號碼為“X”。1.3：合同所指名店銷售人員本合同所指名店銷售人員為在甲方名下各門店從事銷售工作的人員。第二條：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期為“2024年1月1日”。2.2：合同終止日期合同終止日期為“2025年12月31日”。2.3：試用期規(guī)定乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為三個月。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為名店銷售人員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及推廣；（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的整理與陳列；（4）完成店長交辦的其他工作。3.2：銷售業(yè)績指標(biāo)乙方需在合同期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績指標(biāo)。具體指標(biāo)如下：（1）月銷售額不低于X元；（2）年度銷售額不低于X元。3.3：客戶關(guān)系維護(hù)乙方需積極維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，具體要求如下：（1）定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；（2）及時解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）保持與客戶的長期合作關(guān)系。第四條：勞動報酬4.1：基本工資乙方的基本工資為每月X元。4.2：銷售提成比例乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例進(jìn)行提成。具體比例如下：（2）銷售額在X元至X元之間，提成比例為%；4.3：獎金制度乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可獲得甲方設(shè)立的獎金。具體獎金制度如下：（1）月度銷售冠軍，獎勵X元；（2）年度銷售冠軍，獎勵X元。4.4：薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，由甲方直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。第五條：工作時間和休息休假5.1：每日工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，具體工作時間如下：（1）早班：09:0017:00；（2）晚班：12:0020:00。5.2：休息日安排乙方每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息。5.3：年假規(guī)定乙方享有一年一度的年假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費(fèi)用乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條：保密協(xié)議7.1：商業(yè)秘密范圍乙方在甲方任職期間，知悉的關(guān)于甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、貨品來源等。7.2：保密期限乙方的保密期限為合同終止后兩年。7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)理念等方面的培訓(xùn)。8.2：乙方在職期間的學(xué)習(xí)和提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。8.3：培訓(xùn)期間的工資及福利乙方在參加培訓(xùn)期間，工資及福利照常發(fā)放。第九條：勞動紀(jì)律和績效考核9.1：遵守甲方制定的勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于工作時間的遵守、服從工作安排等。9.2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度等方面進(jìn)行。9.3：獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，實施獎懲制度。第十條：解除和終止合同10.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件。10.3：合同終止后的待遇處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2：乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。12.2：協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：甲方提供的福利待遇（1）五險一金；（2）節(jié)日福利；（3）員工優(yōu)惠。13.2：乙方的工作服從和形象要求乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，維護(hù)甲方的形象，包括但不限于著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。13.3：甲方對乙方的個人信息保護(hù)甲方將嚴(yán)格保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3：合同的解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方定義第三方是指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方與乙方之間的合同履行涉及第三方；（2）甲乙雙方的權(quán)益受到第三方的侵害；（3）甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛。第二條：第三方責(zé)任的限定2.1：第三方責(zé)任第三方對甲乙雙方的合同履行不負(fù)有任何直接責(zé)任。甲方和乙方不得要求第三方承擔(dān)合同履行過程中的任何義務(wù)和責(zé)任。2.2：第三方權(quán)益的保護(hù)甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。第三條：第三方介入的處理3.1：甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成一致的處理方案。3.2：甲方與乙方在處理第三方介入的事宜時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。第四條：第三方糾紛的處理4.1：甲方與乙方在處理與第三方的糾紛時，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。4.2：如協(xié)商不成，甲方與乙方均有權(quán)向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第五條：第三方介入的額外條款5.1：甲方與乙方在合同履行過程中，如需第三方提供協(xié)助或服務(wù)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2：甲方與乙方在與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議時，應(yīng)確保補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不與本合同相沖突。第六條：第三方責(zé)任限額6.1：如第三方因履行輔助義務(wù)造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2：甲方或乙方要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的金額，不得超過第三方實際收到的報酬金額。第七條：第三方信息的保密7.1：甲方與乙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守第三方的個人信息和商業(yè)秘密。7.2：未經(jīng)第三方同意，甲方與乙方不得向任何第三方披露第三方的個人信息和商業(yè)秘密。第八條：第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓8.1：如甲方或乙方需將合同項下的權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。8.2：甲方或乙方在轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)給第三方時，應(yīng)簽訂相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條：第三方違約的處理9.1：如第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：甲方或乙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任的金額，不得超過第三方實際收到的報酬金額。第十條：其他相關(guān)事項10.1：本合同的第三方介入條款如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2：本合同的第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方所有。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：本合同的第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：本合同的第三方介入條款的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1：《甲方（雇主）信息登記表》2：《乙方（雇員）信息登記表》3：《名店銷售人員崗位職責(zé)說明書》4：《銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》5：《勞動報酬計算明細(xì)表》6：《社會保險繳納明細(xì)表》7：《培訓(xùn)計劃安排表》8：《獎懲制度實施細(xì)則》9：《合同解除或終止申請表》10：《違約行為認(rèn)定及責(zé)任追究表》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：11.1：甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，視為甲方違約。11.2：乙方未按約定完成銷售業(yè)績，導(dǎo)致甲方損失的，視為乙方違約。11.3：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面解除或終止合同的，視為違約。11.4：甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他福利的，視為甲方違約。11.5：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方