臨時工續(xù)約合同樣本

臨時工續(xù)約合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（臨時工）的基本信息第三章合同期限3.1續(xù)約合同的期限3.2合同期限的起始和終止日期第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的崗位職責(zé)第五章工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六章勞動報酬6.1乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方工資的支付方式和時間第七章社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險7.2乙方的福利待遇第八章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方的勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)危害防護(hù)措施第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和時效第十二章保密條款12.1保密信息的定義和范圍12.2保密信息的保護(hù)措施和期限第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四章其他約定14.1甲方和乙方其他約定事項14.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（臨時工）的基本信息第三章合同期限3.1續(xù)約合同的期限3.2合同期限的起始和終止日期第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的崗位職責(zé)第五章工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六章勞動報酬6.1乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方工資的支付方式和時間第七章社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險7.2乙方的福利待遇第八章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方的勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)危害防護(hù)措施第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和時效第十二章保密條款12.1保密信息的定義和范圍12.2保密信息的保護(hù)措施和期限第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四章其他約定14.1甲方和乙方其他約定事項14.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議（合同方簽字區(qū)域）甲方（用人單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能和經(jīng)驗，指定適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。如甲方要求乙方從事與乙方技能不符的工作，乙方有權(quán)拒絕。2.甲方的工作條件：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備和充足的材料等。3.甲方的工作時間：甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，不超過每日8小時、每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如甲方要求乙方加班，應(yīng)按國家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方的工作地點：甲方應(yīng)保證乙方的工作地點符合國家法律規(guī)定，不得存在危害乙方人身安全和健康的情況。5.甲方的人事管理：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行合理的人事管理，包括工作分配、考核、培訓(xùn)等。如甲方對乙方進(jìn)行不合理的人事處理，乙方有權(quán)向甲方提出異議。6.甲方提供的福利：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方提供社會保險、福利待遇等。如甲方未按法律規(guī)定提供福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付勞動報酬。如甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)向甲方提出異議。2.乙方的權(quán)益保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律規(guī)定，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，包括工作條件、工作時間、工作地點等。3.乙方的職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。4.乙方的勞動爭議解決：如乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。5.乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。6.乙方的合同終止：乙方有權(quán)在合同期限屆滿前提前通知甲方終止合同。如乙方未提前通知甲方終止合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的介紹人，負(fù)責(zé)為甲方提供合適的人才，為乙方提供合適的工作機(jī)會。2.第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實、準(zhǔn)確，協(xié)助甲乙雙方辦理合同簽訂、工資支付等事宜。3.第三方中介的費(fèi)用：甲方應(yīng)支付第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。如甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未能履行約定職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.第三方中介的合同終止：如甲乙雙方同意終止合同，第三方中介應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。如第三方中介未按約定辦理合同終止手續(xù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.社會保險繳納證明4.福利待遇證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.職業(yè)培訓(xùn)證明7.加班費(fèi)支付證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作任務(wù)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備和充足的材料，乙方有權(quán)提出異議。3.甲方要求乙方加班未支付加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)提出異議。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)提出異議。7.乙方未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限較短的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指用人單位依法為勞動者提供的除社會保險外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和條件。如甲方拒絕改善，乙方有權(quán)解除合同。2.勞動報酬支付不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付勞動報酬。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇。如甲方拒絕提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方應(yīng)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。5.勞動爭議發(fā)生：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方完成工作任務(wù)并按約定獲得勞動報酬