護(hù)士長競聘演講課件(完整版)

護(hù)士長競聘演講競聘人：xxx大家好!出于對護(hù)理工作夢想的追求和我對醫(yī)院人事制度改革的積極參與，我參加了護(hù)士長的聘用競賽。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會(huì)。01個(gè)人簡介03工作規(guī)劃02工作經(jīng)歷與榮譽(yù)目錄CONTENTS04競聘認(rèn)知01個(gè)人簡介姓名：XXX年齡：32歲畢業(yè)學(xué)校：XX醫(yī)科大學(xué)職位：主管護(hù)師學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位個(gè)人性格介紹：溫和友善02工作經(jīng)歷與榮譽(yù)20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護(hù)士生涯至今9年20xx年評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者9年護(hù)師生涯20xx年被醫(yī)院評(píng)為“十佳護(hù)士”20xx年被評(píng)為科室先進(jìn)個(gè)人20xx年被評(píng)為科室先進(jìn)個(gè)人20xx年參加20XX年本院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)比武大賽，獲得心肺復(fù)蘇一等獎(jiǎng)和電除顫三等獎(jiǎng)的較好成績這里可以換成您的工作照片或者獲獎(jiǎng)?wù)掌?007-20092009-20152005-20072015-2017評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護(hù)士生涯至今9年9年護(hù)師生涯優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程2005年評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理工程示范人員2007年評(píng)為突出貢獻(xiàn)者2013年評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士2015年評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程優(yōu)秀工作者201620xx年7月到本院肝膽普通外科開始護(hù)士生涯至今9年9年護(hù)師生涯靦腆沉默寡言有思想有理想有主見在院領(lǐng)導(dǎo)，科主任，護(hù)士長的幫助關(guān)懷下9年的臨床護(hù)理工作使我成為具有豐富臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)1能熟練掌握肝膽普通外科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程2能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器3熟知普通外科每個(gè)人的脾氣性格，能和大家和睦共處4協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量管理，協(xié)助績效管理和獎(jiǎng)金發(fā)放5定期組織科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院組織醫(yī)療保障等STOWSwot分析有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心擁有堅(jiān)定的信息強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心再加上自身不懈努力。有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心愿意付出和奉獻(xiàn)的精神準(zhǔn)備。有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心個(gè)人SWOT分析個(gè)人優(yōu)勢劣勢分析優(yōu)勢劣勢有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心具有堅(jiān)定的信息，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，加上不懈的努力，樂于付出和奉獻(xiàn)。有做好護(hù)士長的堅(jiān)定信心如今我已具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力，我覺得自己真的成熟了，應(yīng)該站出來。如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：03工作規(guī)劃A在科室主任和護(hù)理部的指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)。B注重護(hù)理安全管理，提高護(hù)理質(zhì)量，杜絕護(hù)理糾紛和失誤，開展法制宣傳教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，有章可循，處罰明確。C提高科室團(tuán)結(jié)凝聚力，培養(yǎng)護(hù)士的管理能力及傳、幫、帶教的綜合能力，要搞好病房管理，必須護(hù)士共同參與，使科室人人都以主人翁精神參與管理。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解的護(hù)士才能最大限度地發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力。我會(huì)調(diào)動(dòng)部門人員的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源，為部門營造寬松、和諧、友善的環(huán)境。具體做法如下C做法1記住每個(gè)人的生日，送一份小禮品?？剖页蓡T生病住院全科探望給予關(guān)心。做法2做法3定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。每月一次工會(huì)活動(dòng)，勞役結(jié)合。做法4具體做法如下D以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；E不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，及時(shí)采取整改措施。F增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。(1)增加純收入。(2)嚴(yán)格管理科室各種儀器，專人管理。(3)設(shè)專人把好領(lǐng)用耗材。04競聘認(rèn)知此次競聘是我的一次歷練機(jī)會(huì)，成功與否我都會(huì)一如既往的立足本職，做好護(hù)理工作，并依然如故的全力支持護(hù)士長工作。將全身心投入到護(hù)理管理的工作中，力爭在主管領(lǐng)導(dǎo)、科主任的指導(dǎo)幫助下，通過自己的努力來不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，進(jìn)而達(dá)到醫(yī)院的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。競聘認(rèn)識(shí)競聘認(rèn)識(shí)Reportofheadnursecompetitionspeech感

謝

觀

看競聘人：xxx以下贈(zèng)：麻醉用藥對腎功能的影響課件（不需要可刪除）術(shù)前用藥抗膽堿藥——阿托品，東莨菪堿阿托品有部分以原形經(jīng)腎排除，東莨菪堿則僅有1%，更適用于重危腎病者。術(shù)前常規(guī)用量無影響。反復(fù)給藥可有蓄積。術(shù)前用藥安定類藥物主要由肝臟降解，部分代謝產(chǎn)物

經(jīng)腎臟排除，治療量對循環(huán)和腎功能影響輕微。

苯二氮卓類蛋白結(jié)合率高。低蛋白血癥時(shí)藥物敏感性增加。安定活性代謝產(chǎn)物可有蓄積，慎用。阿片類—嗎啡，哌替啶，芬太尼基本由肝臟代謝，由腎臟排出。嗎啡減少腎血流9%，降低腎小球?yàn)V過17%；哌替啶減少腎血流25～50%，降低腎小球?yàn)V過21～45%。肝腸循環(huán)－有10%隨膽汁進(jìn)入腸道，代謝產(chǎn)物被腸內(nèi)的酶水解轉(zhuǎn)為