2024年勞動(dòng)合同范本下載專頁(yè)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同范本專頁(yè)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利1.2合同期限1.3試用期1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1勞動(dòng)安全3.2勞動(dòng)衛(wèi)生3.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施3.4勞動(dòng)保護(hù)用品3.5休息休假4.勞動(dòng)合同的履行和變更4.1雙方的義務(wù)和權(quán)利4.2合同履行地點(diǎn)和方式4.3合同變更4.4合同解除和終止4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2勞動(dòng)者單方面解除5.3用人單位單方面解除5.4勞動(dòng)合同到期終止5.5勞動(dòng)合同終止的后續(xù)事宜6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3勞動(dòng)仲裁6.4訴訟解決7.保密協(xié)議7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2勞動(dòng)保護(hù)措施11.3勞動(dòng)培訓(xùn)12.雙方簽字12.1用人單位簽字12.2勞動(dòng)者簽字13.附件13.1勞動(dòng)合同附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議13.3勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表14.合同生效日期和有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限14.3合同續(xù)簽條款第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利1.1.1用人單位的義務(wù)：按照本合同的約定，提供勞動(dòng)者相應(yīng)的工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。1.1.2用人單位的權(quán)利：依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，要求勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度，按照合同約定完成工作任務(wù)，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.1.3勞動(dòng)者的義務(wù)：按照本合同的約定，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，保守用人單位的商業(yè)秘密。1.1.4勞動(dòng)者的權(quán)利：依法享有合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，依法參加和組建工會(huì)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.2合同期限1.2.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2勞動(dòng)合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3試用期1.3.1本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。1.3.2試用期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、工作表現(xiàn)和適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考察。1.3.3試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有與正式員工同等的工資、獎(jiǎng)金、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。1.3.4試用期內(nèi)，勞動(dòng)合同解除或終止的，用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者的工作崗位為_(kāi)___，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。1.4.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。1.5工作時(shí)間1.5.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。1.5.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，勞動(dòng)者按國(guó)家規(guī)定享受休假。1.6勞動(dòng)保護(hù)1.6.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.6.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。1.6.3勞動(dòng)者應(yīng)正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告用人單位。第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1工資8.1.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，每月____日前支付上月工資。8.1.3工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按用人單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.2獎(jiǎng)金8.2.1獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作數(shù)量和用人單位的盈利情況等因素確定。8.2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放方式、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。8.3津貼8.3.1用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，可以為勞動(dòng)者提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等津貼。8.3.2津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用人單位確定，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。8.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.4.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.4.2用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。8.4.3用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者生日、結(jié)婚紀(jì)念日、子女出生等重要節(jié)日給予一定的慰問(wèn)金或禮品。8.4.4用人單位應(yīng)關(guān)心勞動(dòng)者的生活困難，為符合條件的勞動(dòng)者提供相應(yīng)的幫助和扶持。第九條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)安全9.1.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。9.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.1.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2勞動(dòng)衛(wèi)生9.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理，預(yù)防和控制職業(yè)病。9.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，保障勞動(dòng)者的身體健康。9.2.3勞動(dòng)者應(yīng)積極參與勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作，維護(hù)工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。9.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施9.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作性質(zhì)，為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。9.3.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維修、更換，確保其正常使用。9.3.3勞動(dòng)者應(yīng)正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告用人單位。9.4勞動(dòng)保護(hù)用品9.4.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.4.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行更換，保證其質(zhì)量和使用效果。9.4.3勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條勞動(dòng)合同的履行和變更10.1雙方的義務(wù)和權(quán)利10.1.1用人單位應(yīng)按照本合同的約定，提供勞動(dòng)者相應(yīng)的工作崗位、工作條件和工作環(huán)境，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。10.1.2用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，要求勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度，按照合同約定完成工作任務(wù)，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。10.1.3勞動(dòng)者應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，保守用人單位的商業(yè)秘密。10.1.4勞動(dòng)者有權(quán)依法享有合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，有權(quán)參加和組建工會(huì)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。10.2合同履行地點(diǎn)和方式10.2.1本勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)為_(kāi)___。10.2.2用人單位應(yīng)按照合同約定，提供勞動(dòng)者相應(yīng)的工作崗位、工作條件和工作環(huán)境。10.2.3勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。10.3合同變更10.3.1合同變更應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。10.3.3合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止11.1雙方的義務(wù)和權(quán)利11.1.1用人單位第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入12.1第三方概念12.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保人、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。12.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方的約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，需要第三方參與合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解或裁決等行為。12.2第三方責(zé)任12.2.1第三方介入本合同后，應(yīng)依法、依規(guī)、依約定履行其職責(zé)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。12.2.2第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地處理與甲乙雙方有關(guān)的事務(wù)。12.2.3第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3第三方費(fèi)用12.3.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于鑒定費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。12.3.2若甲乙雙方另有約定，從其約定。第十三條第三方介入的額外條款13.1甲乙雙方在合同中可以約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以明確第三方的職責(zé)和行為規(guī)范。13.2甲乙雙方可以約定第三方的責(zé)任限額，以限制第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中的責(zé)任范圍。13.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十四條第三方與其他各方的關(guān)系14.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2第三方在介入本合同過(guò)程中，與其他各方不存在任何法律關(guān)系，不承擔(dān)其他各方的義務(wù)和責(zé)任。14.3甲乙雙方與其他各方之間的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方自行解決，不影響第三方的中立立場(chǎng)和職責(zé)履行。第十五條合同的變更、解除和終止15.1甲乙雙方在合同中可以約定，在第三方介入本合同后，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循一定的程序和條件。15.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同變更、解除和終止過(guò)程中的權(quán)益，包括但不限于第三方已產(chǎn)生的費(fèi)用、第三方的賠償責(zé)任等。第十六條合同的繼承和轉(zhuǎn)讓16.1甲乙雙方在合同中可以約定，在本合同有效期內(nèi)，第三方因合并、分立、解散等原因?qū)е轮黧w變更的，本合同對(duì)變更后的第三方繼續(xù)有效。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同繼承和轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)益，包括但不限于第三方已產(chǎn)生的費(fèi)用、第三方的賠償責(zé)任等。第十七條違約責(zé)任17.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。17.3第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。第十八條爭(zhēng)議解決18.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。18.2若協(xié)商、調(diào)解不成，甲乙雙方可以約定選擇仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。18.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入不會(huì)影響爭(zhēng)議解決的程序和結(jié)果。第十九條合同的生效、修改和廢止19.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2本合同的修改和廢止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。19.3本合同的修改和廢止，不影響甲乙雙方和第三方已經(jīng)享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。第二十條合同的附件20.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2本合同附件包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作說(shuō)明書(shū)附件二：保密協(xié)議附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件八：仲裁申請(qǐng)書(shū)附件九：訴訟起訴狀附件十：其他可能需要的文件和資料附件一：工作說(shuō)明書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等信息。2.工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確勞動(dòng)者的職責(zé)和權(quán)限，以及用人單位對(duì)勞動(dòng)者的期望和要求。3.工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、范圍和保密期限。2.保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定勞動(dòng)者在保密期限內(nèi)不得泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密協(xié)議應(yīng)約定保密信息的例外情況，如法律強(qiáng)制披露等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表應(yīng)明確甲乙雙方提供的福利待遇，如年休假、病假、產(chǎn)假等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)約定第三方的介入條件、程序和方式。3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)約定甲乙雙方與第三方之間的費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任劃分。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、理由和依據(jù)。2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、條件和程序。2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)約定甲乙雙方的賠償責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解的事項(xiàng)、程序和期限。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件八：仲裁申請(qǐng)書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明1.仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)