勞務(wù)用工協(xié)議模板

勞務(wù)用工協(xié)議模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員；鑒于雇員具備相關(guān)職業(yè)技能，愿意為雇主提供勞務(wù)服務(wù)。雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞務(wù)用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在公平、公正、互利的基礎(chǔ)上開展合作。

二、簽訂背景

1.雇主因業(yè)務(wù)拓展，需招聘具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員，以提高企業(yè)效益。

2.雇員具備相關(guān)職業(yè)技能，愿意為雇主提供勞務(wù)服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3.雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，共同遵守。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為雇員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.雇員在工作過程中，應(yīng)遵守雇主的企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密。

4.具體工作內(nèi)容與職責(zé)，由雙方另行簽訂《崗位職責(zé)說明書》予以明確。

五、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式

1.雇主應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付雇員勞務(wù)報(bào)酬。

2.雇員勞務(wù)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，由雙方另行簽訂《薪酬支付協(xié)議》予以明確。

六、保密條款

1.雙方在簽訂本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密。

3.本保密條款具有獨(dú)立性，不受合同終止或解除的影響。

七、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.具體違約責(zé)任，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在《違約責(zé)任協(xié)議》中予以明確。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

特此聲明。

雇主（蓋章）：__________雇員（簽字）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的具體要求，提供以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）崗位職責(zé)：具體描述雇員的工作職責(zé)和任務(wù)；

（2）工作地點(diǎn)：明確雇員提供服務(wù)的具體地點(diǎn)；

（3）工作時(shí)間：規(guī)定雇員的工作時(shí)間，包括正常工作日、加班等。

2.雇員應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）滿足雇主提出的具體質(zhì)量要求；

（3）保持良好的職業(yè)操守，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、價(jià)格支付

1.雇主應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付雇員勞務(wù)報(bào)酬：

（1）基本工資：根據(jù)雇員的工作崗位、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績、表現(xiàn)和雇主的獎(jiǎng)勵(lì)政策，支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金；

（3）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，支付雇員在法定工作時(shí)間之外提供的服務(wù)的加班費(fèi)。

2.支付方式：

（1）雇主應(yīng)按月支付雇員勞務(wù)報(bào)酬；

（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬日期不得遲于每月規(guī)定日期。

三、保密條款

1.保密范圍：雙方確認(rèn)，以下信息屬于保密范圍：

（1）雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；

（2）雇員的個(gè)人隱私、工作方法、技能等。

2.保密義務(wù)：

（1）雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方泄露保密信息；

（2）雇主應(yīng)對雇員的個(gè)人隱私予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。

四、違約責(zé)任

1.雇主違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）未能按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付遲延支付的違約金；

（2）違反保密義務(wù)，泄露雇員個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.雇員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）未能按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）違反保密義務(wù)，泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。

六、合同變更、解除和終止

1.雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循以下規(guī)定：

（1）雙方可書面協(xié)議變更合同內(nèi)容；

（2）合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定結(jié)算費(fèi)用；

（3）合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)。

2.合同解除或終止的原因：

（1）合同到期；

（2）雙方書面同意解除；

（3）一方嚴(yán)重違反合同，另一方有權(quán)解除合同。

七、其他條款

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此聲明。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求雇員按照約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)服務(wù)；

（2）對雇員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量；

（3）根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

（4）在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位。

2.義務(wù)：

（1）提供合適的工作環(huán)境，確保雇員能夠正常開展工作；

（2）按時(shí)足額支付雇員勞務(wù)報(bào)酬；

（3）為雇員提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，以提高其職業(yè)技能；

（4）尊重雇員的合法權(quán)益，不得侵犯其個(gè)人隱私；

（5）遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。

二、雇員的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照約定獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬；

（2）在合同期限內(nèi)，享有合法的工作權(quán)益；

（3）獲得雇主提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，提高自身職業(yè)技能；

（4）對工作中的問題提出意見和建議，參與工作改進(jìn)。

2.義務(wù)：

（1）按照雇主的要求，提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)；

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

（4）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，不得在其他單位兼職；

（5）合同終止后，繼續(xù)遵守保密義務(wù)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保合同執(zhí)行過程中各項(xiàng)事宜順利進(jìn)行。

2.雇主應(yīng)提供必要的工作資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。

3.雇員應(yīng)主動向雇主報(bào)告工作進(jìn)度和問題，積極尋求解決方案。

4.雙方應(yīng)共同努力，提高工作效率，確保工作成果滿足預(yù)期目標(biāo)。

5.在合同執(zhí)行過程中，如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)一步明確合作事宜。

四、特殊條款

1.雇主在合同期限內(nèi)如需變更雇員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，應(yīng)與雇員進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成書面協(xié)議。

2.雇員在合同期限內(nèi)如因病或其他原因無法正常工作，應(yīng)及時(shí)通知雇主，并提供相關(guān)證明材料。

3.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限及條款。

二、合同終止條件

1.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；

2.雙方書面協(xié)議解除合同；

3.一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

三、合同的變更

1.在合同執(zhí)行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)及生效時(shí)間；

2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算；

2.一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)書面通知解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

3.合同解除后，雙方仍需遵守合同中關(guān)于保密、爭議解決等條款的約定。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方仍需繼續(xù)履行合同中其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)；

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方此前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議；

4.本合同的修改、補(bǔ)充、解除、終止等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，口頭協(xié)議無效。

特此說明。

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甲方（雇主）簽字：_______________