企業(yè)員工派遣協(xié)議

企業(yè)員工派遣協(xié)議合同編號：__________

甲方名稱：__________有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方名稱：__________人才交流中心（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高甲方公司員工的工作效率，優(yōu)化人力資源配置，甲方擬向乙方申請派遣具有一定工作經(jīng)驗及專業(yè)技能的員工（以下簡稱“派遣員工”），以協(xié)助甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在派遣員工過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保派遣員工在甲方公司的順利工作，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。

二、簽訂背景

1.甲方為合法成立、有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘、使用派遣員工的主體資格及條件。

2.乙方為專業(yè)的人才交流中心，具有豐富的派遣員工資源，能夠為甲方提供符合要求的派遣員工。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

甲方同意接受乙方派遣的員工，乙方負責(zé)為甲方提供符合崗位要求的派遣員工，并按照本協(xié)議約定向派遣員工支付工資、福利及社會保險等。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同維護派遣員工的合法權(quán)益。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，向甲方提供符合崗位要求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

2.乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠達到甲方所要求的服務(wù)質(zhì)量標準。

3.甲方負責(zé)為派遣員工提供工作場所、設(shè)備、工具及其他必要的工作條件。

4.乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

二、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格向乙方支付派遣服務(wù)費，支付周期及方式雙方另行商定。

2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向派遣員工支付工資、福利及社會保險等費用。

3.若雙方對價格支付有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。

三、保密條款

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。

2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。

2.若乙方未按照約定向甲方提供符合要求的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正，逾期不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供派遣服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

a)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。

b)甲方有權(quán)對派遣員工進行工作安排、指導(dǎo)和考核。

c)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

b)甲方有權(quán)在派遣員工嚴重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作時，要求乙方及時更換或召回該員工。

2.義務(wù)：

a)甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、準確的招聘需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格等。

b)甲方應(yīng)為派遣員工提供合適的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。

c)甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費用。

d)甲方應(yīng)依法為派遣員工提供社會保險及其他法定福利。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息，篩選、推薦合適的派遣員工。

b)乙方有權(quán)要求甲方按時支付派遣服務(wù)費用。

c)乙方有權(quán)依法為派遣員工提供社會保險及福利。

2.義務(wù)：

a)乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方崗位所需的技能和經(jīng)驗，并對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)。

b)乙方應(yīng)及時向甲方支付派遣員工的工資、福利及社會保險等費用。

c)乙方應(yīng)依法處理派遣員工的勞動爭議和糾紛。

d)乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理涉及派遣員工的日常管理事務(wù)。

合作方式：

1.甲方與乙方建立長期合作關(guān)系，共同推進甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.乙方根據(jù)甲方需求，定期向甲方提供合格的派遣員工，確保甲方業(yè)務(wù)正常運行。

3.雙方定期進行溝通，就派遣員工的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)需求、薪酬福利等方面進行交流，共同提高派遣員工的工作質(zhì)量。

4.雙方共同關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升、調(diào)崗等機會，以保持員工的積極性和穩(wěn)定性。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

2.本協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，否則本協(xié)議自動終止。

二、合同終止條件

1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方明確表示不再履行本協(xié)議，需提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。

2.一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方催告后仍不改正的，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)要求終止本協(xié)議。

三、合同的變更

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需變更合同條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可解除本協(xié)議：

a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

b)一方嚴重違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

c)不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.解除本協(xié)議的一方應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未爭議部分的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

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