個(gè)人勞動(dòng)合同違約條款

合同編號(hào)：__________個(gè)人勞動(dòng)合同違約條款甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約情形，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的履行1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，向乙方提供工作條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日通知甲方。4.甲方如因客觀原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日通知乙方。二、違約責(zé)任1.乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)______元。2.甲方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為人民幣_(tái)______元。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，因故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可要求支付賠償金。三、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，共同維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響勞動(dòng)合同履行的，應(yīng)立即通知對(duì)方。4.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。五、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同的變更或者解除，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.本合同的解除或者終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)基準(zhǔn)和公序良俗。（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。（4）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，共同維護(hù)甲方聲譽(yù)。（5）甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、訴訟。（2）仲裁程序：甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（3）訴訟管轄：甲方所在地的人民法院。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.賠償金：因故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。6.訴訟：甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服時(shí)，向人民法院提起的訴訟。7.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.合法權(quán)益：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中依法享有的權(quán)益。10.社會(huì)公德：社會(huì)公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。11.職業(yè)道德：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。12.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：雙方約定試用期為_(kāi)______個(gè)月，期間乙方的工資為_(kāi)______元/月。試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：場(chǎng)合：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)時(shí)。補(bǔ)充條款：如甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_______日與乙方溝通，并盡量安排住宿、交通等方面的支持。3.加班：場(chǎng)合：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。如乙方每月加班時(shí)間超過(guò)_______小時(shí)，甲方應(yīng)支付加班補(bǔ)貼_______元/小時(shí)。4.技術(shù)培訓(xùn)：場(chǎng)合：當(dāng)甲方要求乙方參加技術(shù)培訓(xùn)時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用，并支付乙方在培訓(xùn)期間的工資。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料交給甲方。5.競(jìng)業(yè)限制：場(chǎng)合：當(dāng)乙方在離職后需要遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事類(lèi)似工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，