勞動解除合同協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的《勞動合同》（合同編號：_______），約定乙方在甲方從事_______工作。2.雙方同意在____年____月____日解除勞動合同，解除后的勞動關(guān)系自____年____月____日起終止。二、解除勞動合同的原因1.甲方因_______原因，與乙方解除勞動合同。2.乙方同意解除勞動合同，并承諾在解除勞動合同后，不再以任何理由向甲方提出任何要求。三、解除勞動合同的相關(guān)待遇1.甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼和補貼等，合計為人民幣____元整（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，不足一年的按比例支付。經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣____元整（大寫：_______元整）。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險待遇。4.乙方自愿放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定的待遇以外的任何費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方承諾1.甲方承諾按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不再就解除勞動合同事宜向乙方提出任何額外要求。2.乙方承諾自愿解除勞動合同，并遵守本協(xié)議的約定，不再以任何理由向甲方提出任何要求。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.解除原因：明確填寫解除勞動合同的原因，確保合法合規(guī)。5.待遇支付：詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等，并確保數(shù)額正確。6.經(jīng)濟補償金：根據(jù)乙方的工作年限計算經(jīng)濟補償金，并確保支付標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)規(guī)定。7.保密協(xié)議：明確保密期限和保密內(nèi)容，確保乙方了解自己的義務(wù)。8.雙方承諾：雙方確認(rèn)解除勞動合同的相關(guān)事項，并承諾遵守本協(xié)議。解決辦法：1.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。6.勞動合同解除：是指用人單位和勞動者雙方依法終止勞動合同所確定的勞動關(guān)系。合同補充條款：1.非過失性解除：若甲方因企業(yè)重組、經(jīng)營策略調(diào)整等原因，需要與乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)待遇。2.過失性解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。在此情況下，甲方不再支付經(jīng)濟補償金。3.試用期解除：若乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)待遇。4.醫(yī)療期解除：若乙方因病需治療，且醫(yī)療期未滿，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，妥善安排乙方的工作，不得解除勞動合同。5.女性勞動者特殊保護(hù)：若乙方為女性，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。在此期間，甲方應(yīng)確保乙方的身體健康和工作條件。6.勞動合同到期解除：若勞動合同到期，甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照本