2022《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》參考心得體會

《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》參考心得體會細讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，收獲頗豐。作為黨員干部，要在接著解放思想時必須努力強化公平公正、使命責任、行家里手等13種認識，這是對黨員干部最根底的要求。在這里，我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。

有一則小故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老總吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認真擦了六遍，但老總沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣潔凈”。老總又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老總檢查時，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。

所謂貫徹落實工作才能，確實是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的才能。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進，利用“長板”，彌補存在的缺乏，加強貫徹落實工作才能的途徑有，勤學好思、精心謀劃、攻堅克難、開辟創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、嚴謹細致、講究方法等。

一是在勤學好思中加強貫徹落實工作的才能。貫徹落實工作的才能不是單一素養(yǎng)的表現(xiàn)，而是多種素養(yǎng)的綜合展現(xiàn)，它表達為一種總攬全局、深謀遠慮的洞察力，一種不拘一格的打破性思維方式，一種朝著目的緊定不移前進的態(tài)度，一種雷厲風行的治理風格，，免費范文寫作第一站！一種勇挑重擔的工作作風。廣大干部要通過學習來提升這種素養(yǎng)，要積極參加集中學習培訓，爭當學習先進，建立學習型黨組織。

二是在精心謀劃中加強貫徹落實工作的才能。凡事預則立，不預則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標尺。工作中出咨詢題，不少就出在制定和恪守計劃方案這一環(huán)節(jié)，以致工作缺乏計劃性、連續(xù)性，工作推進緩慢。

三是在攻堅克難中加強貫徹落實工作的才能。干部干部先干一步。這一步確實是克服困難、處理矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的決心和勇氣，迎難而上。在學習和實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，加強駕馭復雜場面的才能。

四是在開辟創(chuàng)新中加強貫徹落實工作的才能。干部工作中的一些亮點，確實是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新能夠提高執(zhí)行力，制造性地落實上級精神，是落實工作的最高境地。確實是領(lǐng)導，也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲照舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點，既用足了政策，又充分發(fā)揮了本身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有如此，才能制造性地貫徹落實上級指示。

五是在團結(jié)協(xié)作中加強貫徹落實工作的才能。團結(jié)確實是力量，合作才能共贏。這個道理誰都明白。機關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時，應(yīng)該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團結(jié)一致，杜絕互相掣肘，設(shè)置障礙，不配合，等靠拖的嚴峻思想咨詢題。

六是在嚴謹細致中加強貫徹落實工作的才能。中鋁公司的治理要求是“嚴細實新恒齊”。使人疲乏的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細節(jié)決定成敗。誰要在細節(jié)地點做得到位，堅持到底，就能獲得成功。堅持每天擦六遍桌子，堅持一月、半年、一年確實是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對確實是不簡單。

七是在講究方法中加強貫徹落實工作的才能。抓工作落實，一忌虎頭蛇尾，必須抓全過程，計劃、安排、催促、檢查、考核，環(huán)環(huán)相扣，最后抓工作反應(yīng)與匯報。二忌三天打魚，兩天曬網(wǎng)，落實工作必須持續(xù)到底，善始善終。三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新點。四忌高高在上，浮在機關(guān)，必須深化基層，從群眾中來到群眾中去。

貫徹落實工作不