暑假工雇傭合同糾紛處理方法

合同編號(hào)：__________暑假工雇傭合同甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在暑假期間從事相關(guān)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供_______（工作崗位），具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（1）每天工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：早晨：__________至__________下午：__________至__________晚上：__________至__________（2）國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)______元/月（稅前）。4.2乙方的工作報(bào)酬支付時(shí)間為每月_______日。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。五、合同期限5.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方因自身原因不能繼續(xù)從事工作的。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（5）雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為未成年人補(bǔ)充條款：鑒于乙方為未成年人，甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)時(shí)間符合國家關(guān)于未成年人保護(hù)的法律法規(guī)，不得讓乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的工資，并提供必要的工作保護(hù)。2.場合：乙方為在校大學(xué)生補(bǔ)充條款：鑒于乙方為在校大學(xué)生，甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，不得影響乙方的正常學(xué)習(xí)。乙方有權(quán)在學(xué)期期間，按照學(xué)校規(guī)定的寒暑假時(shí)間，優(yōu)先完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方提供的實(shí)際工作時(shí)間，支付相應(yīng)的工資。3.場合：乙方因故不能繼續(xù)工作補(bǔ)充條款：如乙方因故不能繼續(xù)工作（如生病、家庭原因等），甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方可協(xié)商確定補(bǔ)償金額，但不得低于國家規(guī)定的最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營