廣州市職工勞動合同范本

合同編號：__________廣州市職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意，在本勞動合同期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方須無條件服從甲方的調(diào)派，到甲方在國內(nèi)外的分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司工作。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，每月_______日之前支付。4.2乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，及時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方在患病或者非因工負(fù)傷需要休息時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予病假待遇。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除本勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。7.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________日期：_________________日期：_________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、社會保險和福利待遇等符合國家規(guī)定及合同約定。（2）甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)益、履行勞動義務(wù)等。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值而應(yīng)得的報酬，包括工資、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、加班費以外的其他福利，如帶薪年休假、病假待遇等。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密所達(dá)成的協(xié)議。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等方面發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。10.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方開始工作的前六個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方的勞動合同解除或終止將無需給出理由。2.工作地點變更：若甲方因業(yè)務(wù)需要，需變更乙方的工作地點，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)問題。3.加班安排：乙方同意在必要時，按照甲方的安排進(jìn)行加班。甲方將按照國家的規(guī)定支付加班費。4.保密義務(wù)：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假待