2024年期間勤雜工固定期限勞動協(xié)議

2024年期間勤雜工固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3勤雜工1.4固定期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.薪資待遇4.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的薪資發(fā)放方式4.3加班工資4.4獎金及福利5.勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境5.2乙方的休息休假5.3乙方的勞動保護6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的程序9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密責(zé)任的承擔(dān)9.3保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理方式12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同解除的條件和程序13.其他條款13.1甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2甲乙雙方的聯(lián)系方式13.3合同的副本14.合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3勤雜工：指在甲方工作，負責(zé)場所清潔、衛(wèi)生維護、物資搬運等輔助性工作的人員，乙方在此崗位上工作，應(yīng)認真履行工作職責(zé)。1.4固定期限：本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為勤雜工，主要負責(zé)甲方場所的日常清潔、衛(wèi)生維護、物資搬運等工作，以及甲方指定的其他輔助性工作。2.2乙方的工作地點：甲方所在地，即市區(qū)路號。2.3乙方的工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體時間段為早上8點至下午5點。如有加班，按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1合同開始日期：2024年X月X日。3.2合同結(jié)束日期：2024年X月X日。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月薪資為人民幣元整。4.2乙方的薪資發(fā)放方式：甲方每月X日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪資。4.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定執(zhí)行。4.4獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問金等。第五條勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作，提供必要的勞動保護用品。5.2乙方的休息休假：乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定享受休息休假。5.3乙方的勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并辦理工傷保險。同時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除的條件：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3合同終止的條件：合同期滿，本合同自行終止。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取５谄邨l違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約行為：甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照本合同的約定，向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=本金×違約天數(shù)×日利率。違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟的程序：雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同繼續(xù)履行。第九條保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。9.2保密責(zé)任的承擔(dān)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限：本合同項下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息為公眾所知曉或已不可避免地為公眾所知曉時止。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊手續(xù)，并按甲方的要求簽署相關(guān)文件。甲方有權(quán)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理方式：由于不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行或部分履行本合同的，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。甲方有權(quán)根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除乙方的責(zé)任。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改方式：本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取５谑龡l其他條款13.1甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2甲乙雙方的聯(lián)系方式：甲乙雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，如有變更，應(yīng)及時通知對方。13.3合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十四條合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表（簽字）：日期：2024年X月X日14.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）乙方（簽字）：日期：2024年X月X日14.3見證人簽字蓋章：（見證人蓋章）見證人（簽字）：日期：2024年X月X日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：工作職責(zé)描述書附件4：薪資結(jié)構(gòu)表附件5：勞動保護用品清單附件6：保密協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件8：不可抗力事件證明文件附件9：工作交接確認表附件10：合同解除協(xié)議附件1的詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。附件2的詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供其身份證復(fù)印件，以證明其身份真實有效。附件3的詳細要求和說明：工作職責(zé)描述書應(yīng)詳細列明乙方的工作職責(zé)、工作地點和工作時間等信息。附件4的詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件5的詳細要求和說明：勞動保護用品清單應(yīng)詳細列明甲方為乙方提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件6的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列明雙方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限等信息。附件7的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書應(yīng)明確乙方可創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。附件8的詳細要求和說明：不可抗力事件證明文件應(yīng)由相關(guān)政府部門出具，證明不可抗力事件的發(fā)生。附件9的詳細要求和說明：工作交接確認表應(yīng)詳細列明乙方應(yīng)向甲方提供的文件、資料和信息等。附件10的詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)詳細列明合同解除的條件、程序和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為：1.未按時支付乙方薪資。2.未提供乙方勞動保護用品。3.未按約定支付乙方加班費或獎金。乙方違約行為：1.未按時完成工作任務(wù)。2.泄露甲方保密信息。3.未按約定使用甲方提供的勞動保護用品。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方每逾期支付乙方薪資一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于逾期金額1%的違約金。2.甲方未提供乙方勞動保護用品或未按約定支付加班費或獎金的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)按甲方損失金額支付違約金。4.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于損失金額兩倍的賠償金。5.乙方未按約定使用甲方提供的勞動保護用品的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金。示例說明：1.若甲方逾期支付乙方薪資，乙方可要求甲方支付逾期金額1%的違約金。2.若甲方未提供乙方勞動保護用品或未按約定支付加班費或獎金，乙方可要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.若乙方未按時完成工作任務(wù)，乙方可要求甲方支付違約金，違約金金額按甲方損失金額計算。4.若乙方泄露甲方保密信息，乙方可要求甲方支付相當(dāng)于損失金額兩倍的賠償金。5.若乙方未按約定使用甲方提供的勞動保護用品，乙方可要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信