2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣與引進(jìn)協(xié)議樣本

2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣與引進(jìn)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣1.2引進(jìn)協(xié)議1.3樣本版A版第二條：合同主體2.1派遣方主體資格及信息2.2接收方主體資格及信息第三條：派遣人員3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員數(shù)量與崗位3.3派遣人員培訓(xùn)與考核第四條：派遣期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長(zhǎng)與縮短派遣期限的條件第五條：派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六條：派遣人員的管理與指導(dǎo)6.1派遣人員的日常工作管理6.2派遣人員的績(jī)效考核6.3技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3合同終止后的相關(guān)事宜第十條：違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2接收方違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力事件的后果處理第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2信息安全與隱私保護(hù)13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供具備特定技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的工作人員，并在一定期限內(nèi)由接收方管理和指導(dǎo)，完成約定的工作任務(wù)。1.2引進(jìn)協(xié)議：指派遣方和接收方就專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3樣本版A版：指本合同作為專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣與引進(jìn)協(xié)議的樣本版本，適用于雙方之間的合作關(guān)系。第二條：合同主體2.1派遣方主體資格及信息：派遣方是一家具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司，具有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榻邮辗教峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。派遣方的注冊(cè)地為中國(guó)省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。2.2接收方主體資格及信息：接收方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，具備合法用工主體資格。接收方的注冊(cè)地為中國(guó)省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。第三條：派遣人員3.2派遣人員數(shù)量與崗位：根據(jù)接收方的工作需求，派遣方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提供適量的人員，并安排在接收方指定的崗位上工作。具體人數(shù)和崗位由接收方根據(jù)實(shí)際需求提出，并由派遣方根據(jù)要求進(jìn)行派遣。3.3派遣人員培訓(xùn)與考核：派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需的技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，派遣方應(yīng)建立派遣人員的考核制度，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以保證派遣人員的工作質(zhì)量。第四條：派遣期限4.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限自派遣人員到達(dá)接收方指定工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。4.2終止日期：派遣期限為_(kāi)___年，自派遣人員到達(dá)接收方指定工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。如雙方同意延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的派遣期限。4.3延長(zhǎng)與縮短派遣期限的條件：如因特殊情況需要延長(zhǎng)或縮短派遣期限，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。延長(zhǎng)或縮短派遣期限的條件由雙方另行約定。第五條：派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：派遣人員的月基本工資為人民幣元整，按照合同約定的工作時(shí)間支付。5.2獎(jiǎng)金與福利：派遣人員按照接收方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金和福利。具體獎(jiǎng)金和福利標(biāo)準(zhǔn)由接收方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知派遣方。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：派遣方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條：派遣人員的管理與指導(dǎo)6.1派遣人員的日常工作管理：接收方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作進(jìn)度跟蹤和工作質(zhì)量評(píng)估。6.2派遣人員的績(jī)效考核：接收方應(yīng)建立派遣人員的績(jī)效考核制度，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，以保證派遣人員的工作質(zhì)量。6.3技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：接收方應(yīng)提供派遣人員所需的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升派遣人員的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等非公開(kāi)信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。8.3違約責(zé)任：若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的兩倍。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。10.2終止條件：合同終止的條件如下：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2合同到期，雙方未續(xù)簽；10.2.3一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；10.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣人員的離職、結(jié)算工資和福利等。第十一條：違約責(zé)任11.1派遣方違約責(zé)任：派遣方未按照約定提供派遣人員或未按時(shí)提供派遣人員的，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。11.2接收方違約責(zé)任：接收方未按照約定支付工資和福利的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資和福利的10%。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的后果處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否繼續(xù)履行合同或變更合同內(nèi)容。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。13.2信息安全與隱私保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全和隱私保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方均有義務(wù)妥善保管合同副本，確保合同內(nèi)容的完整和保密。14.3合同的復(fù)印件效力：合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力，但用于履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)以原件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、資格證書(shū)等相關(guān)信息。附件二：專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供每位被派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。附件三：專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄每位被派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件四：專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供每位被派遣人員的定期考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、績(jī)效評(píng)估等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字蓋章。附件六：合同變更與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更與終止的條件、程序以及相關(guān)事宜，并由雙方簽字蓋章。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并由雙方簽字蓋章。附件八：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)詳細(xì)要求：根據(jù)法律法規(guī)的要求，提供其他必要的附件，如授權(quán)書(shū)、資質(zhì)證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照約定提供派遣人員或未按時(shí)提供派遣人員的。2.接收方未按照約定支付工資和福利的。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的。4.雙方未按照約定履行合同變更與終止程序的。5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.損害賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失。3.合同終止：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商一致終止合同。示例說(shuō)明：若派遣方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供足夠數(shù)量的派遣人員，導(dǎo)致接收方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，接收方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因人員不足導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，指由派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并由派遣單位將該勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，接受單位向派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。2.保密協(xié)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密法》的規(guī)定，保密協(xié)議是雙方約定對(duì)特定信息保持保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.不可抗力：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)