員工合規(guī)承諾保證書(shū)范例

員工合規(guī)承諾保證書(shū)范例合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條合規(guī)承諾1.1員工承諾，自簽署本保證書(shū)之日起，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2員工承諾，在任職期間，將嚴(yán)格遵守有關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他保密信息。1.3員工承諾，在任職期間，將嚴(yán)格遵守有關(guān)反賄賂、反洗錢(qián)等方面的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便索取或接受他人給予的賄賂、回扣、好處等不正當(dāng)利益，不得進(jìn)行任何形式的賄賂行為。第二條保證書(shū)的有效性2.1本保證書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起計(jì)算。2.2在保證書(shū)有效期內(nèi)，如員工違反本保證書(shū)中的任何承諾，公司有權(quán)依據(jù)本保證書(shū)及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究員工的責(zé)任。2.3本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書(shū)2.國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件3.甲方公司制定的規(guī)章制度4.乙方員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件5.乙方員工的勞動(dòng)合同6.商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)文件7.反賄賂、反洗錢(qián)的相關(guān)規(guī)定8.反腐敗、職業(yè)道德的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為2.員工未保護(hù)公司商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他保密信息的行為3.員工索取或接受不正當(dāng)利益、進(jìn)行賄賂的行為4.員工有損公司形象的行為5.員工在其他方面的違反法律法規(guī)的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合規(guī)承諾：?jiǎn)T工在任職期間遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的承諾2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利4.反賄賂：反對(duì)任何形式的賄賂行為，包括索取或接受不正當(dāng)利益5.反洗錢(qián)：防止通過(guò)各種手段掩飾、隱瞞非法所得的行為6.職業(yè)道德：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解決辦法：組織培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和公司文化認(rèn)同2.員工泄露公司商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密措施，追究違約責(zé)任3.員工涉嫌賄賂行為解決辦法：立即展開(kāi)調(diào)查，若確認(rèn)違規(guī)，依法采取措施，解除勞動(dòng)合同4.員工有損公司形象的行為解決辦法：加強(qiáng)公司形象教育，違規(guī)行為嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同5.員工對(duì)合同條款有異議解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)教法律專(zhuān)業(yè)人士五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂合規(guī)承諾保證書(shū)2.員工在職期間定期復(fù)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.涉及商