酒店員工職責(zé)承諾書(shū)

酒店員工職責(zé)承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度、履行員工職責(zé)；為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書(shū)。第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保為酒店客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2乙方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。1.3乙方承諾在工作中，尊重客戶，誠(chéng)實(shí)守信，不利用職務(wù)之便謀取私利，不泄露客戶隱私及商業(yè)秘密。1.4乙方承諾積極參與酒店組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為酒店的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本承諾書(shū)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方涉嫌違法違紀(jì)的，甲方將依法予以處理，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。第四條合同的生效、變更和解除4.1本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本承諾書(shū)。4.3本承諾書(shū)解除或終止后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。第五條其他約定5.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本承諾書(shū)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款4.酒店行業(yè)規(guī)范5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的具體規(guī)定。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為利用職務(wù)便利獲取不正當(dāng)利益的行為。4.乙方泄露客戶隱私及商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露客戶隱私及商業(yè)秘密的具體行為。5.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反保密協(xié)議的具體行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店名稱，本合同的發(fā)起方。2.乙方：指員工姓名，本合同的接受方。3.職務(wù)：指乙方在甲方酒店擔(dān)任的職位及職責(zé)。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響酒店運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績(jī)效考核制度，激勵(lì)乙方積極工作。2.乙方違反規(guī)章制度，造成酒店損失。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方泄露客戶隱私及商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方要求解除或終止合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職