非全日制工作協(xié)議格式2024年

非全日制工作協(xié)議格式2024年版版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間2.工作報(bào)酬2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資發(fā)放2.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬6.2專利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他條款11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3培訓(xùn)與晉升12.附件12.1工作說明書12.2職位要求12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3生效日期14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修訂生效第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。如因工作性質(zhì)或?qū)嶋H需要，員工需到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)遵從甲方的安排。1.3工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和員工意愿確定，并以附件形式附本合同。2.工作報(bào)酬2.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時(shí)。工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整，調(diào)整方案由甲方?jīng)Q定，并以書面形式通知員工。2.2工資發(fā)放員工的工資按月發(fā)放，每月25日前，甲方將上月員工的工資扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅后，一次性支付給乙方。2.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼員工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日，甲方在節(jié)日期間應(yīng)支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)。甲方根據(jù)員工的工作績效和公司經(jīng)營狀況，可給予員工年終獎(jiǎng)或其他形式的獎(jiǎng)金。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該合同到期前30天內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。3.3試用期本合同不設(shè)試用期。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向乙方支付工資和提供福利。（2）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（3）按照合同約定，合理安排乙方的工作任務(wù)。（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）尊重甲方，不得損害甲方的合法權(quán)益。（4）合同期間，不得在任何時(shí)間、任何場合發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日起____年__月__日止。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括著作物、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，均屬于甲方所有。6.2專利權(quán)乙方在職期間所申請的專利，除與乙方個(gè)人身份有關(guān)的以外，均歸甲方所有。6.3商標(biāo)權(quán)乙方在職期間所涉及的商標(biāo)權(quán)，歸甲方所有。8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止條件有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止程序本合同終止前，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以縮短通知期限。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。賠償金額最高不超過乙方同期工資的____倍。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方年假、探親假等。11.3培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，甲方提供晉升機(jī)會(huì)。12.附件本合同附件包括《工作說明書》、《職位要求》、《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》等，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方總部。13.3生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，或雙方認(rèn)為需要調(diào)整本合同條款的，可以進(jìn)行修訂。14.2補(bǔ)充內(nèi)容修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3修訂生效本合同的修訂和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件《工作說明書》：詳細(xì)描述員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等信息?！豆ぷ髡f明書》應(yīng)包括工作概述、主要職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等內(nèi)容。2.附件《職位要求》：明確員工所需具備的任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等?！堵毼灰蟆窇?yīng)包括教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等方面的要求。3.附件《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》：設(shè)定員工的工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)包括績效目標(biāo)、考核指標(biāo)、評價(jià)方法等方面的內(nèi)容。4.附件《工資發(fā)放方案》：詳細(xì)說明工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等信息?！豆べY發(fā)放方案》應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等方面的規(guī)定。5.附件《福利制度》：明確員工享有的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等?！陡＠贫取窇?yīng)包括各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和享受條件。6.附件《培訓(xùn)計(jì)劃》：規(guī)劃員工的在崗培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，《培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果評估等方面的信息。7.附件《保密協(xié)議》：具體規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，《保密協(xié)議》應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的條款。8.附件《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》：明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》應(yīng)包括作品歸屬、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付工資、提供福利、安排工作等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、提前離職等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反合同中其他條款，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，且不以小時(shí)計(jì)酬的工作形式。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義