2024年度區(qū)域銷售主管聘任協(xié)議

2024年度區(qū)域銷售主管聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.銷售目標(biāo)及考核4.1銷售目標(biāo)設(shè)定4.2銷售目標(biāo)考核4.3銷售目標(biāo)調(diào)整5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.解聘與辭職7.1解聘原因7.2辭職程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的簽訂、生效與終止9.1簽訂程序9.2生效條件9.3終止條件10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.2信息披露10.3附加條款11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除終止后的權(quán)益處理13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.雙方聲明及承諾14.1聲明14.2承諾第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：區(qū)域銷售主管1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略；1.2.2完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額；1.2.3負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；1.2.4組織并參與區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng)，提升品牌知名度；1.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金萬(wàn)元3.3福利待遇：3.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供住宿或住房補(bǔ)貼；3.3.3帶薪年假；3.3.4提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；3.3.5其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.銷售目標(biāo)及考核4.1銷售目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)分析，每年初由公司與區(qū)域銷售主管共同確定當(dāng)年的銷售目標(biāo)；4.2銷售目標(biāo)考核：4.2.1按照年度銷售目標(biāo)，每季度進(jìn)行一次銷售業(yè)績(jī)考核；4.2.2考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)；4.3銷售目標(biāo)調(diào)整：如遇市場(chǎng)環(huán)境變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整銷售目標(biāo)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年；5.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍：合同終止或解除后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；6.2限制期限：合同終止或解除后兩年；6.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。7.解聘與辭職7.1解聘原因：7.1.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)；7.1.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.1.1.3嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；7.1.1.4合同期內(nèi)連續(xù)兩次未能完成銷售目標(biāo)。7.1.2.1個(gè)人原因；7.1.2.2合同期內(nèi)，因公司原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；7.1.2.3合同期內(nèi)，公司未按照約定提供薪資待遇。7.2辭職程序：7.2.1區(qū)域銷售主管應(yīng)提前天向公司提出書面辭職申請(qǐng)；7.2.2公司應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后天內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，包括解除合同、辦理離職手續(xù)等；7.2.3辭職申請(qǐng)未獲公司批準(zhǔn)前，區(qū)域銷售主管應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)公司規(guī)章制度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；8.2爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的簽訂、生效與終止9.1簽訂程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效；9.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.3終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；9.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密、競(jìng)業(yè)限制等。10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)：公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升區(qū)域銷售主管的業(yè)務(wù)能力；10.2信息披露：雙方應(yīng)保持信息的透明度，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┡c合同執(zhí)行相關(guān)的信息；10.3附加條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2合同期內(nèi)，遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除合同；12.1.3合同期內(nèi)，區(qū)域銷售主管嚴(yán)重違反合同約定，公司單方面解除合同。12.2終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，區(qū)域銷售主管應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。13.違約責(zé)任13.1違約行為：違反本合同約定的行為；13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.雙方聲明及承諾14.1聲明：雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿履行合同約定的義務(wù)；14.2承諾：雙方承諾在合同執(zhí)行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：《銷售目標(biāo)設(shè)定及考核辦法》詳細(xì)說(shuō)明銷售目標(biāo)的設(shè)定程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。3.附件三：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細(xì)列出保密協(xié)議中需要保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：《競(jìng)業(yè)限制具體規(guī)定》詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件五：《薪資待遇及福利詳細(xì)方案》詳細(xì)列出薪資待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體內(nèi)容。6.附件六：《解聘與辭職流程》詳細(xì)說(shuō)明解聘和辭職的程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法等。7.附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃及安排》詳細(xì)說(shuō)明公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。8.附件八：《合同修改和補(bǔ)充協(xié)議范本》9.附件九：《爭(zhēng)議解決方式及具體流程》詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、訴訟法院的選擇、調(diào)解程序等。10.附件十：《合同解除和終止的具體操作流程》詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件、程序、權(quán)益處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，如客戶信息、銷售策略等。違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.違反競(jìng)業(yè)限制約定，在合同終止或解除后從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作。違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、市場(chǎng)份額損失等。3.未能完成合同約定的銷售目標(biāo)。4.違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：根據(jù)公司規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等。5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如合同執(zhí)行過(guò)程中遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。2.競(jìng)業(yè)限制：指在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。在本合同中的應(yīng)用：區(qū)域銷售主管在合同終止或解除后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而需要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。在本合同中的應(yīng)用：