勞動力短期合約

勞動力短期合約合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

鑒于雇主因業(yè)務發(fā)展需要，需臨時增加勞動力；鑒于雇員具備相應的工作技能及經(jīng)驗，愿意為雇主提供短期勞動力。為明確雙方的權(quán)利、義務及責任，確保合同期間的合作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雇主與雇員在短期勞動力供需關(guān)系中的權(quán)利、義務及責任。

1.2雇員應根據(jù)雇主的要求，提供符合約定的工作技能和經(jīng)驗，按時完成雇主分配的工作任務。

1.3雇主應按照本合同的約定，向雇員支付相應的勞動報酬。

二、簽訂背景

2.1雇主因業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)有勞動力不足，需臨時增加勞動力以滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要。

2.2雇員具備雇主所需的工作技能和經(jīng)驗，愿意在合同約定的期限內(nèi)，為雇主提供短期勞動力。

2.3雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守合同條款。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

三、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準

3.1雇員應按照雇主的要求，提供以下服務內(nèi)容（以下稱“服務”）：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________.

3.2雇員在提供服務過程中，應確保服務質(zhì)量符合以下標準：

（1）符合國家及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、標準和規(guī)定；

（2）符合雇主提出的具體要求；

（3）保持良好的職業(yè)操守，確保服務的安全、準確、高效。

3.3雇主有權(quán)對雇員提供的服務進行監(jiān)督、檢查，以確保服務質(zhì)量符合約定。

四、價格與支付

4.1雇主應按照本合同約定，向雇員支付勞動報酬。具體支付標準如下：

（1）基本工資：每小時人民幣__________元；

（2）加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）其他補貼：__________.

4.2雇主應在合同約定的服務期限屆滿后，按照實際工作時間計算勞動報酬，并在5個工作日內(nèi)支付給雇員。

五、保密條款

5.1雇員在合同期間及合同終止后，應對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃等非公開信息承擔保密義務。

5.2雇員違反保密義務，導致雇主遭受損失的，應承擔相應的違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。

六、違約責任

6.1雇主未按照約定支付勞動報酬的，應按照逾期支付金額的__________%，向雇員支付違約金。

6.2雇員未按照約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。

6.3雙方違反合同約定的其他義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

九、雇主的權(quán)利與義務

9.1雇主的權(quán)利

（1）要求雇員按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務；

（2）對雇員的服務進行監(jiān)督、指導，確保服務符合約定；

（3）根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰；

（4）在合同到期或提前解除合同時，有權(quán)要求雇員歸還與工作相關(guān)的資料、設備等。

9.2雇主的義務

（1）按照約定支付雇員的勞動報酬，不得無故拖欠；

（2）為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等；

（3）為雇員提供必要的工作指導、培訓，確保雇員能夠順利完成工作任務；

（4）確保雇員在工作期間的人身安全，遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定；

（5）在合同終止時，協(xié)助雇員辦理相關(guān)手續(xù)。

十、雇員的權(quán)利與義務

10.1雇員的權(quán)利

（1）按照合同約定獲得勞動報酬；

（2）在合同期限內(nèi)，享有合法的休息、休假權(quán)益；

（3）在遭受不公正待遇時，有權(quán)向雇主提出申訴；

（4）在合同到期或提前解除合同時，有權(quán)要求雇主支付應得的報酬及補償。

10.2雇員的義務

（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務；

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密；

（3）保持職業(yè)道德，不得利用職務便利謀取不正當利益；

（4）在工作期間，注意保護自身及他人的人身安全，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；

（5）合同終止時，按照約定歸還雇主提供的資料、設備等。

十一、合作方式

11.1雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，開展合作；

11.2雇員應在雇主指定的工作場所提供現(xiàn)場服務，如需外出工作，應提前向雇主報備；

11.3雇主與雇員應保持良好的溝通，確保工作任務的順利完成；

11.4雇主與雇員應共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題，積極尋求解決方案，確保合同的順利履行。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月/年，自合同生效之日起計算。

12.2合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及條款。

十三、合同的終止條件

13.1合同到期且雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的，合同自動終止；

13.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同；

13.3一方嚴重違反合同條款，導致合同無法履行，另一方有權(quán)立即終止合同；

13.4因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可要求終止合同。

十四、合同的變更

14.1雙方同意，在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項；

14.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力；

14.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

十五、合同的解除

15.1在合同履行期間，如發(fā)生以下情況，雙方均有權(quán)解除合同：

（1）對方嚴重違反合同條款，經(jīng)催告后仍未改正；

（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；

（3）一方明確表示不履行合同主要義務；

（4）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，無法繼續(xù)履行合同。

15.2合同解除后，雙方應按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)承擔相應責任。

十六、爭議解決機制

16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

16.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

16.3在訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；

17.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

18.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務；

18.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

合同完整有效性確認：

鑒于以上條款，甲乙雙方確認已充分理解并同意本合同的所有條款，特此如下確認：

甲方（雇主）簽字：____________________

甲方（雇主）蓋章：____________________

簽訂日期：____________________

乙方（雇員）簽字：___________