經(jīng)理聘用合同

經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________乙方（被聘用方）：_______________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________第一章總則1.1本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在經(jīng)理聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3本合同自雙方簽字生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)理職位，乙方需按照甲方要求履行以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；2.1.2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.1.3對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；2.1.4負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)；2.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章聘用期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第四章工資待遇4.1乙方工資待遇為月薪人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），甲方按月支付。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五章勞動(dòng)合同解除和終止5.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下原因之一，可以解除或終止勞動(dòng)合同：5.1.1乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；5.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。5.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。5.4雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理手續(xù)。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息。6.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。6.4乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.5乙方連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年休假____天。第七章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，保證自身及他人的安全。7.4乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生傷亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理。7.5甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八章員工福利與培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.2甲方提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各類(lèi)員工福利，如節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。8.4乙方在合同期內(nèi)，可申請(qǐng)甲方提供的在職進(jìn)修、學(xué)歷提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.5乙方在合同期內(nèi)，如獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。9.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4甲方為保障商業(yè)秘密，可要求乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以配合。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4本合同項(xiàng)下?tīng)?zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十一章聘用合同的變更11.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。11.3變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效，成為本合同不可分割的部分。11.4任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。第十二章違約賠償12.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3雙方違約賠償?shù)木唧w金額和方式，按照雙方簽訂的變更協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4雙方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，減少因違約造成的損失。第十三章合同的終止與續(xù)簽13.1本合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽合同應(yīng)在不改變本合同基本原則的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。13.3續(xù)簽合同應(yīng)書(shū)面簽訂，并自雙方簽字之日起生效。13.4合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字之日起生效。14.4本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第十五