2024年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊：股權(quán)激勵與限制性股權(quán)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊：股權(quán)激勵與限制性股權(quán)協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵與限制性股權(quán)協(xié)議1.1股權(quán)激勵1.1.1激勵對象1.1.2激勵方式1.1.3激勵條件1.1.4激勵股份的分配與歸屬1.1.5激勵股份的解鎖與回購1.2限制性股權(quán)1.2.1適用對象1.2.2股權(quán)授予1.2.3股權(quán)解鎖條件1.2.4股權(quán)回購條件1.2.5股權(quán)鎖定期與解鎖期1.3股權(quán)激勵與限制性股權(quán)的管理與監(jiān)督1.3.1管理責(zé)任1.3.2激勵與限制性股權(quán)的調(diào)整1.3.3激勵與限制性股權(quán)的變更與終止1.3.4激勵與限制性股權(quán)的會計處理與稅務(wù)處理1.3.5激勵與限制性股權(quán)的信息披露與保密1.4合同的生效、變更與解除1.4.1合同生效條件1.4.2合同變更條件1.4.3合同解除條件1.4.4合同解除后的權(quán)益處理1.4.5合同爭議的解決方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵1.1激勵對象激勵對象為對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心員工，包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)開發(fā)人員以及其他對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵方式本激勵計劃采用限制性股票激勵方式，公司向激勵對象授予一定數(shù)量的restrictedstockunits(RSUs)，以激勵其為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。1.3激勵條件(i)持續(xù)在公司工作一定期限；(ii)達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo)；(iii)遵守公司的各項規(guī)章制度以及本激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。1.4激勵股份的分配與歸屬公司向激勵對象授予的RSUs，將根據(jù)本激勵計劃的安排分批次歸屬。激勵對象在滿足相應(yīng)的歸屬條件后，將獲得相應(yīng)數(shù)量的公司的股份。1.5激勵股份的解鎖與回購激勵對象在滿足本激勵計劃規(guī)定的解鎖條件后，相應(yīng)的股份將予以解鎖。若激勵對象在解鎖后離職，或在其他公司規(guī)定的情形下，公司有權(quán)按照約定價格回購激勵對象持有的股份。第二條限制性股權(quán)2.1適用對象限制性股權(quán)適用于公司的高級管理人員、核心技術(shù)開發(fā)人員以及其他對公司發(fā)展有重要影響的關(guān)鍵員工。2.2股權(quán)授予公司向適用對象授予一定數(shù)量的restrictedstockunits(RSUs)，該等RSUs將在滿足本激勵計劃規(guī)定的條件后歸屬為公司的股份。2.3股權(quán)解鎖條件(i)持續(xù)在公司工作一定期限；(ii)達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo)；(iii)遵守公司的各項規(guī)章制度以及本激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。2.4股權(quán)回購條件若適用對象在解鎖后離職，或在其他公司規(guī)定的情形下，公司有權(quán)按照約定價格回購適用對象持有的限制性股權(quán)。2.5股權(quán)鎖定期與解鎖期本激勵計劃設(shè)定的鎖定期為__年，自股權(quán)授予之日起計算。鎖定期屆滿后，適用對象的股權(quán)將按照本激勵計劃的安排逐步解鎖。第三條股權(quán)激勵與限制性股權(quán)的管理與監(jiān)督3.1管理責(zé)任公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)本激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。3.2激勵與限制性股權(quán)的調(diào)整公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、績效考核結(jié)果等因素，對本激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。3.3激勵與限制性股權(quán)的變更與終止激勵對象在滿足本激勵計劃規(guī)定的條件后，可以按照約定的程序變更或終止本激勵計劃。3.4激勵與限制性股權(quán)的會計處理與稅務(wù)處理公司將與激勵對象就激勵與限制性股權(quán)的會計處理和稅務(wù)處理事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.5激勵與限制性股權(quán)的信息披露與保密公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時履行激勵與限制性股權(quán)的信息披露義務(wù)。激勵對象應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密。第四條合同的生效、變更與解除4.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同解除條件在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知對方。4.4合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理已經(jīng)發(fā)生的權(quán)益。4.5合同爭議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。5.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第八條激勵計劃的制定與審批8.1激勵計劃的制定公司股權(quán)激勵管理委員會應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要、財務(wù)狀況、激勵對象的表現(xiàn)等因素，制定具體的激勵計劃。8.2激勵計劃的審批激勵計劃應(yīng)提交公司董事會審議。激勵計劃經(jīng)董事會批準(zhǔn)后生效。第九條激勵對象的績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)公司應(yīng)制定科學(xué)、合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保激勵對象的工作績效與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相一致。9.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用激勵對象的股權(quán)激勵解鎖，應(yīng)與其績效考核結(jié)果密切相關(guān)?？冃Э己私Y(jié)果優(yōu)秀的激勵對象，可獲得更多的股權(quán)激勵。第十條激勵對象的股權(quán)激勵的歸屬與解鎖10.1歸屬條件激勵對象的股權(quán)激勵，在滿足合同約定的鎖定期后，根據(jù)本合同的約定逐步歸屬。10.2解鎖條件激勵對象的股權(quán)激勵，在滿足合同約定的解鎖條件后，應(yīng)予以解鎖。第十一條激勵對象的股權(quán)激勵的回購11.1回購條件激勵對象在解鎖后，如發(fā)生合同約定的回購條件，公司有權(quán)按照約定的價格回購激勵對象持有的股權(quán)。11.2回購價格公司回購激勵對象股權(quán)的價格，應(yīng)根據(jù)本合同的約定確定。第十二條激勵對象的股權(quán)激勵的會計處理與稅務(wù)處理12.1會計處理公司應(yīng)按照相關(guān)會計準(zhǔn)則，對激勵對象的股權(quán)激勵進(jìn)行會計處理。12.2稅務(wù)處理激勵對象應(yīng)按照相關(guān)稅收法律法規(guī)，對股權(quán)激勵所得進(jìn)行稅務(wù)處理。第十三條激勵對象的股權(quán)激勵的信息披露與保密13.1信息披露公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對激勵對象的股權(quán)激勵進(jìn)行信息披露。13.2保密義務(wù)激勵對象應(yīng)對公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除雙方同意，在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方。14.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已經(jīng)發(fā)生的權(quán)益。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的保密義務(wù)和其他相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方，指的是除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項時，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)第三方行為的法律后果。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：(i)對甲乙方進(jìn)行盡職調(diào)查；(ii)對甲乙方提供的業(yè)務(wù)、財務(wù)等信息進(jìn)行評估；(iii)對甲乙方履行合同的情況進(jìn)行審計；(iv)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2第三方選擇的權(quán)責(zé)甲乙方有權(quán)利選擇第三方的類型、數(shù)量以及第三方的工作方式、時間等，并應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。第三方的工作結(jié)果應(yīng)視為甲乙方共同的意愿和決策。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地完成介入事項，并對其提供的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)甲乙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。未經(jīng)甲乙方同意，第三方不免除其依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照約定完成介入事項，并對其提供的結(jié)果進(jìn)行評價。4.2甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付費(fèi)用，并保障第三方的工作順利進(jìn)行。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系，第三方不介入甲乙方之間的合同履行。5.2第三方與甲乙方的溝通甲乙方與第三方之間的溝通，應(yīng)通過雙方約定的方式進(jìn)行，確保合同的順利履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更情形當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更的效力合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙方、第三方簽字蓋章后生效，對甲乙方、第三方具有同等法律效力。第七條第三方介入后的合同解除與終止7.1合同解除與終止情形合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，立即停止介入事項，并交還相關(guān)資料。7.2合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，第三方對甲乙方的責(zé)任，不因合同的解除或終止而免除。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙方同意，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起計算，持續(xù)__年。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方無法正常履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2第三方爭議解決第三方與甲乙方之間的爭議，按照甲乙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定爭議解決方式。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方。11.4合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理已經(jīng)發(fā)生的權(quán)益。第十二條其他約定12.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。12.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象的選取標(biāo)準(zhǔn)、激勵方式、歸屬條件、解鎖條件、回購條件等。附件二：限制性股權(quán)協(xié)議詳細(xì)描述限制性股權(quán)的條款，包括適用對象、股權(quán)授予、解鎖條件、回購條件、鎖定期與解鎖期等。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述公司與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括績效考核的結(jié)果應(yīng)用、考核周期、考核指標(biāo)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的條款，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：違約金計算公式詳細(xì)描述違約金的計算公式，包括違約金的比例、計算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定的時間、方式支付費(fèi)用；3.甲乙雙方未按照約定提供資料、信息；4.甲乙雙方未按照約定進(jìn)行信息披露；5.甲乙雙方未按照約定處理爭議；6.第三方未按照約定完成服務(wù)事項；7.第三方未按照約定保密商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)履行合同中的保密義務(wù)；4.第三方未按照約定完成服務(wù)事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.第三方未按照約定保密商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股份授予員工，以激勵其為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.限制性股權(quán)：指公司向特定人員授予的股權(quán)，其解