




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)獎金策略激發(fā)員工創(chuàng)造力合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章獎金策略的基本原則2.1公平、公正、公開的原則2.2績效與獎金掛鉤的原則2.3激勵與約束并重的原則第三章獎金激勵的對象3.1獎金激勵的對象范圍3.2獎金激勵的排除對象3.3獎金激勵的特殊對象第四章獎金的設(shè)置與分配4.1獎金的種類4.2獎金的分配標(biāo)準(zhǔn)4.3獎金的分配程序第五章獎金的計算與發(fā)放5.1獎金的計算方法5.2獎金的發(fā)放時間5.3獎金的發(fā)放方式第六章獎金的調(diào)整與撤銷6.1獎金調(diào)整的情形6.2獎金撤銷的情形6.3獎金調(diào)整與撤銷的程序第七章員工創(chuàng)造力的激發(fā)與評價7.1創(chuàng)造力評價的標(biāo)準(zhǔn)7.2創(chuàng)造力評價的程序7.3創(chuàng)造力評價的結(jié)果應(yīng)用第八章獎金激勵的實施與監(jiān)督8.1獎金激勵的實施步驟8.2獎金激勵的監(jiān)督機制8.3獎金激勵的調(diào)整與優(yōu)化第九章合同的變更與解除9.1合同變更的情形9.2合同解除的情形9.3合同變更與解除的程序第十章合同的違約責(zé)任10.1合同違約的情形10.2合同違約的責(zé)任承擔(dān)10.3合同違約的處理程序第十一章爭議的解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的時限第十二章保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護措施12.3保密信息的違約責(zé)任第十三章合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件第十四章其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史合同編號:_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章獎金策略的基本原則2.1公平、公正、公開的原則2.2績效與獎金掛鉤的原則2.3激勵與約束并重的原則第三章獎金激勵的對象3.1獎金激勵的對象范圍3.2獎金激勵的排除對象3.3獎金激勵的特殊對象第四章獎金的設(shè)置與分配4.1獎金的種類4.2獎金的分配標(biāo)準(zhǔn)4.3獎金的分配程序第五章獎金的計算與發(fā)放5.1獎金的計算方法5.2獎金的發(fā)放時間5.3獎金的發(fā)放方式第六章獎金的調(diào)整與撤銷6.1獎金調(diào)整的情形6.2獎金撤銷的情形6.3獎金調(diào)整與撤銷的程序第七章員工創(chuàng)造力的激發(fā)與評價7.1創(chuàng)造力評價的標(biāo)準(zhǔn)7.2創(chuàng)造力評價的程序7.3創(chuàng)造力評價的結(jié)果應(yīng)用第八章獎金激勵的實施與監(jiān)督8.1獎金激勵的實施步驟8.2獎金激勵的監(jiān)督機制8.3獎金激勵的調(diào)整與優(yōu)化第九章合同的變更與解除9.1合同變更的情形9.2合同解除的情形9.3合同變更與解除的程序第十章合同的違約責(zé)任10.1合同違約的情形10.2合同違約的責(zé)任承擔(dān)10.3合同違約的處理程序第十一章爭議的解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的時限第十二章保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護措施12.3保密信息的違約責(zé)任第十三章合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件第十四章其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史簽字部分:甲方:(簽字)乙方:(簽字)日期:(簽字日期)多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方獨占性條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得與其它同行業(yè)的公司或個人進行合作,以保證甲方商業(yè)利益的獨占性。2.甲方優(yōu)先購買權(quán)條款若乙方在合同期限內(nèi)有出售、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)其知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等權(quán)利的行為,甲方享有優(yōu)先購買權(quán)。3.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護條款甲方對乙方的技術(shù)成果、研發(fā)成果、創(chuàng)意作品等知識產(chǎn)權(quán)擁有獨占的使用權(quán)和處置權(quán)。乙方需協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護。4.甲方商業(yè)秘密保護條款乙方需對甲方的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。違反此條款的,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方單方面終止權(quán)條款在合同期限內(nèi),如甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反合同條款,甲方有權(quán)單方面終止合同,并追究乙方的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方質(zhì)量保障條款乙方需保證提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合甲方的要求,如出現(xiàn)質(zhì)量問題,乙方需負(fù)責(zé)修復(fù)或更換,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方交付期限條款乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成產(chǎn)品或服務(wù)的交付,如延遲交付,乙方需承擔(dān)延遲交付的違約責(zé)任。3.乙方價格調(diào)整條款合同期限內(nèi),如遇市場行情變化,乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對合同價格進行調(diào)整,但需提前通知甲方。4.乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款乙方保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán),如因乙方侵權(quán)導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。5.乙方保密義務(wù)條款乙方應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)條款第三方中介應(yīng)公正、公平地履行協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督等職責(zé),確保合同的順利履行。2.第三方中介費用條款第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)、收費方式應(yīng)在合同中明確,如有變更,需經(jīng)甲方、乙方同意。3.第三方中介違約責(zé)任條款第三方中介如未能履行其職責(zé),導(dǎo)致合同無法順利履行,第三方中介需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介權(quán)益保護條款第三方中介在履行合同過程中所獲得的甲方、乙方信息,未經(jīng)甲方、乙方許可不得泄露給任何第三方。5.第三方中介合同終止條款如第三方中介嚴(yán)重違約,甲方、乙方有權(quán)終止與第三方中介的合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表:1.獎金策略詳細(xì)方案2.員工創(chuàng)造力評價體系3.獎金計算與發(fā)放流程圖4.合同變更與解除申請表5.爭議解決流程圖6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為:未按照約定時間支付獎金未履行合同中的保密義務(wù)未按照約定條件提供產(chǎn)品或服務(wù)2.乙方違約行為:未按照約定質(zhì)量提供產(chǎn)品或服務(wù)未按照約定時間交付產(chǎn)品或服務(wù)侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)未履行保密義務(wù)3.第三方中介違約行為:未能公正、公平地履行協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督職責(zé)泄露甲方、乙方敏感信息未按照約定時間完成任務(wù)三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方為實現(xiàn)一定目的,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.獎金:根據(jù)員工績效、創(chuàng)造力等因素,給予的額外經(jīng)濟補償。4.創(chuàng)造力:指個體產(chǎn)生新想法、解決方案或創(chuàng)新的能力。5.保密義務(wù):當(dāng)事人對合同中約定的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.獎金計算錯誤:及時核對并與乙方溝通,更正錯誤。2.產(chǎn)品質(zhì)量問題:要求乙方及時修復(fù)或更換,并追究責(zé)任。3.交付延遲:協(xié)商延期交付,并根據(jù)實際情況調(diào)整合同。4.信息泄露:加強內(nèi)部管理,對泄露信息的人員進行追責(zé)。5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán):停止侵權(quán)行為,賠償損失,并簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。五、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消防安全生產(chǎn)合同責(zé)任狀
- 合同范本:單位定期存單質(zhì)押貸款
- 度勞動和社會保障合同代理協(xié)議
- 債權(quán)資產(chǎn)買賣合同
- 度標(biāo)準(zhǔn)工廠租賃合同
- 雇傭勞動合同模板合同
- 股票基金權(quán)益分配合同范本
- 寵物收養(yǎng)家庭寵物養(yǎng)護與寵物友好公共設(shè)施考核試卷
- 地震勘探儀器在復(fù)雜地質(zhì)條件下的應(yīng)用考核試卷
- 鉛筆筆芯安全課件下載
- 2025年全國高考體育單招政治時事填空練習(xí)50題(含答案)
- 2025教科版一年級科學(xué)下冊教學(xué)計劃
- 中華人民共和國學(xué)前教育法-知識培訓(xùn)
- 2023年新高考(新課標(biāo))全國2卷數(shù)學(xué)試題真題(含答案解析)
- 事業(yè)單位工作人員獎勵審批表
- 山東省技能大賽青島選拔賽-世賽選拔項目52樣題(平面設(shè)計技術(shù))
- 城市社會學(xué)課件
- 人教版六年級美術(shù)下冊全冊課件【完整版】
- GB/T 9788-1988熱軋不等邊角鋼尺寸、外形、重量及允許偏差
- 教科版三年級下冊科學(xué)全冊完整課件
- 護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則
評論
0/150
提交評論