2024《非全日勞動合同書》

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方的工作地點為：__________第二條工作時間2.1本勞動合同的期限為：__________2.2乙方的工作時間為：__________第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣）。3.2乙方的工作績效考核辦法及獎金分配按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.2甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前__________天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。第七條其他約定7.1甲乙雙方在簽訂本合如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合我國相關法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。解決辦法：在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同合法有效。2.合同雙方的合法權益：確保合同雙方在簽訂合合法權益得到充分保障。解決辦法：明確合同條款，充分表達雙方的權益和義務，確保合同公平公正。3.合同的履行和管理：確保合同履行過程中，雙方按照約定履行各自的義務。解決辦法：建立健全合同管理制度，明確合同履行責任人，定期對合同履行情況進行檢查和跟蹤。4.合同的變更和解除：確保在合同履行過程中，如有變更或解除需求，按照約定和法律規(guī)定進行辦理。解決辦法：在合同中明確約定合同變更和解除的條件、程序和方式，確保合同變更和解除的合法性。5.合同爭議的解決：確保在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，能夠通過合法途徑解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并明確爭議解決的適用法律法規(guī)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.非全日制勞動：指勞動者在用人單位的工作時間不滿一個完整的工作日，不以完整的工作時間計算工資的勞動形式。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金、津貼、補貼等一切形式的收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費，依法享受的相關保險待遇。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益，應當承擔的法律責任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，當合同當事人之間發(fā)生分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使爭議得到解決的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立非全日制勞動關系的情況。2.適用于臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。3.適用于靈活用工需求，雙方協(xié)商一致的情況下建立的非全日制勞動合同。補充條款：1.試用期：如雙方約定試用期，應明確試用期的期限、工資待遇等事項。2.培訓：如用人單位提供培訓，應明確培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等事項。3.競業(yè)限制：如雙方約定競業(yè)限制，應明確限制范圍、期限、違約責任等事項。4.知識產(chǎn)權：明確雙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權的歸屬和使用事項。5.保密協(xié)議：如雙方約定保密協(xié)議，應明確保密內(nèi)容、期限、違約責任等事項。6.勞動合同的變更：明確雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同的程序和條件。7.勞動合同的解除和終止：明確雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需要解除或終止合同的條件和程序。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方