出納日常工作制度

出納日常工作制度篇1：辦公室日常工作制度

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力制造一個平安、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

員工行為規(guī)范

1、員工著裝要求得體、大方、干凈。

a）女員工上班時間不行著濃妝，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。

b）男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。

2、員工舉止要求文靜、禮貌、精神。

a）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充足，樂觀進取。

b）對待上司要敬重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱忱，處理工作保持頭腦糊涂冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

c）保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

d）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意；出入房間順手關(guān)門。

3、員工言談要求親切、懇切、虛心。

a）與他人交談，要用心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。

b）嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

c）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思索、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。

d）見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。

員工日常工作行為規(guī)范

1、辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應(yīng)保持寧靜，禁止高聲喧嘩、玩耍打鬧。

2、禁止在上班時間玩嬉戲、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)談天、掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影嬉戲及做與工作無關(guān)之事。

3、公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特別緣由，須事先向人力資源部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)馬上拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。

5、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

6、工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

8、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)留意保密，不得隨便擺放；資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

9、辦公座椅不能隨便擺放，離座后要將座椅推動辦公桌下面。

10、未經(jīng)人力資源部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動辦公設(shè)備。

11、工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱忱、有禮貌。保持良好的工作心情，禁止將私人心情帶入工作當(dāng)中。

12、工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)準(zhǔn)時解決可能存在的沖突和問題。

辦公室平安衛(wèi)生管理規(guī)范

（一）衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的勞動場所，衛(wèi)生狀況能直接影響到個人的工作心情，為使大家能夠擁有一個舒服、美妙的辦公心情，營造干凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。

1、公共衛(wèi)生

已由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護潔凈、干凈的辦公環(huán)境。詳細(xì)維護措施如下：

公用設(shè)備：打印機、飲水機等公用設(shè)備四周不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。

會議室：使用過后需將桌面整理潔凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推動會議桌下面，保持橫面平行。

休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理潔凈，不允許存放雜志和報紙等。

衛(wèi)生間：保持地面潔凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗潔凈。

地面：保持地面潔凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

2、員工個人衛(wèi)生

員工個人工位衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理潔凈，須做到：

辦公電腦：要定期清理，需做到表面潔凈、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

桌面：保持潔凈、干凈、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。

3、軟環(huán)境

吸煙：公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的`地方。

（二）平安管理

為保證公司財產(chǎn)及員工人身平安，保障正常工作秩序，制定本平安管理制度。

1、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨便擺放保密文件，對于創(chuàng)造專利、軟件、圖紙要重點管理，不得隨便泄露。

公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙。

外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間逗留，如需外人來我公司等候，需向人力資源部申請，方可進入。嚴(yán)禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。

門窗：辦公室門窗要堅固，人離時要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等珍貴物品，以防被盜。

產(chǎn)品：公司的產(chǎn)品、樣機，不得隨便擺放，人機不在一處時要隨時收起鎖好，若有因個人疏忽大意而導(dǎo)致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失，由個人負(fù)責(zé)賠償。

2、平安意識

危急品：員工不得攜帶違禁品、危急品、管制刀具等進入辦公場所。

空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。

水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)覺滲漏馬上報告人力資源部。電：要做到人離電停，下班后馬上關(guān)閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈，周五下班后，最終走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人自負(fù)。

篇2：辦公室日常工作制度

第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

其次條辦公室內(nèi)禁止玩耍、消遣、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)覺上班期間玩嬉戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退，同時扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元/次，并對其所在部門賜予通報批判;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好;

第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為;

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝干凈，舉止得體;

第六條自覺維護辦公環(huán)境，愛惜公物，留意衛(wèi)生;

第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

第八條上班期間不得飲酒;

第九條下班后，把桌椅擺放整齊，整理好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔;

第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷電源，尤其要留意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則消失事故，后果自負(fù)。

注：以上各項由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，假如有違反者提出警告，情節(jié)嚴(yán)峻的公司將對其進行嚴(yán)厲?處理。

篇3：辦公室日常工作制度

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順當(dāng)進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定以下制度：

一、盡忠職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從公司支配，努力工作、不得有敷衍行為。

二、工作時間：8:00～12：00，13：30～17：30，員工應(yīng)按時上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領(lǐng)導(dǎo)請假，填寫請假條得到批準(zhǔn)后方可休假，沒有請假條者按曠工處理。

三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。辦公室內(nèi)禁止玩耍、消遣、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)覺上班期間玩嬉戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等賜予通報批判，屢教不改且情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

四、工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好。

五、辦公室人員要履行職責(zé)，準(zhǔn)時、精確?????的完成所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

六、搞好各個部門之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、待人接物要熱忱禮貌。對機關(guān)、其他部門、基層和外來人員都要態(tài)度和氣，能辦的事情不能推諉，不能辦的要急躁說明狀況。接聽電話應(yīng)有禮貌，懂得隨機應(yīng)變地記錄清晰來電者的姓名、單位及事因，看清狀況再作轉(zhuǎn)告。

八、各職位員工除了熟識自身崗位的工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)范圍外，其它職位的工作內(nèi)容流程要求也應(yīng)當(dāng)知道，當(dāng)該職位人員外出，同部門的其它員工也能獨立處理其負(fù)責(zé)的工作，日后也不排解有調(diào)換崗位的支配。

九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準(zhǔn)泄露對公司無利的信息，遵守職業(yè)道德。

十、嚴(yán)格執(zhí)行公司電話管理制度、私人事宜不準(zhǔn)使用公司電話。

十一、保持辦公環(huán)境潔凈干凈、整理好文檔資料，文件資料放置要整齊有序，不準(zhǔn)任憑翻動他人物品文件。下班后，將辦公桌面清潔潔凈，單據(jù)資料要整理有序放進抽屜里，以防丟失。

十二、不準(zhǔn)經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外的職務(wù)。

十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷電源，尤其要留意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則消失事故，后果自負(fù)。

注：以上各項由綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督，假如有違反者提出警告，情節(jié)嚴(yán)峻的公司將對其進行嚴(yán)厲?處理。

辦公室示

篇4：辦公室日常工作制度

第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

其次條辦公室內(nèi)禁止玩耍、消遣、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，

一經(jīng)發(fā)覺上班期間玩嬉戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退，同時扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元/次，并對其所在部門賜予通報批判;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可

進入，出門時輕輕將門帶好。

第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為。

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。

第六條員工上班時必需著裝干凈、得體，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

不得穿露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不相宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第七條自覺維護辦公環(huán)境，愛惜公物，留意衛(wèi)生;

第八條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

第九條上班期間不得飲酒;

第十條辦公室要留意干凈。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，

其它物品擺放要有條理;保持墻壁干凈、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)準(zhǔn)時恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。第十一條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷

電源，尤其要留意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、

電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則消失事故，后果自負(fù)。

注：假如有違反者提出警告，情節(jié)嚴(yán)峻的公司將對其進行嚴(yán)厲?處理。

篇5：出納人員工作制度

出納人員工作制度

第一章總則?0?2

第一條為努力實現(xiàn)學(xué)院會計工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟活動中會計資料真實性、完整性，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理方法》、《會計人員連續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)合學(xué)院實際制定本制度。

其次條本制度所稱會計管理，是指對會計記賬、算賬、報賬、用賬、內(nèi)部稽核、會計分析、會計檔案以及會計人員管理等會計事務(wù)的操作和掌握過程。

第三條本制度所稱內(nèi)部稽核，是指對學(xué)院日常會計工作中的會計憑證、會計賬簿和會計報表等，由財務(wù)負(fù)責(zé)人或指定人員進行的內(nèi)部稽查與審核活動。

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其次章會計崗位和會計人員配備?0?2

第四條學(xué)院財務(wù)人員按辦學(xué)協(xié)議由各家股東方委派，依據(jù)學(xué)院會計業(yè)務(wù)需要，財務(wù)處崗位分為：財務(wù)負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)全面管理、稽核、會計電算化）、主辦會計（負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、總賬報表、財務(wù)成果核算）、出納、工資核算、消費卡管理崗位（負(fù)責(zé)工資核算、同學(xué)事務(wù)支出核算、發(fā)卡中心管理、檔案管理）。財務(wù)負(fù)責(zé)人可以依據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位設(shè)置，但須取得主管院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并且符合內(nèi)部稽核之規(guī)定。

第五條財務(wù)處應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支配會計人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合財務(wù)管理和會計核算工作需要，對會計人員工作崗位進行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。

第六條校辦產(chǎn)業(yè)會計人員由學(xué)院委派，委派人員列入會計人員輪換范疇，其工資由學(xué)院財務(wù)處按月發(fā)放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。

第七條會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必需將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。

第八條一般會計人員辦理交接手續(xù)財務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交；財務(wù)負(fù)責(zé)人交接，由院長監(jiān)交，必要時董事會可派人監(jiān)交。

第九條會計人員交接應(yīng)編制移交清冊，列明移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、收據(jù)發(fā)票、文件、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤、各種密碼和有關(guān)資料、實物等內(nèi)容，對未了事項寫出書面材料。移交清冊須交接雙方和監(jiān)交人簽名或蓋章并注明日期、姓名、職務(wù)、清冊名目及看法；清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

第十條移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性負(fù)責(zé)。

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第三章?0?2會計憑證

第十一條會計人員在審核原始憑證時應(yīng)留意：是否附合學(xué)院財務(wù)管理制度所規(guī)定的程序、大小寫金額是否相符、是否用雙面復(fù)寫紙?zhí)讓憽⒂袩o填制單位的公章、有無超過該收據(jù)發(fā)票限額、更正處有無加蓋開票單位公章。

會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予辦理，對記載不精確?????、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

第十二條會計核算過程中，需要自制的原始憑證，必需具備會計憑證的`全部要素，憑證的名稱、填制日期、填制單位、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容及有關(guān)人員簽章等。

第十三條為保證整齊裝訂單據(jù)，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設(shè)計，以便查閱和保存。

第十四條會計憑證、票證的購買、印刷，由財務(wù)處統(tǒng)一支配。對

有價憑證必需嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿對印刷、購買、領(lǐng)用的各種有價票證進行登記。

第十五條教職工借款憑據(jù)，必需附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)，不得退還原借款收據(jù)。

篇6：幼兒園日常管理工作制度（精選）

1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后要洗手，用流淌水或潔凈水洗手和洗臉，常常保持清潔。

3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4、要求幼兒每周剪指甲1次，每天帶潔凈的小手絹。

5、要求幼兒服裝干凈，被褥勤曬，床單每月洗1次。

6、愛護視力，室內(nèi)要留意采光，損壞燈具等要準(zhǔn)時修理，看電視時間不宜過長，不能離得太近，高度要適中。

7、老師個人衛(wèi)生，常常保持儀表干凈，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，幼兒開飯前用肥皂洗手。

8、發(fā)覺可疑患兒時準(zhǔn)時與家長聯(lián)系，送兒童醫(yī)院檢查，對幼兒及工作人員患傳染病馬上隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。

9、工作人員家中及幼兒家中發(fā)覺傳染病人時應(yīng)報告園領(lǐng)導(dǎo)，以實行必要預(yù)防措施。

篇7：出納人員工作制度的

出納人員工作制度的模板

第一章總則

第一條為努力實現(xiàn)學(xué)院會計工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟活動中會計資料真實性、完整性，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理方法》、《會計人員連續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)合學(xué)院實際制定本制度。

其次條本制度所稱會計管理，是指對會計記賬、算賬、報賬、用賬、內(nèi)部稽核、會計分析、會計檔案以及會計人員管理等會計事務(wù)的操作和掌握過程。

第三條本制度所稱內(nèi)部稽核，是指對學(xué)院日常會計工作中的會計憑證、會計賬簿和會計報表等，由財務(wù)負(fù)責(zé)人或指定人員進行的內(nèi)部稽查與審核活動。

其次章會計崗位和會計人員配備

第四條學(xué)院財務(wù)人員按辦學(xué)協(xié)議由各家股東方委派，依據(jù)學(xué)院會計業(yè)務(wù)需要，財務(wù)處崗位分為：財務(wù)負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)全面管理、稽核、會計電算化）、主辦會計（負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、總賬報表、財務(wù)成果核算）、出納、工資核算、消費卡管理崗位（負(fù)責(zé)工資核算、同學(xué)事務(wù)支出核算、發(fā)卡中心管理、檔案管理）。財務(wù)負(fù)責(zé)人可以依據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位設(shè)置，但須取得主管院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并且符合內(nèi)部稽核之規(guī)定。

第五條財務(wù)處應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支配會計人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合財務(wù)管理和會計核算工作需要，對會計人員工作崗位進行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。

第六條校辦產(chǎn)業(yè)會計人員由學(xué)院委派，委派人員列入會計人員輪換范疇，其工資由學(xué)院財務(wù)處按月發(fā)放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。

第七條會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必需將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的