工會主席崗位職責(zé)

工會主席崗位職責(zé)【篇一：企業(yè)工會主席職責(zé)】企業(yè)工會主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。八、擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負(fù)責(zé)向上級工會報告工會工作重要信息。九、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，向會員公布經(jīng)費使用情況。十、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。篇二：企業(yè)工會主席職責(zé)負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，產(chǎn)及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。篇三：企業(yè)工會主席職責(zé)1.工會主席是站工會的法人代表，在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。2.組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞站黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。3.組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運的理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高站工會的工作水平。4.有計劃地組織工會干部和員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識.篇四：企業(yè)工會主席職責(zé)1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。（1）協(xié)助工會主席開展工作。對分管的工會工作負(fù)責(zé)。工會主席不在時全面負(fù)責(zé)工會工作。（2）深入車間（分廠、部門）、班組調(diào)查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協(xié)調(diào)、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。（3）協(xié)助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。（4）組織好職工的培訓(xùn)教育工作和文體活動。（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛(wèi)生，關(guān)心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權(quán)益。工會組織民管委員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本單位工會的組織建設(shè)工作，加強分工會組織、工會小組建設(shè)及各項工作制度建設(shè)，開展職工之家建設(shè)。做好對工會干部的考核、培訓(xùn)、管理和對工會積極分子的培養(yǎng)等工作。（2）負(fù)責(zé)會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務(wù)工作。（3）做好發(fā)展新會員、會員關(guān)系接轉(zhuǎn)和會員會籍的管理工作。（4）協(xié)助工會主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會與企業(yè)行政進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益保護等專項協(xié)議等有關(guān)工作；做好廠務(wù)公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓(xùn)等工作；幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同。（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經(jīng)費。（7）完成主席交辦的其他任務(wù)。工會宣傳、文體委員崗位職責(zé)（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據(jù)本單位中心工作和工會安排，運用上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責(zé)任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。（2）組織落實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育學(xué)習(xí)型職工、樹新時代職工形象”主題教育活動，負(fù)責(zé)制定活動計劃，總結(jié)、培育、宣傳典型。（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓(xùn)計劃，多渠道、多形式組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能。（4）關(guān)注職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映、匯報。（5）根據(jù)單位和工會工作目標(biāo)、任務(wù)、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環(huán)境宣傳工作。（6）加強對企業(yè)文化娛樂設(shè)施的管理，組織培訓(xùn)文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關(guān)文體活動。（7）負(fù)責(zé)做好工會報刊等學(xué)習(xí)資料的訂閱工作。工會生產(chǎn)委員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞模評選、管理等日常工作。（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和先進的操作法，大力開展技術(shù)革新和合理化建議等群眾活動，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻。（3）配合行政方面加強企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學(xué)管理和民主管理水平。（4）配合行政搞好安全技術(shù)教育，加強設(shè)備維修、保養(yǎng)、努力做好勞動保護盒操作規(guī)程，防止傷亡事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。工會勞動保護監(jiān)督檢查員基本職責(zé)（1）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（2）監(jiān)督本單位的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調(diào)查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。（3）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求單位行政進行整改，監(jiān)督單位行政采取防范事故和職業(yè)衛(wèi)華的措施；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發(fā)出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政（4）（5）（6）（7）府有關(guān)部門采取強制性措施。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯腫大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向單位行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。參加新建、擴建的技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛(wèi)士設(shè)施存在的問題提出意見和建議。監(jiān)督和協(xié)助單位行政嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費的投入、使用情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。工會生活保障委員崗位職責(zé)（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應(yīng)享有的勞動保障權(quán)利。（2）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效措施，保障職工應(yīng)享有的福利保障權(quán)利。（3）建立相應(yīng)的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。工會女職工委員崗位職責(zé)（1）團結(jié)帶領(lǐng)和組織女職工投身經(jīng)濟建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。（2）依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。（3）教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質(zhì)。（4）根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。制定年度工作安排，定期向工會匯報年度工作的落實及進展情況。（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，研究解決女職工中出現(xiàn)的情況和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。（6）參與單位有關(guān)保障女職工權(quán)益政策的制定，做好女職工權(quán)益保護專項集體合同的組織工作并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施，組織發(fā)動女職工參與企業(yè)的民主管理。工會財務(wù)委員崗位職責(zé)基層工會委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和政府有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。（2）按規(guī)定程序，及時向工會委員會提出工會預(yù)算、決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出。（3）協(xié)助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經(jīng)費。（4）妥善保管工會財務(wù)檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務(wù)工作情況和經(jīng)費收支情況。（5）定期向會員公布賬目。（6）主動接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督審查。（7）協(xié)助資產(chǎn)管理人員建立本級工會資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查工會資產(chǎn)的保管和使用情況。（8）健全和完善本級工會內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)，堵漏防弊，保護工會資金財產(chǎn)的安全運行，為工會的建設(shè)和發(fā)展做好物質(zhì)保障工作。【篇三：分工會主席崗位職責(zé)】分工會主席崗位職責(zé)1、分工會主席崗位職責(zé)1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。2、根據(jù)工會主席布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結(jié)工作。3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。4、教育職工遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，鼓勵職工參與醫(yī)院的管理，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。5、經(jīng)常深入科室，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。2、分工會主席的崗位職責(zé)分工會主席的崗位職責(zé)，是指根據(jù)分工會主席的所在崗位應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，一般而言，分工會主席對分工會工作全面負(fù)責(zé)，并主持分工會的日常工作。其崗位職責(zé)包括以下幾個方面：1.根據(jù)基層工會布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、總結(jié)工作。2.組織職工參加民主管理活動，負(fù)責(zé)籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和四化立功活動，并與本單位推行的經(jīng)濟承包責(zé)任制結(jié)合起來，搞好評、比、選、樹工作。4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽（立功）臺（欄）等宣傳工作，組織業(yè)余文體活動。5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業(yè)余教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作6.經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經(jīng)費。3、分工會主席崗位職責(zé)1．搞好部門工會委員的分工，根據(jù)工會機構(gòu)的設(shè)置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個工會小組指導(dǎo)工作，并積極組織本部門開展活動。2．負(fù)責(zé)部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結(jié)、評先工作。3．積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學(xué)活動以及評優(yōu)評先工作。4．在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作，開好院系一級教代會，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時了解、反映群眾的意見和建議。維護教職工民主權(quán)利，組織教職工積極參與學(xué)校代表會提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責(zé)任感。5．組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。6．加強工會小級的建設(shè)，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。7．做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調(diào)解工作、居委會工作等。8．搞好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的生、老、病、死、災(zāi)、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。9．加強部門工會的自身建設(shè)，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經(jīng)費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。10．做好校工會交給的其他任務(wù)。4、部門分工會主席崗位職責(zé)部門分工會是學(xué)院工會的基層組織。部門分工會主席要在學(xué)院工會委員會和所在部門黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門分工會全體委員創(chuàng)造性地、獨立自主的開展工作，其主要職責(zé)如下：１、貫徹落實學(xué)院工會及所在部門黨總支的決議和工作要求，圍繞部門的中心工作，根據(jù)教職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各項活動。２、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志″三個代表″重要思想，結(jié)合形勢任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育；負(fù)責(zé)本部門分工會的各種宣傳、教育及文體活動。３、協(xié)助本部門行政領(lǐng)導(dǎo)建立健全二級教代會制度，組織教職工積極參與本部門的民主管理和政務(wù)公開工作。負(fù)責(zé)組織本部門分工會代表向院級教代會征集提案，傳達貫徹院級教代會精神，督促檢查各工會小組對院級教代會決議和提案的落實情況。４、組織開展多種形式的“三育人”活動，引導(dǎo)教職工支持、參與本部門的教育改革與建設(shè)。５、支持幫助女工委員組織開展素質(zhì)達標(biāo)競賽活動，做好計劃生育和特殊利益的保護工作。６、關(guān)心教職工生活，了解和掌握教職工家庭生活情況，幫助他們解決后顧之憂。７、協(xié)調(diào)組織各工會小組實施院工會提出的各項工作。８、深入到各工會小組調(diào)查研究，聽取教職工意見、要求和建議，及時向部門黨政領(lǐng)導(dǎo)或院工會領(lǐng)導(dǎo)提供信息，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系。９、負(fù)責(zé)部門分工會的對外聯(lián)系，教職工來訪、來信的處理，并向院工會提出意見或建議，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。１０、加強工會小組工作，積極開展建設(shè)“教職工小家”活動，負(fù)責(zé)確定建家的計劃和目標(biāo)，不斷增強部門分工會的活力。１１、加強工會積極分子隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好工會積極分子的培養(yǎng)、表彰、使用與管理，充分發(fā)揮他們的積極性。１２、盡心盡責(zé)完成院工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。5、專業(yè)公司分工會主席崗位職責(zé)1在專業(yè)公司黨支部和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分工會的各項工作和日常工作。2根據(jù)公司工會確定的工作計劃，結(jié)合專業(yè)公司的實際情況，擬訂分工會年、季、月工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，檢查考核各小組的完成情況。3負(fù)責(zé)召集主持分工會委員會（擴大會），傳達和執(zhí)行上級工會組織的指示、決議，總結(jié)分工會工作，布置新的工作任務(wù)，做到任務(wù)、