工會(huì)主席崗位職責(zé)

工會(huì)主席崗位職責(zé)【篇一：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)】企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。篇二：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問(wèn)卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，產(chǎn)及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng)；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。篇三：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)1.工會(huì)主席是站工會(huì)的法人代表，在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)全面工作。2.組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞站黨支部的中心工作，落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。3.組織好工會(huì)委員的分工和協(xié)作，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)常研究工運(yùn)的理論和政策，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高站工會(huì)的工作水平。4.有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí).篇四：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，主持工會(huì)日常工作。2、緊密圍繞黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（1）協(xié)助工會(huì)主席開展工作。對(duì)分管的工會(huì)工作負(fù)責(zé)。工會(huì)主席不在時(shí)全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。（2）深入車間（分廠、部門）、班組調(diào)查研究，知道分工會(huì)（工會(huì)小組）開展工作，協(xié)調(diào)、處理分工會(huì)（工會(huì)小組）工作中的問(wèn)題和困難。（3）協(xié)助主席抓好對(duì)全委會(huì)、常委會(huì)、工代會(huì)等會(huì)議決議、決定的貫徹落實(shí)。（4）組織好職工的培訓(xùn)教育工作和文體活動(dòng)。（5）須知搞好職工勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生，關(guān)心職工身心健康。努力實(shí)施“送溫暖”工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)組織民管委員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本單位工會(huì)的組織建設(shè)工作，加強(qiáng)分工會(huì)組織、工會(huì)小組建設(shè)及各項(xiàng)工作制度建設(shè)，開展職工之家建設(shè)。做好對(duì)工會(huì)干部的考核、培訓(xùn)、管理和對(duì)工會(huì)積極分子的培養(yǎng)等工作。（2）負(fù)責(zé)會(huì)員代表（會(huì)員）大會(huì)和職工代表（職工）大會(huì)的籌備、組織具體會(huì)務(wù)工作。（3）做好發(fā)展新會(huì)員、會(huì)員關(guān)系接轉(zhuǎn)和會(huì)員會(huì)籍的管理工作。（4）協(xié)助工會(huì)主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會(huì)與企業(yè)行政進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)協(xié)議等有關(guān)工作；做好廠務(wù)公開和職代會(huì)提案的實(shí)施、職工代表的教育培訓(xùn)等工作；幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動(dòng)合同。（5）實(shí)施對(duì)工會(huì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、表彰工作。（6）督促核實(shí)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（7）完成主席交辦的其他任務(wù)。工會(huì)宣傳、文體委員崗位職責(zé)（1）宣傳黨和國(guó)家的路線、方針和政策。根據(jù)本單位中心工作和工會(huì)安排，運(yùn)用上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對(duì)職工進(jìn)行以提高主人翁責(zé)任感，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)主人翁精神。（2）組織落實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育學(xué)習(xí)型職工、樹新時(shí)代職工形象”主題教育活動(dòng)，負(fù)責(zé)制定活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)、培育、宣傳典型。（3）配合單位行政組織實(shí)施好職工的教育培訓(xùn)計(jì)劃，多渠道、多形式組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能。（4）關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門反映、匯報(bào)。（5）根據(jù)單位和工會(huì)工作目標(biāo)、任務(wù)、組織各分工會(huì)和工會(huì)小組做好黑板報(bào)、畫廊的環(huán)境宣傳工作。（6）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化娛樂設(shè)施的管理，組織培訓(xùn)文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動(dòng)，并積極組織參加上級(jí)舉辦的有關(guān)文體活動(dòng)。（7）負(fù)責(zé)做好工會(huì)報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料的訂閱工作。工會(huì)生產(chǎn)委員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、勞模評(píng)選、管理等日常工作。（2）組織職工群眾開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的操作法，大力開展技術(shù)革新和合理化建議等群眾活動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。（3）配合行政方面加強(qiáng)企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點(diǎn)，建立和健全各項(xiàng)管理制度，不斷提高科學(xué)管理和民主管理水平。（4）配合行政搞好安全技術(shù)教育，加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)、努力做好勞動(dòng)保護(hù)盒操作規(guī)程，防止傷亡事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員基本職責(zé)（1）參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（2）監(jiān)督本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析，對(duì)危害職工勞動(dòng)安全與健康的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向單位行政反映需要解決的問(wèn)題，提出整改治理的建議。（3）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問(wèn)題，有權(quán)要求單位行政進(jìn)行整改，監(jiān)督單位行政采取防范事故和職業(yè)衛(wèi)華的措施；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請(qǐng)所隸屬的工會(huì)組織向單位行政發(fā)出書面整改建議，并督促單位解決；對(duì)拒不整改的，提請(qǐng)政（4）（5）（6）（7）府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯腫大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向單位行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采取緊急避險(xiǎn)措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的緊急避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督單位行政采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。參加新建、擴(kuò)建的技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)士設(shè)施存在的問(wèn)題提出意見和建議。監(jiān)督和協(xié)助單位行政嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。工會(huì)生活保障委員崗位職責(zé)（1）全面了解和掌握職工的勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障等情況，切實(shí)保障職工應(yīng)享有的勞動(dòng)保障權(quán)利。（2）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，及時(shí)掌握和分析職工中突出的生活和保障問(wèn)題，積極采取有效措施，保障職工應(yīng)享有的福利保障權(quán)利。（3）建立相應(yīng)的幫扶救助機(jī)制，對(duì)困難職工實(shí)行重點(diǎn)幫扶和救助。（4）積極開展職工互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)困難職工實(shí)行重點(diǎn)幫扶和救助。工會(huì)女職工委員崗位職責(zé)（1）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)和組織女職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。（2）依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。了解、反映女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題。（3）教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，全面提高女職工素質(zhì)。（4）根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。制定年度工作安排，定期向工會(huì)匯報(bào)年度工作的落實(shí)及進(jìn)展情況。（5）不定期召開分工會(huì)、工會(huì)小組女職工代表工作會(huì)議，研究解決女職工中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，表彰做出突出貢獻(xiàn)的女職工集體和個(gè)人。（6）參與單位有關(guān)保障女職工權(quán)益政策的制定，做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的組織工作并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施，組織發(fā)動(dòng)女職工參與企業(yè)的民主管理。工會(huì)財(cái)務(wù)委員崗位職責(zé)基層工會(huì)委員會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和政府有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，依靠職工會(huì)員收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（2）按規(guī)定程序，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)預(yù)算、決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出。（3）協(xié)助組織委員督促會(huì)員自覺交納會(huì)費(fèi)；督促行政依法、按時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（4）妥善保管工會(huì)財(cái)務(wù)檔案，定期向工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和經(jīng)費(fèi)收支情況。（5）定期向會(huì)員公布賬目。（6）主動(dòng)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督審查。（7）協(xié)助資產(chǎn)管理人員建立本級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查工會(huì)資產(chǎn)的保管和使用情況。（8）健全和完善本級(jí)工會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)，堵漏防弊，保護(hù)工會(huì)資金財(cái)產(chǎn)的安全運(yùn)行，為工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展做好物質(zhì)保障工作?！酒悍止?huì)主席崗位職責(zé)】分工會(huì)主席崗位職責(zé)1、分工會(huì)主席崗位職責(zé)1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育。2、根據(jù)工會(huì)主席布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)召開的會(huì)議，制訂工作計(jì)劃，按時(shí)布置，檢查總結(jié)工作。3、配合工會(huì)主席組織職工參加民主管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)，貫徹大會(huì)決議。4、教育職工遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院的管理，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。5、經(jīng)常深入科室，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時(shí)向工會(huì)主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個(gè)人生活提供方便。6、組織開展群眾性的文體活動(dòng)，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。2、分工會(huì)主席的崗位職責(zé)分工會(huì)主席的崗位職責(zé)，是指根據(jù)分工會(huì)主席的所在崗位應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，一般而言，分工會(huì)主席對(duì)分工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)，并主持分工會(huì)的日常工作。其崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：1.根據(jù)基層工會(huì)布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開分工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)召開的會(huì)議，按季、月制定工作計(jì)劃，按時(shí)布置、檢查、總結(jié)工作。2.組織職工參加民主管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)籌備本單位的職工代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)，貫徹大會(huì)決議。3.組織職工積極投入社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和四化立功活動(dòng)，并與本單位推行的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，搞好評(píng)、比、選、樹工作。4.開展工會(huì)宣傳活動(dòng)，辦好本單位的黑板報(bào)、競(jìng)賽（立功）臺(tái)（欄）等宣傳工作，組織業(yè)余文體活動(dòng)。5.做好本單位的職工生活保險(xiǎn)工作，配合行政抓好職工業(yè)余教育，辦好互助儲(chǔ)金會(huì)，做好職工生活困難補(bǔ)助工作6.經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時(shí)向上級(jí)反映職工的意見和要求，組織工會(huì)活動(dòng)，管好、用好會(huì)員經(jīng)費(fèi)。3、分工會(huì)主席崗位職責(zé)1．搞好部門工會(huì)委員的分工，根據(jù)工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個(gè)工會(huì)小組指導(dǎo)工作，并積極組織本部門開展活動(dòng)。2．負(fù)責(zé)部門工會(huì)全面日常工作，制定實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，組織年終總結(jié)、評(píng)先工作。3．積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開展“三育人”活動(dòng)、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、教學(xué)活動(dòng)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。4．在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作，開好院系一級(jí)教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時(shí)了解、反映群眾的意見和建議。維護(hù)教職工民主權(quán)利，組織教職工積極參與學(xué)校代表會(huì)提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動(dòng)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。5．組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動(dòng)，辦好教工活動(dòng)室。6．加強(qiáng)工會(huì)小級(jí)的建設(shè)，組織本部門和工會(huì)小組開展“建家”活動(dòng)和年終評(píng)先工作。7．做好女工工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，配合行政做好計(jì)劃生育工作、調(diào)解工作、居委會(huì)工作等。8．搞好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的生、老、病、死、災(zāi)、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問(wèn)題，為教職工辦實(shí)事、辦好事。9．加強(qiáng)部門工會(huì)的自身建設(shè)，健全工會(huì)會(huì)議制度，搞好工會(huì)活動(dòng)，過(guò)好工會(huì)組織生活，及時(shí)收、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到民主理財(cái)。做好會(huì)籍管理和職工的入會(huì)工作。10．做好校工會(huì)交給的其他任務(wù)。4、部門分工會(huì)主席崗位職責(zé)部門分工會(huì)是學(xué)院工會(huì)的基層組織。部門分工會(huì)主席要在學(xué)院工會(huì)委員會(huì)和所在部門黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門分工會(huì)全體委員創(chuàng)造性地、獨(dú)立自主的開展工作，其主要職責(zé)如下：１、貫徹落實(shí)學(xué)院工會(huì)及所在部門黨總支的決議和工作要求，圍繞部門的中心工作，根據(jù)教職工群眾的意愿，獨(dú)立地決定自己的工作，自主地開展各項(xiàng)活動(dòng)。２、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志″三個(gè)代表″重要思想，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論，對(duì)教職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育；負(fù)責(zé)本部門分工會(huì)的各種宣傳、教育及文體活動(dòng)。３、協(xié)助本部門行政領(lǐng)導(dǎo)建立健全二級(jí)教代會(huì)制度，組織教職工積極參與本部門的民主管理和政務(wù)公開工作。負(fù)責(zé)組織本部門分工會(huì)代表向院級(jí)教代會(huì)征集提案，傳達(dá)貫徹院級(jí)教代會(huì)精神，督促檢查各工會(huì)小組對(duì)院級(jí)教代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。４、組織開展多種形式的“三育人”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工支持、參與本部門的教育改革與建設(shè)。５、支持幫助女工委員組織開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，做好計(jì)劃生育和特殊利益的保護(hù)工作。６、關(guān)心教職工生活，了解和掌握教職工家庭生活情況，幫助他們解決后顧之憂。７、協(xié)調(diào)組織各工會(huì)小組實(shí)施院工會(huì)提出的各項(xiàng)工作。８、深入到各工會(huì)小組調(diào)查研究，聽取教職工意見、要求和建議，及時(shí)向部門黨政領(lǐng)導(dǎo)或院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系。９、負(fù)責(zé)部門分工會(huì)的對(duì)外聯(lián)系，教職工來(lái)訪、來(lái)信的處理，并向院工會(huì)提出意見或建議，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。１０、加強(qiáng)工會(huì)小組工作，積極開展建設(shè)“教職工小家”活動(dòng)，負(fù)責(zé)確定建家的計(jì)劃和目標(biāo)，不斷增強(qiáng)部門分工會(huì)的活力。１１、加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)、表彰、使用與管理，充分發(fā)揮他們的積極性。１２、盡心盡責(zé)完成院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。5、專業(yè)公司分工會(huì)主席崗位職責(zé)1在專業(yè)公司黨支部和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分工會(huì)的各項(xiàng)工作和日常工作。2根據(jù)公司工會(huì)確定的工作計(jì)劃，結(jié)合專業(yè)公司的實(shí)際情況，擬訂分工會(huì)年、季、月工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，檢查考核各小組的完成情況。3負(fù)責(zé)召集主持分工會(huì)委員會(huì)（擴(kuò)大會(huì)），傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的指示、決議，總結(jié)分工會(huì)工作，布置新的工作任務(wù)，做到任務(wù)、