工傷賠償與一般人身損害賠償有什么區(qū)別-哪個賠償更高

在日常生活中，人們經(jīng)常會遇見或聽說各類人身損害，比如各類交通事故造成的\o"人身損害"人身損害、故意傷害等各類犯罪造成的人身損害、勞務(wù)關(guān)系中雇員人身損害、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任造成的人身損害、飼養(yǎng)的動物致人損害、\o"醫(yī)療事故"醫(yī)療事故造成的人身損害、工傷事故造成的人身損害等等。按照《民事案由規(guī)定》多達幾十種\o"人身損害賠償"人身損害賠償糾紛。工傷賠償有沒有\(zhòng)o"精神損害"精神損害賠償即精神撫慰金?工傷二次手術(shù)費由誰來出?工傷傷殘等級為什么經(jīng)常與\o"交通事故"交通事故傷殘鑒定等級結(jié)果不一樣?工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合，能獲得雙賠嗎?1-4級工傷傷殘等級能夠一次性賠償解決嗎?等等一系列問題。將工傷賠償與其他一般人身損害賠償分開來進行研究，加以區(qū)別，以幫助工傷者及其家屬更加準確和深入理解國家關(guān)于工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，更好地運用法律作出正確的選擇、取舍和判斷，最終達到維護自身最大利益這一目的。一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(例如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”二、關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，一般人身損害賠償適用的是諸如《\o"民法通則"民法通則》、《\o"侵權(quán)責(zé)任法"侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。而在工傷賠償中，很多項目都是由國家工傷保險基金來支付，例如喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬\o"撫恤金"撫恤金、工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等;只有少部分款項由用人單位來支付，例如一次性傷殘就業(yè)補助金、5-6級的傷殘津貼、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《\o"工傷保險條例"工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章，屬于勞動法律范疇。三、關(guān)于5-10級傷殘解除\o"勞動合同"勞動合同后二次手術(shù)費等后續(xù)治療費由誰承擔(dān)的區(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權(quán)人或加害人來承擔(dān)沒有任何異議。而在工傷賠償中，5-10級傷殘的傷者，在解除勞動關(guān)系后，二次手術(shù)費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔(dān)。一般在解除勞動關(guān)系后，工傷職工就和原單位不存在任