就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)協(xié)議事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)指導(dǎo)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、興趣和綜合素質(zhì)，為乙方提供合適的就業(yè)崗位信息。1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解行業(yè)動態(tài)、就業(yè)市場及職業(yè)發(fā)展趨勢，為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃建議。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、招聘會等資源，幫助乙方提高就業(yè)競爭力。1.4甲方應(yīng)對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難給予及時幫助和解答。二、就業(yè)協(xié)議2.1甲方在了解乙方實(shí)際情況后，向乙方提供符合其專業(yè)和興趣的崗位，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受。2.2乙方在接到甲方提供的就業(yè)崗位后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)是否接受該崗位。2.3乙方接受甲方提供的就業(yè)崗位后，甲乙雙方應(yīng)簽訂《勞動合同》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.4乙方在簽訂《勞動合同》后，應(yīng)按照甲方要求，辦理入職手續(xù)，參加甲方組織的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。三、保密條款3.1乙方在甲方就業(yè)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在簽訂《勞動合同》后，無正當(dāng)理由提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方簽訂《勞動合同》為止。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)乙方。2.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供個人相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在簽訂《勞動合同》前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確認(rèn)了解協(xié)議內(nèi)容。5.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，確保合同的履行符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持合同的履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、崗位信息、培訓(xùn)等幫助。2.就業(yè)協(xié)議：指甲乙雙方就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的特定技術(shù)信息。6.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生：場合描述：乙方為學(xué)生，甲方為學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位，乙方在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：7.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)提供合適的實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度安排相應(yīng)的工作。7.2乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地了解行業(yè)和職業(yè)。7.3乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)評估乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，并為乙方提供實(shí)習(xí)評價。2.乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生：場合描述：乙方為大四學(xué)生，即將畢業(yè)，甲方為招聘單位，乙方通過校招或社招途徑加入甲方。補(bǔ)充條款：8.1乙方在簽訂本協(xié)議前，甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位職責(zé)、薪資福利等信息。8.2乙方在簽訂本協(xié)議后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理畢業(yè)手續(xù)，如簽訂三方協(xié)議、入職培訓(xùn)等。8.3乙方在畢業(yè)前，甲方應(yīng)給予乙方一定時間的實(shí)習(xí)機(jī)會，以便乙方更好地了解崗位和公司文化。3.乙方為跳槽員工：場合描述：乙方在原單位工作一段時間后，跳槽至甲方單位。補(bǔ)充條款：9.1乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向甲方提供原單位的離職證明和相關(guān)資料。9.2乙方在簽訂本協(xié)議后，甲方應(yīng)與乙方原單位進(jìn)行溝通，辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3乙方在跳槽過程中，如有違反原單位相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書3.乙方離職證明4.乙方實(shí)習(xí)評價5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公