員工勞動合同簡化范本

員工勞動合同簡化范本一、甲方（用人單位）1.1名稱：____________1.2地址：____________1.3法定代表人：____________二、乙方（勞動者）2.1姓名：____________2.2性別：____________2.3身份證號碼：____________2.4住址：____________2.5聯(lián)系電話：____________三、合同期限3.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方同意甲方的調(diào)崗安排，如有調(diào)崗，乙方應(yīng)予以配合。四、工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位為：____________。4.2乙方的崗位職責(zé)為：____________。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，按國家規(guī)定享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動報酬6.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。6.2甲方每月____日前向乙方支付工資。七、社會保險7.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人部分保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。八、勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。8.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。九、解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日員工勞動合同簡化范本的話，其實(shí)主要就是得把那些復(fù)雜的專業(yè)名詞去掉，然后把條款搞得簡單明了些，讓大家一看就懂。比如說，合同期限啊，工作內(nèi)容啊，勞動報酬啊，這些都是最基本的要素。像合同期限，你就可以寫成“我們從什么時候開始工作，到什么時候結(jié)束工作”，這樣就清楚了。工作內(nèi)容也一樣，你就可以寫成“你主要負(fù)責(zé)什么”，簡單明了。至于勞動報酬，那就是“你每個月拿多少錢”，也要寫清楚，避免以后有糾紛。當(dāng)然，還有一些比如解除合同的條件啊，違約責(zé)任啊，這些也比較重要。你就可以寫成“如果我們雙方有哪一方不遵守約定，就要承擔(dān)什么責(zé)任”，這樣也比較容易理解?？偟膩碚f，簡化范本就是讓那些專業(yè)的東西更容易讓普通人理解，讓大家都能看明白自己在合同里的權(quán)利和義務(wù)。這樣一來，大家簽訂合同的時候心里就有數(shù)了，工作起來也放心。重點(diǎn)：1.甲方（用人單位）的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人。2.乙方（勞動者）的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。3.合同期限，包括開始和結(jié)束日期。4.工作內(nèi)容，具體崗位和崗位職責(zé)。5.勞動報酬，明確月工資金額。6.工作時間、休息休假制度。7.社會保險的繳納，包括各項保險的類型。8.勞動保護(hù)，甲方提供安全的工作環(huán)境和防護(hù)用品。9.解除和終止勞動合同的條件，按照法律規(guī)定辦理。10.違約責(zé)任，違反合同約定的責(zé)任承擔(dān)。11.爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。難點(diǎn)：1.簡化合同條款，去掉復(fù)雜的專業(yè)名詞，使之簡單明了。2.確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰，避免模糊不清。注意事項：1.合同條款要簡潔明了，避免冗長和重復(fù)。2.確保合同中的信息準(zhǔn)確無誤，特別是乙方個人信息和勞動報酬。3